【摘要】2010年培訓(xùn)需求調(diào)查表(管理層版)尊敬的領(lǐng)導(dǎo):為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求,使年度培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性,切實(shí)幫助到您的日常工作,特附上本調(diào)查問(wèn)卷,敬請(qǐng)惠予寶貴意見(jiàn)。我們將在對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2010年度培訓(xùn)計(jì)劃。您的信息、意見(jiàn)和建議將得到充分的尊重,我們會(huì)認(rèn)真閱讀并對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密。非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成
2025-07-03 17:43
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查表您好,本問(wèn)卷是為后續(xù)的解決方案服務(wù)的,解決方案(特別是其中的配課方案)會(huì)參考問(wèn)卷的調(diào)查結(jié)果來(lái)設(shè)計(jì),為了我們能更好地制作出符合您需求的個(gè)性化培訓(xùn)方案,請(qǐng)配合如實(shí)回答以下問(wèn)題。謝謝合作!時(shí)代光華調(diào)查問(wèn)卷,您可以試填并提交!帶*為必填1、貴公司是否有年度培訓(xùn)計(jì)劃?*A.是,今年計(jì)劃培訓(xùn)預(yù)算萬(wàn)元B.否C.公司以前未做過(guò)內(nèi)訓(xùn)
2024-08-16 01:56
【摘要】培訓(xùn)需求調(diào)查表HT-QED-QEB31–部門:姓名:工作與標(biāo)準(zhǔn)建議的培訓(xùn)重要性一領(lǐng)導(dǎo)與管理1、通過(guò)管理與發(fā)展部署,提升整個(gè)部門的工作績(jī)效2、掌握激勵(lì)、授權(quán)、目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估等有效管理手段,激發(fā)部屬潛能,完成部門及公司工作─部屬培訓(xùn)與生涯規(guī)化、新人教導(dǎo)技巧—如何培養(yǎng)接班人
2025-04-11 11:19
【摘要】邁道國(guó)際培訓(xùn)需求調(diào)查表邁道國(guó)際是一家致力于通過(guò)整合國(guó)內(nèi)外最新知識(shí)、信息和專家資源助推企業(yè)國(guó)際化的專業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。它是美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)的認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu),同時(shí)也是中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)中心。為國(guó)內(nèi)外企業(yè)和組織提供國(guó)際前沿、專業(yè)一流、切實(shí)可行的全面人才管理開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)及企業(yè)管理解決方案,協(xié)助企業(yè)造就優(yōu)秀人才隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)成功企業(yè)和職業(yè)人才的共贏發(fā)展是邁道國(guó)際不變的
2025-07-03 22:31
【摘要】部門年度培訓(xùn)需求調(diào)查表需求部門負(fù)責(zé)人簽字培訓(xùn)課時(shí)審批培訓(xùn)理由培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目標(biāo)擬參加培訓(xùn)的人員備注部門培訓(xùn)需求調(diào)查表部門:填表日期:年月日培訓(xùn)類別培訓(xùn)內(nèi)容是否同意參加人員培訓(xùn)方式
2025-07-04 01:00
【摘要】......培訓(xùn)需求調(diào)查表(問(wèn)卷)親愛(ài)的同事,為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求,使年度培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性,切實(shí)幫助到您的日常工作,特附上本調(diào)查問(wèn)卷,敬請(qǐng)惠予寶貴意見(jiàn)。我們將在對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2016年度培訓(xùn)計(jì)劃。您的信息、意見(jiàn)和建議將得到充分的尊重,我們會(huì)認(rèn)真閱讀并對(duì)您提供的信
2025-07-03 19:26
【摘要】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查表 2018年度培訓(xùn)需求調(diào)查表 親愛(ài)的同事,非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成這個(gè)問(wèn)卷。為使公司2018年培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)員工所需、公司所需,請(qǐng)您在本調(diào)研中如實(shí)反饋您的培訓(xùn)需求和建議。...
2024-11-13 07:55
【摘要】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查表 培訓(xùn)需求調(diào)查表 部門:崗位:姓名: 您好!為了能夠全面、有效地為大家提供培訓(xùn),人事部現(xiàn)對(duì)大家的培訓(xùn)需求開(kāi)展調(diào)查,請(qǐng)您于2018年6月30日前,完成該問(wèn)卷并返回人事部,我們...
2024-11-14 12:29
【摘要】護(hù)士培訓(xùn)需求及工作難點(diǎn)問(wèn)題調(diào)查表尊敬的同行:為了進(jìn)一步了解臨床護(hù)士工作中的難點(diǎn)問(wèn)題以及培訓(xùn)需求,為今后培訓(xùn)護(hù)士以及解決工作難點(diǎn)問(wèn)題提供基礎(chǔ)資料,我們制定調(diào)查表,在您認(rèn)為合適的項(xiàng)目上打“√”,并提出您的寶貴意見(jiàn)和建議。您的意見(jiàn)非常重要,多謝您的支持。本問(wèn)卷采取匿名填寫,保密是我們應(yīng)盡的職責(zé),請(qǐng)如實(shí)填寫。謹(jǐn)此衷心感謝,并祝您身體健康!第一部分:請(qǐng)?zhí)顚懩膫€(gè)人資料醫(yī)院級(jí)別:
2025-07-03 21:02
【摘要】安全培訓(xùn)教育需求記錄表培訓(xùn)內(nèi)容生產(chǎn)部填表時(shí)間內(nèi)容1分類具體情況安全相關(guān)規(guī)章制度無(wú)安全操作規(guī)程、安全技術(shù)無(wú)事故應(yīng)急處理能力無(wú)安全、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)無(wú)其他無(wú)內(nèi)容2進(jìn)一步熟悉安全相關(guān)法規(guī)、制度無(wú)安全技術(shù)知識(shí)無(wú)存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施無(wú)職業(yè)衛(wèi)生及勞防用品的使用無(wú)其他無(wú)員工定期再教育培訓(xùn);?;?/span>
2025-07-03 19:50
【摘要】第一篇:拓展培訓(xùn)需求調(diào)查表 拓展培訓(xùn)需求調(diào)查表(初次咨詢) (一經(jīng)錄入,既屬保密。) (一)基本信息:填表時(shí)間:2017年_2__月_11___日公司名稱: 主營(yíng)業(yè)務(wù):地址: 聯(lián)系人:E-m...
2024-11-13 18:01
【摘要】第一篇:干部培訓(xùn)需求調(diào)查表 培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷 一、培訓(xùn)內(nèi)容 1、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)培訓(xùn)的內(nèi)容: 2、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容: 3、專項(xiàng)領(lǐng)域培訓(xùn)的內(nèi)容: 二、培訓(xùn)形式 4、您能接受哪種培訓(xùn)方式(可多選)...
2024-11-13 12:54
【摘要】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查表統(tǒng)計(jì) 培訓(xùn)需求調(diào)查表統(tǒng)計(jì) 一、2011年度影響力公司培訓(xùn)成效調(diào)查: 1、該公司培訓(xùn)師的水平:很好(21/34)感覺(jué)一般(11/34)不好 2、培訓(xùn)內(nèi)容理論、實(shí)用程度:很高...
2024-10-28 23:15
【摘要】 第1頁(yè)共16頁(yè) 培訓(xùn)需求調(diào)查表 親愛(ài)的同事,非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成這個(gè)問(wèn)卷。 為使公司2024年培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)員工所需、公司所需,請(qǐng)您在本 調(diào)研中如實(shí)反饋您的培訓(xùn)需求和建議。 再次...
2024-09-11 21:02
【摘要】 第1頁(yè)共16頁(yè) 培訓(xùn)需求調(diào)查表 部門:崗位:姓名: 您好。為了能夠全面、有效地為大家提供培訓(xùn),人事部現(xiàn)對(duì) 大家的培訓(xùn)需求開(kāi)展調(diào)查,請(qǐng)您于2024年6月30日前,完成該 問(wèn)卷并返回人事部,...