【正文】 第99條 本規(guī)章制度自 年 月 日生效實施 。第98條、本規(guī)章制度經(jīng) 年 月 日職工代表大會討論通過，經(jīng)公司批準發(fā)布，于 年 月 日起實施，本規(guī)章制度經(jīng)職工代表簽字后，對 年 月 日以后入廠的員工依然視為有效，必須遵守。第96 條 本規(guī)章制度是勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具體化，本規(guī)定與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，以現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。第八章 附則第94條 本規(guī)章制度規(guī)定中的“以上”、“以下”，含本數(shù)。第92條 在勞動合同期限內(nèi)，員工觸犯本章第一節(jié)至第五節(jié)有關(guān)懲罰的規(guī)定，每被警告二次計記小過一次，每被記小過二次計記大過一次；被記大過達二次以上，則視為嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動紀律，公司有權(quán)依勞動法第二十條的規(guī)定解雇員工，并不給予任何經(jīng)濟補償。第91條 員工違規(guī)違紀對公司造成經(jīng)濟損失的，除按規(guī)定處罰外，還應賠償相應經(jīng)濟損失。 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)予以辭退：　 （1）、提供與錄用有關(guān)的虛假證書或勞動關(guān)系狀況證明，騙取公司錄用的；　　（2）、違反操作規(guī)程，損壞機器設(shè)備、工具，浪費原材料，造成公司經(jīng)濟損失500元以上的；　　（3）、盜竊、貪污、侵占或故意損壞公司財物，造成公司經(jīng)濟損失300元以上的； 　　（4）、違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟損失300元以上的；　?。?）、在異性宿舍與異性員工同宿的；　?。?）、有其他與上述情形情節(jié)相當?shù)那樾蔚摹?員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，每次記小過1次，并罰款50至100元： 　　（1）、不服從公司正常調(diào)動或上司的工作安排的,與上司沖撞的；　　（2）、無理取鬧，打架斗毆，影響公司生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的；　　（3）、利用工作或職務便利，收受賄賂而使公司利益受損的；　　（4）、上班時間打牌、下棋的，不認真工作的；　?。?）、將公司內(nèi)部的文件、帳本給公司外的人閱讀的；　?。?）、在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；　　（7）、私自調(diào)換床位或留宿外人的；　?。?）、有其他與上述情形情節(jié)相當?shù)那樾蔚摹?員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，第一次警告，第二次記小過，并罰款20至50元：　?。?）、委托他人打卡或代替他人打卡的；　　（2）、不戴廠證或不穿廠服進入廠區(qū)的；　?。?）、擅離職守或串崗的　?。?）、消極怠工，上班干私活的；　?。?）、隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；　?。?）、浪費公司財物或公物私用的；　?。?）、未經(jīng)批準，上班時間會客或打私人電話的；　?。?）、非機械設(shè)備的操作者，隨意操作機械設(shè)備的；　?。?）、下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的；　?。?0）、未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的；　?。?1）、攜帶危險物品入廠的、在禁煙區(qū)吸煙的；　?。?2）、違反公司規(guī)定，私自攜外人或者物品進出廠區(qū)的；　?。?3）、隨意移動消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的；　?。?4）、因工作需要公司提供通訊而不能保持聯(lián)系暢通者；　?。?5）、工作時間,與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的,；　?。?6）、工作時間打瞌睡或者上網(wǎng)聊天，做跟工作無關(guān)的；　?。?7）、對客戶的態(tài)度惡劣的；　　（18）、有其他與上述情形情節(jié)相當?shù)那樾蔚摹Ｗ詈蟊仨氁蟊惶幜P員工簽名確認?！　土P分為：警告、罰款、記小過、記大過、辭退（或稱為解雇）五種?！　〉?6條　　第85條　　第84條 為增強員工的責任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實行獎勵制度。競業(yè)限制期限最長不超過 2年，競業(yè)限制補償費按年計算為員工離開公司前一年從公司獲得的報酬總額的20%。第82條 公司根據(jù)實際情況和需要，與知悉或可能知悉公司商業(yè)秘密的員工另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，約定員工從離開公司后的一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類且有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的其他企業(yè)內(nèi)任職，公司向員工支付一定數(shù)額的補償費。第80條 公司根據(jù)實際情況和需要，與知悉或可能知悉公司商業(yè)秘密的員工另行簽訂《保密協(xié)議》，保密的內(nèi)容、范圍、權(quán)利、義務、期限、保密費和違約責任等事項從《保密協(xié)議》的規(guī)定。第78條 員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密被泄露或者因自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向總經(jīng)理報告。第77條 秘密文件、資料、檔案不得私自復印、摘錄和外傳。第75條 任何員工不得刺探、過問與本職工作無關(guān)的商業(yè)秘密；不得以任何方式泄露公司的商業(yè)秘密。 第73條 可能成為公司商業(yè)秘密的技術(shù)信息包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、實驗數(shù)據(jù)、實驗結(jié)果、圖紙、樣品、模型、模具、技術(shù)文檔、操作手冊等等。第71條 本宿舍食堂守則須全體員工共同遵守、互相監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)有違反者而有意隱瞞的或者知情者而不配合公司查實的，則給予警告處罰。第69條 愛護公物，講究衛(wèi)生，不得故意損壞餐桌、炊具、餐具，不隨地吐痰，不亂倒飯菜。第68條 按時就餐，過時不候，換班吃飯在沒有班長的特別通知情況下須按規(guī)定的班次吃飯，吃飯時間一般在半小時以內(nèi)完成，下一班的人須在上一班的人到了車間后才可以離開車間到食堂就餐。嚴禁非伙房人員擅自進入伙房打飯、盛菜。第66條 非本公司員工，非經(jīng)公司領(lǐng)導特別批準，不準在公司食堂用餐。第64條 伙房作業(yè)人員必須講究衛(wèi)生，衣著整潔，不隨地吐痰，經(jīng)常清潔伙房地面、墻壁、炊具、餐具，將米、肉、菜認真清洗干凈。第63條 宿舍管理員每周一次檢查各房間室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生值勤情況，并就檢查結(jié)果匯總，每月公布一次。嚴禁異性同宿。在宿舍個人娛樂時間不得超過晚上10時，不得大聲喧嘩，不得影響他人休息。員工用水用電超出指標的（用水指標為15噸/月/房，用電指標為30 度/月/房，每年69月用電指標增加至40度/