廣西中等職業(yè)學(xué)校崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)(參考版)
2025-07-17 21:12本頁(yè)面
【正文】 8 / 8。（五）高級(jí)崗位應(yīng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員隊(duì)伍狀況逐步聘用到位，要留有一定數(shù)量的空缺崗位，用于培養(yǎng)、引進(jìn)高層次急需人才。（三）同一類別層級(jí)的中等職業(yè)學(xué)校，根據(jù)其功能、任務(wù)、規(guī)模和專業(yè)技術(shù)水平等的不同，在規(guī)定的崗位等級(jí)及結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，崗位設(shè)置適用的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例應(yīng)有所差別。（二）崗位設(shè)置應(yīng)在一定時(shí)期內(nèi)保持相對(duì)穩(wěn)定，不同類別、等級(jí)間的崗位原則上不得相互挪用。五、其他相關(guān)問題（一）中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)按照規(guī)定的程序及有關(guān)要求，在核定的人員編制內(nèi)研究制定崗位設(shè)置（調(diào)整）方案，崗位的設(shè)置應(yīng)與單位的性質(zhì)、發(fā)展規(guī)模、核定的人員編制和工作任務(wù)相符合。，工勤技能崗位一級(jí)、二級(jí)的比例可適當(dāng)提高。技術(shù)工一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)崗位的總量占工勤崗位總量的比例控制標(biāo)準(zhǔn)為25%左右。，高級(jí)崗位比例按照低于本單位教師崗位比例確定；中級(jí)按照不高于本單位教師中級(jí)崗位的比例確定。、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例，全區(qū)總體控制目標(biāo)為：五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間的比例為2∶4∶4；八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的比例為3∶4∶3；十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為5∶5；十三級(jí)崗位根據(jù)工作需要設(shè)置。，與相應(yīng)級(jí)別對(duì)應(yīng)。三、崗位類別結(jié)構(gòu)比例中等職業(yè)學(xué)校三類崗位的結(jié)構(gòu)比例為：管理崗位一般不超過(guò)單位崗位總量的10%（承擔(dān)職業(yè)教育行政管理職能的職教中心可適當(dāng)提高管理崗位的比例）；專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于單位崗位總量的85%（其中，專業(yè)課及實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位不低于70%，文化課教師崗
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