金德實(shí)業(yè)資訊管理部年度kpi考核表(參考版)
2025-07-04 00:07本頁面
【正文】 7 / 7。以獨(dú)立的、高標(biāo)準(zhǔn)的要求達(dá)成工作目標(biāo)；按工作要求自主完成工作；缺乏獨(dú)立完成工作的意識(shí)和能力；6工作紀(jì)律性10%在遵守、服從的前提下，提出有效的制度改進(jìn)建議，以完善各項(xiàng)規(guī)章制度。努力維護(hù)相互合作的工作關(guān)系；在做好本職工作的基礎(chǔ)上，與人合作；以自我為中心，不尋求協(xié)作、支持；4工作責(zé)任感20%以積極的態(tài)度承擔(dān)責(zé)任，推動(dòng)工作績效的改進(jìn)。分配大量的工作，并給與清楚明了的指導(dǎo)；分配適量的工作，并給與必要的指導(dǎo)；幾乎不分配任何工作，很少給予必要的工作指導(dǎo)； 工作行為與關(guān)鍵特征10％序號(hào)工作行為與關(guān)鍵特征權(quán)重衡量標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)得分主評(píng)得分100~9594~8584~7574分以下1工作合理性20%努力創(chuàng)新、尋求較高層次的現(xiàn)代管理理念和方法善于提出和運(yùn)用一些新觀念、新方法；能夠接受合理化工作改進(jìn)計(jì)劃；安于現(xiàn)狀、不能夠改進(jìn)工作方式、方法；2工作積極性10%持續(xù)的工作積極、努力，并以此帶動(dòng)其他人的工作。決策恰當(dāng)，一般不會(huì)引起爭議；做出日常的、一般性決策，在較為復(fù)雜的問題上采取中庸決策策略；決策猶豫，忽略決策的影響信息；5溝通合作20%很強(qiáng)的溝通愿望和良好的溝通方式，使
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