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1128中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所關(guān)鍵崗位考核指標(biāo)-rsc(參考版)

2025-07-17 15:45本頁面
  

【正文】 新編╱修編圖集利潤/銷售收入財務(wù)部發(fā)行室4 年度內(nèi)項目立項情況反映標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計市場開拓和業(yè)務(wù)延續(xù)情況年內(nèi)提出立項次數(shù),完成立項總和計劃經(jīng)營部5 項目立項采納情 況 反映項目立項質(zhì)量及技 術(shù)水平 立項采納數(shù)/提出立項數(shù) 計劃經(jīng)營 部6 圖集編制評價 保證標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計圖集編制 的合理性、可行性。中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所關(guān)鍵崗位考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢標(biāo)準(zhǔn)所2 / 76目 錄一、建筑工程設(shè)計室 ...................................................6建筑工程設(shè)計室主任任務(wù)績效考核指標(biāo) .................................7建筑工程設(shè)計室經(jīng)營分管副主任任務(wù)績效考核指標(biāo) .......................8建筑工程設(shè)計室技術(shù)分管副主任任務(wù)績效考核指標(biāo) .......................9專業(yè)組組長任務(wù)績效考核指標(biāo) ........................................11專業(yè)負(fù)責(zé)人任務(wù)績效考核指標(biāo) ........................................12專業(yè)組設(shè)計員任務(wù)績效考核指標(biāo) ......................................13專業(yè)組輔助設(shè)計員任務(wù)績效考核指標(biāo) ..................................14概算員任務(wù)績效考核指標(biāo) ............................................15后勤輔助任務(wù)績效考核指標(biāo) ..........................................14設(shè)計主持人任務(wù)績效考核指標(biāo) ........................................15二、建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計室 ..................................................16建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計 室主任任務(wù)績效考核指標(biāo) ................................16建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計室主任工程師任務(wù)績效考核指標(biāo) ..........................18建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計室標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計管理任務(wù)績效考核指標(biāo) ........................20建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計室后勤輔助任務(wù)績效考核指標(biāo) ............................21三、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計室 ..................................................22設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計室主任任務(wù)績效考核指標(biāo) ................................22設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計室專業(yè)組長任務(wù)績效考核指標(biāo) ............................24設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計室主任工程師任務(wù)績效考核指標(biāo) ..........................26設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計室標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計管理任務(wù)績效考核指標(biāo) ........................28設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計室后勤輔助任務(wù)績效考核指標(biāo) ............................29四、結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計室 ..................................................303 / 76結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計室主任任務(wù)績效考核指標(biāo) ................................30結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計室主任工程師任務(wù)績效考核指標(biāo) ..........................32結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計室標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計管理任務(wù)績效考核指標(biāo) ........................34結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計室后勤輔助任務(wù)績效考核指標(biāo) ............................35五、鋼結(jié)構(gòu)中心 ......................................................36鋼結(jié)構(gòu)中心主任任務(wù)績效考核指標(biāo) ....................................36鋼結(jié)構(gòu)中心主任工程師任務(wù)績效考核指標(biāo) ..............................37鋼結(jié)構(gòu)中心科研設(shè)計任務(wù)績效考核指標(biāo) ................................38六、信息網(wǎng)絡(luò)中心 ....................................................39信息網(wǎng)絡(luò)中心主任任務(wù)績效考核指標(biāo) ..................................39信息網(wǎng)絡(luò)中心主任工程師任務(wù)績效考核指標(biāo) ............................41信息網(wǎng)絡(luò)中心技術(shù)開發(fā)任務(wù)績效考核指標(biāo) ..............................42信息網(wǎng)絡(luò)中心內(nèi)部維護(hù)任務(wù)績效考核指標(biāo) ..............................43七、地下城市建筑設(shè)計室 ..............................................44地下城市建筑設(shè)計室主任任務(wù)績效考核指標(biāo) ............................44地下城市建筑設(shè)計室主任工程師任務(wù)績效考核指標(biāo) ......................46地下城市建筑設(shè)計室專業(yè)管理任務(wù)績效考核指標(biāo) ........................47地下城市建筑設(shè)計室后勤輔助任務(wù)績效考核指標(biāo) ........................48八、建筑產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)研究室 ..........................................49建筑產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)研究室主任任務(wù)績效考核指標(biāo) ........................49建筑產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)研究室專業(yè)組組長任務(wù)績效考核指標(biāo) ..................50建筑產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)研究室專業(yè)管理任務(wù)績效考核指標(biāo) ....................51建筑產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)研究室后勤輔助任務(wù)績效考核指標(biāo) ....................52九、產(chǎn)品委員會 ......................................................544 / 76產(chǎn)品委員會副秘書長任務(wù)績效考核指標(biāo) ................................54產(chǎn)品委員會標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用管理任務(wù)績效考核指標(biāo) ............................555 / 76高層管理人員標(biāo)準(zhǔn)所所長任務(wù)績效考核指標(biāo)序號指標(biāo) 權(quán)重 采用原因 指標(biāo)解釋 說明數(shù)據(jù)來源1 年度經(jīng)營計劃完成情況保證全所完成年初制定的各項經(jīng)營指標(biāo)全年計劃總產(chǎn)值是否完成,利潤目標(biāo)是否達(dá)到 財務(wù)部2 直屬部門的計劃完成情況保證所負(fù)責(zé)部門的計劃目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)所計劃目標(biāo)相一致計劃是否按時完成;計劃執(zhí)行效果各部門3 標(biāo)準(zhǔn)所發(fā)展戰(zhàn)略的合理性確保全所持續(xù)、健康發(fā)展全所發(fā)展戰(zhàn)略是否與企業(yè)內(nèi)部資源相匹配,是否適應(yīng)外部環(huán)境的發(fā)展和變化建筑設(shè)計院4 網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展水平提高全所辦公室自動化和信息化服務(wù)水平全所實現(xiàn)辦公室自動化程度;內(nèi)部局域網(wǎng)信息化服務(wù)水平信息網(wǎng)絡(luò)部5人力資源規(guī)劃效果保證人力資源滿足全所發(fā)展要求全所的人力資源能否滿足標(biāo)準(zhǔn)所的發(fā)展要求,其中關(guān)鍵崗位人員的空缺率不高于目標(biāo)值,關(guān)鍵人員流失率不高于目標(biāo)值 人力資源部6 人力資源管理體系的系統(tǒng)化水平保證人力資源體系的良性循環(huán)人力資源體系標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化程度;人力資源管理的實施效果人力資源部/各部門7 年度經(jīng)營計劃完成率考核標(biāo)準(zhǔn)所年度經(jīng)營計劃完成情況年度經(jīng)營計劃實際完成情況/計劃完成情況建筑設(shè)計院8 財務(wù)預(yù)算完成率考核標(biāo)準(zhǔn)所年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況預(yù)算實際完成額/預(yù)算計劃完成額財務(wù)部9 投資決策成功率考核對外投資項目的決策成功程度投資決策成功項目數(shù)/投資決策總項目數(shù)財務(wù)部10 突發(fā)事項處理及時率對重大安全、質(zhì)量事故等突發(fā)事項,采取及時措施處理突發(fā)事項及時處理數(shù)量/突發(fā)事項總數(shù)量各部門6 / 767 / 76標(biāo)準(zhǔn)所標(biāo)準(zhǔn)管理副所長任務(wù)績效考核指標(biāo)序號指標(biāo) 權(quán)重采用原因 指標(biāo)解釋 說明數(shù)據(jù)來源1 計劃經(jīng)營目標(biāo)完 成情況 直接反映標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計年度 業(yè)績。 標(biāo)準(zhǔn)圖集銷售收入,其它收入、利潤計劃完成情況 財務(wù)部2 新編╱修編圖集發(fā)行狀況反映標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計的工作業(yè)績新編╱修編圖集發(fā)行冊數(shù)及發(fā)行量及比上年同期增長率發(fā)行室3 新編╱修編圖集效益提高新編圖的收益,促使圖集的編制符合市場需求。 專家審查后的打分值 技術(shù)質(zhì)量 部7 預(yù)算執(zhí)行情況 保證成本節(jié)約 標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計預(yù)算節(jié)約或超支 金額/預(yù)算總額 財務(wù)部8 骨干員工流失率 考察因管理不當(dāng)造成骨 干員工流失的情況 流失員工數(shù)量/員工總數(shù)量 人力資源 部9 項目獲獎項數(shù) 樹立品牌 年度獲獎項目數(shù)量 技術(shù)質(zhì)量 部8 / 76一、建筑工程設(shè)計室建筑工程設(shè)計室主任任務(wù)績效考核指標(biāo)序號指標(biāo) 權(quán)重采用原因 指標(biāo)解釋 說明數(shù)據(jù)來源1年度產(chǎn)值 直接反應(yīng)設(shè)計室年度業(yè)績,提倡擴(kuò)大產(chǎn)值,提高市場份額年度設(shè)計室全部產(chǎn)值(以合同金額為準(zhǔn))財務(wù)部2 年度回款金額 反應(yīng)設(shè)計室為標(biāo)準(zhǔn)所創(chuàng)造的實際價值年度設(shè)計室實際回款 財務(wù)部3 回款及時性 回款及時性反映設(shè)計室對應(yīng)收賬款的管理效率回款逾期天數(shù) 財務(wù)部4 設(shè)計室預(yù)算執(zhí)行情況反映成本控制情況,保證利潤預(yù)算超支數(shù)額 財務(wù)部5 項目信息完備性 挖掘市場需求,維護(hù)客 戶關(guān)系 項目前期信息收集中客戶 有關(guān)信息 設(shè)計室主 任6重大事故發(fā)生次數(shù)及嚴(yán)重程度避免重大事故發(fā)生,保證項目質(zhì)量由于設(shè)計問題而引起甲方或施工單位發(fā)生重大事故的次數(shù)及嚴(yán)重程度技術(shù)質(zhì)量部7 骨干員工流失率 考察因管理不當(dāng)造成骨 干員工流失的情況 流失員工數(shù)量/員工總數(shù)量 人力資源 部8 項目獲獎項數(shù) 樹立品牌 年度獲獎項目數(shù)量 技術(shù)質(zhì)量 部9 / 76建筑工程設(shè)計室經(jīng)營分管副主任任務(wù)績效考核指標(biāo)序號指標(biāo) 權(quán)重采用原因 指標(biāo)解釋 說明數(shù)據(jù)來源1年度產(chǎn)值 直接反應(yīng)設(shè)計室年度業(yè)績,提倡擴(kuò)大產(chǎn)值,提高市場份額年度設(shè)計室全部產(chǎn)值(以合同金額為準(zhǔn))財務(wù)部2 年度回款金額 反應(yīng)設(shè)計室為標(biāo)準(zhǔn)所創(chuàng)造的實際價值年度設(shè)計室實際回款 財務(wù)部3回款及時性 回款及時性反映設(shè)計室對應(yīng)收賬款的管理效率回款逾期天數(shù) 財務(wù)部4 客戶滿意率 客戶滿意保證持續(xù)發(fā)展 滿意客戶數(shù)量/調(diào)查數(shù)量 調(diào)查數(shù)據(jù)5 個人按時提交技 術(shù)文件情況 保證項目進(jìn)度 個人技術(shù)文件提交延遲天 數(shù) 技術(shù)質(zhì)量 部6 個人設(shè)計圖紙數(shù) 量 考察設(shè)計人工作成果 本階段完成的設(shè)計圖紙張 數(shù) 技術(shù)質(zhì)量 部7 個人設(shè)計圖質(zhì)量 強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)的質(zhì)量對主要的設(shè)計項目事后組織專家評議打分專家團(tuán)8個人項目技術(shù)文件抽查不合格情況促使設(shè)計人提高設(shè)計質(zhì)量技術(shù)質(zhì)量部或其他有關(guān)部門對個人項目技術(shù)文件抽查不合格數(shù)量/所抽查的個人全部技術(shù)文件數(shù)量技術(shù)質(zhì)量部9外部機(jī)構(gòu)審查個人設(shè)計圖紙情況促使設(shè)計人提高設(shè)計質(zhì)量外部機(jī)構(gòu)審查,個人出錯誤設(shè)計圖紙數(shù)量/個人全部審查圖紙數(shù)量技術(shù)質(zhì)量部10 文件處理、資料 提供的及時性 保證部門工作順利進(jìn)行 文件起草、發(fā)放、傳遞等未按規(guī)定時間完成的次數(shù) 建筑工程 設(shè)計室11 文書記錄完整性 保證各種記錄的完整 文書記錄缺失、少項的次 數(shù) 建筑工程 設(shè)計室12重大事故發(fā)生次數(shù)及嚴(yán)重程度避免重大事故發(fā)生,保證項目質(zhì)量由于設(shè)計問題而引起甲方或施工單位發(fā)生重大事故的次數(shù)及嚴(yán)重程度技術(shù)質(zhì)量部10 / 76建筑工程設(shè)計室技術(shù)分管副主任任務(wù)績效考核指標(biāo)序號指標(biāo) 權(quán)重采用原因 指標(biāo)解釋 說明數(shù)據(jù)來源1 個人按時提交技 術(shù)文件情況 保證項目進(jìn)度 個人技術(shù)文件提交延遲天 數(shù) 技術(shù)質(zhì)量 部2 個人設(shè)計圖紙數(shù)量考察設(shè)計人工作成果 本階段完成的設(shè)計圖紙張數(shù)技術(shù)質(zhì)量部3 個人設(shè)計圖質(zhì)量 強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)的質(zhì)量 對主要的設(shè)計項目事后組織專家評議打分專家團(tuán)4個人項目技術(shù)文件抽查不合格情況促使設(shè)計人提高設(shè)計質(zhì)量技術(shù)質(zhì)量部或其他有關(guān)部門對個人項目技術(shù)文件抽查不合格數(shù)量/所抽查的個人全部技術(shù)文件數(shù)量技術(shù)質(zhì)量部5外部機(jī)構(gòu)審查個人設(shè)計圖紙情況促使設(shè)計人提高設(shè)計質(zhì)量外部機(jī)構(gòu)審查,個人出錯誤設(shè)計圖紙數(shù)量/個人全部審查圖紙數(shù)量技術(shù)質(zhì)量部6 文件處理、資料 提供的及時性 保證部門工作順利進(jìn)行 文件起草、發(fā)放、傳遞等未按規(guī)定時間完成的次數(shù) 建筑工程 設(shè)計室7 文書記錄完整性 保證各種記錄的完整 文書記錄缺失、少項的次 數(shù) 建筑工程 設(shè)計室8分管專業(yè)項目技術(shù)文件抽查不合格情況促使設(shè)計人提高設(shè)計質(zhì)量技術(shù)質(zhì)量部或其他有關(guān)部門對分管專業(yè)項目技術(shù)文件抽查不合格數(shù)量/所抽查的本專業(yè)全部技術(shù)文件數(shù)量技術(shù)質(zhì)量部9外部機(jī)構(gòu)審查本專業(yè)設(shè)計圖紙情況促使設(shè)計人提高設(shè)計
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