新一佳連鎖超市績(jī)效考核管理制度(參考版)
2025-06-04 15:05本頁面
【正文】 得分： 積極性：努力工作的勤奮程度及對(duì)公司的忠誠，重在責(zé)任感和動(dòng)機(jī)。 得分： 安全與衛(wèi)生：對(duì)安全 、 清潔方面的法規(guī) 、 程序的了解和遵守情況。 得分： 團(tuán)隊(duì)精神：與他人建立和諧的工作關(guān)系，保證工作更有效順利地進(jìn)行。 得分： 工作效率：指相對(duì)其他員工的工作實(shí)效（結(jié)果），而非他 /她是否有能力去做。 得分： 可靠性：指準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)完成工作的可信賴程度；即誠實(shí)、可信和持之以恒。 綜合評(píng)價(jià)： 1． 該員工的主要優(yōu)點(diǎn)是什么，包括個(gè)性 、 工作表現(xiàn)或?qū)I(yè)技能； 2． 該員工在哪些方面應(yīng)改進(jìn)和提高？改進(jìn)方案及時(shí)限； 3． 調(diào)整和說明； 總評(píng)分是上述所列七項(xiàng)考核分?jǐn)?shù)相加除以 7 總分： 部門經(jīng)理： 人力資源部經(jīng)理： 日 期： 日 期： 總 經(jīng) 理： 員 工： 日 期： 日 期： （在這里您可以發(fā)表您的意見或建議，這是您的權(quán)利；這一切對(duì)與我們公司來說非常重要。 （ ） 6．業(yè)務(wù)知識(shí)：對(duì)工作技能 、 工作程序 、 商品 、 設(shè)備 、 及資料的熟悉程度及實(shí)際運(yùn)用情況。 （ ） 4．工作效率：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成或超
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