敏孚機械檢治具設計(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：負責檢治具的設計，包括三維造型、三維出圖及客戶的設計/制造認可工作；與相關部門的技術溝通；及時協(xié)調(diào)處理在設計、制造、采購、組裝、調(diào)試過程中出現(xiàn)的問題，為后續(xù)工裝使用部門提供技術支持；做好檢治具圖紙、電子圖檔、3D數(shù)模的歸檔和產(chǎn)品設變引起的檢治具變更及技術資料的更新工作。二、指揮線：上級崗位（經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目

2025-07-03 04:49

敏孚機械檢治具鉗工050901(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：根據(jù)圖紙對機加工零件進行必要的檢查驗收；檢治具的組立和調(diào)試；產(chǎn)品的試作和指導，做好現(xiàn)場5S工作；二、指揮線：上級崗位（鉗工課長）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度檢治具組裝及調(diào)試1.機加工零件驗收2.機

2025-06-23 07:15

敏孚機械塑膠模設計(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：承擔技術中心塑膠模具設計、加工、調(diào)試，并提出對策解決問題，對外協(xié)模具、模具零件加工進行質(zhì)量監(jiān)控和進度追蹤。二、指揮線：上級崗位（塑膠工程部經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1、新產(chǎn)品模具開發(fā)的設計1.

2025-07-03 01:45

敏孚機械彎曲模設計(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：根據(jù)本部所下達公司新產(chǎn)品開發(fā)時間、技術要求來評估模具可行性設計方案，爭取完成模具設計時間接點、解決模具在裝配、調(diào)試所發(fā)現(xiàn)的問題、做好設備日常維護、保養(yǎng)及“5S”工作、協(xié)調(diào)好與調(diào)試人員工作間問題、完成好本部門的所有開發(fā)任務。二、指揮線：上級崗位（彎曲工程部經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A

2025-07-03 02:08

【管理精品】檢治具設計(參考版)

【摘要】、崗位綜述：負責檢治具的設計，包括三維造型、三維出圖及客戶的設計/制造認可工作；與相關部門的技術溝通；及時協(xié)調(diào)處理在設計、制造、采購、組裝、調(diào)試過程中出現(xiàn)的問題，為后續(xù)工裝使用部門提供技術支持；做好檢治具圖紙、電子圖檔、3D數(shù)模的歸檔和產(chǎn)品設變引起的檢治具變更及技術資料的更新工作。二、指揮線：上級崗位（經(jīng)理）；下級崗位（無）。

2025-05-11 18:03

敏孚機械cae輔助設計(參考版)

【摘要】崗位綜述：對產(chǎn)品設計進行分析驗證，優(yōu)化結構及材料；對成型過程進行仿真，優(yōu)化工藝參數(shù)等。以期提高設計效率及設計的可靠性，縮短開發(fā)周期、降低開發(fā)成本。一、指揮線：上級崗位（設計部經(jīng)理）；下級崗位（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度CAE分析

2025-07-03 01:01

敏孚機械cad輔助設計(參考版)

【摘要】崗位綜述：依據(jù)相關數(shù)據(jù)、數(shù)模、圖紙等進行產(chǎn)品CAD造型及數(shù)據(jù)處理，為設計、開發(fā)、加工、分析提供良好的數(shù)模；向企業(yè)內(nèi)部提供必要的CAD專業(yè)技術支持，以及CAD標準化工作。一、指揮線：上級崗位：（設計部經(jīng)理）；下級崗位：（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度

2025-07-03 02:01

敏孚機械設計部經(jīng)理(參考版)

【摘要】崗位綜述：根據(jù)公司的中長期規(guī)劃和年度計劃，組織實施本部門新產(chǎn)品的研發(fā)及同主機廠的同步開發(fā)計劃。組織落實各研發(fā)項目的階段性技術評審、驗證及確認；審核本部門的產(chǎn)品設計文件；組織制定和完善產(chǎn)品設計流程及相關技術文件；確保完成本部門職責范圍內(nèi)的工作任務。指揮線：上級崗位（總經(jīng)理）；下級崗位（產(chǎn)品設計、CAE/CAD輔助設計）。一、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責

2025-07-03 02:01

檢具治具管理作業(yè)辦法(參考版)

【摘要】德信誠培訓網(wǎng)更多免費資料下載請進：好好學習社區(qū)檢具、治具管理作業(yè)辦法目的：規(guī)范檢、治具從設計﹑制作及維護各段流程，以順利﹑及時達成既定要求并節(jié)約成本。適用范圍：凡我司使用之檢、治具均適用。定義：無權責：研發(fā)部：檢、治具的規(guī)劃、設計與圖面繪制、委外檢、治具回廠后的確認，檢、治具的移交

2024-09-14 08:06

敏孚機械機械維修050901(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：承擔公司所屬生產(chǎn)設備及附屬設備的維護、使用管理并進行日常監(jiān)督，及時解決產(chǎn)品因設備機械故障影響所產(chǎn)生的問題。負責生產(chǎn)部各設備故障記錄管理和改善。確保設備在生產(chǎn)過程中的正常使用，并不斷改善,提高維護\維修技能。二、指揮線：上級崗位（設備課長）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；

2025-06-23 04:55

敏孚機械塑料材料開發(fā)(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品一部是技術中心產(chǎn)品開發(fā)技術支持部門，其塑料材料開發(fā)負責以下工作：，配合項目需求同步開展。，具備一定自行研發(fā)能力以構建中高檔MF-PVC材料和MF-TPE材料。，實施材料VA/VE工程，降低材料成本。，根據(jù)不同材料之間的粘結特性差異，尋找國內(nèi)外膠粘劑資源并進行工藝和粘接性能驗證并選擇合適膠粘劑產(chǎn)品推廣使用。，鞏固材料開發(fā)成果，減少材料種類，并在企業(yè)內(nèi)橫向推廣應

2024-07-31 18:33

敏孚機械總經(jīng)辦秘書(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：（1）負責來電來文整理、分類、登記和按領導批示分送有關部門并加以催辦；（2）負責總經(jīng)辦的各類文件、報告的收集、分類、建擋；（3）為領導參加各種會議活動準備資料、會議報名、會議通知；會務聯(lián)絡，信息反饋等服務工作；（4）負責與相關部門的溝通、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)；（5）完成領導交辦的其它事項；（6）協(xié)助總經(jīng)理了解和開發(fā)市場，進行有關信息的搜集、翻譯、反饋和處理，貫徹執(zhí)行各項決策；（7）協(xié)助總

2024-08-12 21:22

敏孚機械車工050901(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：負責車削加工。二、指揮線：上級崗位（機加工課課長）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1車削加工零件的加工及維修隨時%2計劃時間內(nèi)項目完成數(shù)99%1刀具及車削原理2公差與配合B

2025-06-23 04:55

敏孚機械金屬材料開發(fā)(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品一部是技術中心新產(chǎn)品開發(fā)技術支持部門，其金屬材料開發(fā)負責以下工作：1、金屬材料開發(fā)，配合項目需求同步開展。2、金屬材料國產(chǎn)化，實施材料VA/VE工程，降低材料成本。3、協(xié)助金屬材料工藝開發(fā)，提供技術支持。4、材料標準化，鞏固材料開發(fā)成果，減少材料種類，企業(yè)內(nèi)橫向推廣應用。5、原材料戰(zhàn)略規(guī)劃，打造明顯優(yōu)勢的企業(yè)金屬材料成本。二、崗位職責及對應能力要求：

2024-07-31 18:47

敏孚機械工裝采購060520(參考版)

【摘要】一、崗位綜述：1、工作內(nèi)容：1）建立各種信息資料，包括工裝清單、工裝價格合同、供應商名錄、供應商定級評審表等；2）完善體系評審的程序文件和各種表單；3）日常采購工作和帳務處理；4）供應商的監(jiān)控、管理、開發(fā)，包括對供應商的年度過程審核、采購物料的交付狀況、質(zhì)量和成本的控制、提供資源支持等；5）對現(xiàn)有的供應商系統(tǒng)進行整合、優(yōu)化；5）及時處理，協(xié)調(diào)工裝采購過程中出現(xiàn)的問題；6）工作計劃和達成；7）技術

2025-07-01 19:57

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