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正文內(nèi)容

人力資源部職能描述表(參考版)

2025-07-03 18:14本頁面
  

【正文】 主要職能:1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要,結(jié)合各廠(部)實際情況和培訓(xùn)需求分析,制定公司及各廠(部)培訓(xùn)計劃; 2)建立公司各級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),為廠(部)人事培訓(xùn)科提供培訓(xùn)支持,營建學(xué)習(xí)型組織; 3)安排公司培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)施的使用; 4)設(shè)計、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制相關(guān)培訓(xùn)教材并講授相關(guān)課程; 5)拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系的同時營建公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍; 6)跟蹤、評估培訓(xùn)效果,反饋培訓(xùn)信息; 7)建立并管理培訓(xùn)檔案; 8)負(fù)責(zé)相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格鑒定、考試及職稱評定申報工作; 9)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 本部門負(fù)責(zé)人簽字: 上級領(lǐng)導(dǎo)簽字:人事行政總監(jiān)簽字:總經(jīng)理簽字: 確立日期:人力資源部各科室職能描述表 科室名稱: 培訓(xùn)開發(fā)科 定編人數(shù): 2 (人) 上級部門: 人力資源部 上級崗位: 人力資源部副經(jīng)理 直接下屬崗位: 培訓(xùn)開發(fā)專員 、資料管理員 主要業(yè)務(wù)相關(guān)部門:公司各廠(部)人事培訓(xùn)科;各地培訓(xùn)、咨詢機構(gòu)。 科室職責(zé)科室職責(zé)(概述): 人事管理科在人力資源部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,及時做好中、高層人才以及特殊人才的引進、跟蹤、職業(yè)生涯規(guī)劃工作,以及班組長以上員工的績效考核;負(fù)責(zé)公司各廠(部)工作分析、工作設(shè)計、崗位描述、工作說明書編寫工作;規(guī)范公司人力資源管理體系。 科室職責(zé)科室職責(zé)(概述):薪酬績效科在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下
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