【正文】 人事部制。總經(jīng)理： 經(jīng)理： 會(huì)計(jì)： 填表：表格 59 員工薪津計(jì)算表員工薪津計(jì)算表編號(hào)應(yīng)發(fā)數(shù)應(yīng)扣數(shù)實(shí)發(fā)數(shù)備注姓名薪金績(jī)效獎(jiǎng)金技術(shù)津貼假日津貼加班津貼合計(jì)所得稅勞保費(fèi)工會(huì)福利福利費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)借支總經(jīng)理： 副總線理： 經(jīng)理： 復(fù)核： 制表：表格 60 員工出勤工薪計(jì)算表員工出勤工薪計(jì)算表編號(hào)姓名單位年 月到差 年 月 日日期上午下午加班小計(jì)日期上午下午加班小計(jì)11621731841952062172282392410251126122713281429153031小計(jì)=應(yīng)加額津貼=餐費(fèi)獎(jiǎng)金=所得稅加班費(fèi)勞保費(fèi)點(diǎn)心費(fèi)借款小計(jì)合計(jì)實(shí)支表格 61 員工工資調(diào)整表 員工工資調(diào)整表部門： 年 月 日職別工號(hào)姓名本薪技術(shù)津貼合計(jì)原工資按調(diào)整原工資按調(diào)整原工資按調(diào)整備注合計(jì)表格 62 新員工工資核定表 新員工工資核定表編號(hào)： 年 月 日工作部門職別姓名到廠日期年 月 日學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān) 年，非相關(guān) 年，共 年能力說明 要求待遇公司標(biāo)準(zhǔn)按核工作　生效日期　批示：?jiǎn)挝恢鞴埽喝耸陆?jīng)辦：表格 63 員工工資職級(jí)核定表 員工工資職級(jí)核定表年 月 日姓名職務(wù)　等級(jí)　年齡 年 月 日生 歲工齡 年 月 日入職 計(jì) 年 月評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)說明12345權(quán)數(shù)點(diǎn)數(shù)學(xué)歷初中高中大專碩士以上服務(wù)年資1年2年3年5年以上10年以上相關(guān)經(jīng)營(yíng)1年2年3年5年以上10年以上其他經(jīng)營(yíng)1年2年3年5年以上10年以上成績(jī)丙乙甲優(yōu)原等級(jí)原評(píng)定點(diǎn)數(shù)基本點(diǎn)數(shù)　合計(jì)本年點(diǎn)數(shù)核定本薪　 職務(wù)加給全計(jì)總經(jīng)理： 主管： 經(jīng)辦：表格 64 職員統(tǒng)一薪金等級(jí)表職員統(tǒng)一薪金等級(jí)表等別職 稱起薪級(jí)差級(jí) 別等差每年薪金平均值1雇員、實(shí)習(xí)員　　1234567891011122管理助員、技術(shù)助員3管理員、技術(shù)員、代副主任4副主任、副管理師、副工程師、代主任5主任、管理師、秘書、醫(yī)師、代副處長(zhǎng)、工程師6副處長(zhǎng)、代處長(zhǎng)7處長(zhǎng)8副理、副廠長(zhǎng)9經(jīng)理、廠長(zhǎng)表格 65 工資標(biāo)準(zhǔn)表工資標(biāo)準(zhǔn)表職稱職位等級(jí)基本工資職務(wù)補(bǔ)貼技術(shù)補(bǔ)貼特殊補(bǔ)貼總經(jīng)理~~~~~副總經(jīng)理~~~~~經(jīng)理、廠長(zhǎng)、總工程師~~~~~副經(jīng)理、總經(jīng)理助理、副廠長(zhǎng)~~~~~高級(jí)工程師、專員~~~~~工程師、主任、經(jīng)理助理~~~~~副科長(zhǎng)、副主任、助理工程師~~~~~組長(zhǎng)、技術(shù)員、管理員~~~~~辦事員、副組長(zhǎng)、班長(zhǎng)~~~~~助理員、代理班長(zhǎng)~~~~~辦事員、副組長(zhǎng)、班長(zhǎng)~~~~~助理員、代理班長(zhǎng)~~~~~實(shí)習(xí)員~~~~~本表根據(jù)職員的職稱；將工資劃分為若干級(jí)別，方便企業(yè)、公司根據(jù)職員級(jí)別高低來調(diào)整工資。應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金　獎(jiǎng)金核定單位姓名職別獎(jiǎng)金單位姓名職別獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金核定標(biāo)準(zhǔn)本月凈利潤(rùn)可得獎(jiǎng)金本月營(yíng)業(yè)額目標(biāo)利潤(rùn)提成比率10萬以下0400萬以下0%10~20萬200400~500萬10%400500~600萬20%600600~700萬30%800700~800萬40%每增10萬增加200800萬以上50%總經(jīng)理： 核準(zhǔn)： 填表：表格 56 銷售人員工資提成計(jì)算表 銷售人員工資提成計(jì)算表年 月 日任務(wù)名稱每月計(jì)劃銷售額每月完成銷售額超額提成率提成工資總額審核： 填表：表格 57 員工薪金單 員工薪金單單位員工編號(hào)年 月 期 薪資應(yīng)發(fā)薪資津貼加給加班費(fèi)夜餐費(fèi)值班費(fèi) 聘用日期記錄 □優(yōu) □好 □普遍 （任選一種）現(xiàn)在工資率 將調(diào)整工資率理由（任選一種）□晉升 □調(diào)整工作 □考績(jī)優(yōu)良 □年資增加最低工資率工資等級(jí)進(jìn)入公司前工作需要條件新工作需要條件備注：申請(qǐng)者批準(zhǔn)者答章日期人事經(jīng)辦：批示：審核：擬定： 表格 53 新員工職務(wù)、工資標(biāo)準(zhǔn)表 新員工職務(wù)、工資標(biāo)準(zhǔn)表年 月 日編號(hào)：進(jìn)廠編號(hào)姓名分發(fā)部門擔(dān)任工作到廠日期項(xiàng)目月日本薪技術(shù)津貼人事經(jīng)辦：批示：審核：擬定： 表格 54 員工獎(jiǎng)金合計(jì)表 員工獎(jiǎng)金合計(jì)表本月營(yíng)業(yè)額 千元 月份 本月凈利潤(rùn) 千元部門職別姓名營(yíng)業(yè)獎(jiǎng)金計(jì)點(diǎn)營(yíng)業(yè)額獎(jiǎng)金額利潤(rùn)獎(jiǎng)金計(jì)點(diǎn)利潤(rùn)獎(jiǎng)金金額獎(jiǎng)金合計(jì)合計(jì)表格 55 工作獎(jiǎng)金核定表 工作獎(jiǎng)金核定表本月營(yíng)業(yè)額　本月凈利潤(rùn)　利潤(rùn)率　可得獎(jiǎng)金　調(diào)整比率 單位： 年 月 第 頁，總 頁職別姓名本薪加班費(fèi)生產(chǎn)獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)金應(yīng)發(fā)金額所得稅勞保費(fèi)預(yù)付費(fèi)伙食費(fèi)實(shí)發(fā)金額收訖印章