【正文】 月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。月日，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。今年“七一”到來之際，縣直工委授予我局黨總支為“先進黨總支”，征收分局黨支部為“先進黨支部”，總支書記、局長被授予“十佳帶頭抓黨建領導干部”，征收分局被授予縣直單位“四十佳黨員”。我們相信，有縣委、縣政府的堅強領導和全縣上下的共同努力，今年的招商引資工作一定會實現(xiàn)新的突破。選擇一部分密度板和鋁加工企業(yè)做為試點，著力從浙江、廣東引進一批職業(yè)經(jīng)理和高級技術工人，進行合資、合作或委托經(jīng)營，利用他們先進的經(jīng)營理念和生產(chǎn)工藝，提升我們的管理水平和產(chǎn)品檔次，搶占市場至高點，擴大茌平在全省、全國的影響。通過建立和完善信用擔保體系、信用評價體系，提高企業(yè)信譽，千方百計爭取金融部門信貸支持，積極爭取國家、省、市一系列用來扶持中小企業(yè)發(fā)展的各類基金和扶持資金。盤活土地存量，用好現(xiàn)有閑置土地、用好荒廢土地，本著宜征則征，宜租則租，宜股則股的原則，解決好土地問題，確保招商引資項目建設用地。，四，千方百計解決制約外商投資的難點問題。二是抓好緊固件園區(qū)建設，力爭年底有5家以上緊固件企業(yè)落地。，三，以小團組招商為主要方式，逐步擴大外出招商成果。二是抓好華魯制藥公司合成袋裝輸液器項目、信發(fā)旭泰公司合金鋁及電氣開關項目、信達公司年產(chǎn)100萬噸合金鐵生產(chǎn)項目，促其盡快建成投產(chǎn)。，二，抓好重點招商項目的建設。五是加大招商引資的定期督辦、調(diào)度和檢查力度。四是各相關部門要放下架子、沉下身子，強化服務職能，切實深入到已落戶的企業(yè)中去，進行走訪調(diào)查，真正幫企業(yè)協(xié)調(diào)解決一些問題。堅持依法行政，加大政務公開力度，提高政府工作的透明度，促進投資環(huán)境的改善和優(yōu)化。一是要從影響投資和發(fā)展的突出問題入手，以創(chuàng)新機制和完善制度為突破口，切實落實首問責任制、限時辦結(jié)制、投訴受理制等制度，轉(zhuǎn)變政府職能，簡化審批事項和辦事程序，提高服務水平。國家宏觀調(diào)控中的產(chǎn)業(yè)政策、信貸政策的后續(xù)作用，使得企業(yè)貸款難，融資渠道少，導致資金到位、項目引進的難度增大。雖然各級各部門積極運作組織招商引資，而大多數(shù)企業(yè)招商引資的意識不強，主動性差，缺乏招商引資的動力機制，缺乏開放意識和市場競爭意識。個別單位和少數(shù)機關干部還存在服務意識淡溥、大局觀念不強、工作效率低下、服務承諾和優(yōu)惠政策不到位的問題。在引進尖、高、外項目上有一定突破，但數(shù)量不多，技術含量也比較低。二、存在的問題雖然在招商引資工作上進行了艱苦的努力，取得了一定成績，但也存在一些問題，突出表現(xiàn)在：投資結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。把招商引資與招才引智結(jié)合起來，引進了一批職業(yè)經(jīng)理和專業(yè)技術人才。今年4月份以來，我們以聊城市網(wǎng)上經(jīng)貿(mào)洽談會為契機，集中力量，精心組織，實現(xiàn)了網(wǎng)絡招商工作的新突破。我縣緊緊抓住赴南方發(fā)達城市招商的機會，逐步走開了小團組、多批次、專業(yè)化外出招商活動的路子。在城市建設開發(fā)方面，我們完成了茌東引水、棗鄉(xiāng)街、振興路開發(fā)、人民廣場、天然氣管網(wǎng)、美麗華酒店等一大批招商項目的建設。在農(nóng)業(yè)方面，我們引進了圓鈴大棗無公害生產(chǎn)與產(chǎn)業(yè)化開發(fā)項目，該項目總投資1000萬元，已到位資金520萬元。每月至少召開一次項目進展調(diào)度會，聽取包保重點項目的領導和企業(yè)負責人匯報，分析問題，研究對策，幫助解決項目進展中遇到的實際困難和問題，督促企業(yè)加快項目建設。為進一步推動招商活動扎實有效開展，初步建立了縣級領導分包重點招商項目制度，實行招商全過程管理。堅持實行了“三分之一”工作機制，月調(diào)度、季通報、半年觀摩評比、年終獎懲兌現(xiàn)制度。每年初，都對招商引資引薦人給予表彰獎勵，對在招商引資工作中涌現(xiàn)出來的先進個人給予大張旗鼓地表彰，大力激發(fā)了各級、各部門想招商、議招商的積極性。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)普遍感到招商引資責無旁貸，把全縣黨員、干部、職工推向招商第一線。二是分解目標任務。一是繼續(xù)實施“一把手工程”。今年上半年，我們組織召開了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門及各企業(yè)參加的全縣招商引資動員大會，對原來的招商引資考核認定辦法、考核獎懲規(guī)定和鼓勵外商投資優(yōu)惠政策進行了重新修訂、完善，對2004年項目引薦人按照政策給予獎勵兌現(xiàn)，對在招商引資工作中涌現(xiàn)出來的先進個人給予大張旗鼓的表彰。今年以來新開工建設的重點招商引資項目有“四百”工程一期、齊魯味精集團新上多功能塑料薄膜項目、華魯制藥公司袋裝輸液生產(chǎn)線項目、華魯制藥公司新上合成輸液袋生產(chǎn)項目、信樂味精公司新上年產(chǎn)10萬噸硫酸項目、信樂味精公司復合肥項目、美達紡織公司電腦刺繡項目、1200米商業(yè)步行街開發(fā)項目等。在新的一年里，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善措施，積極探索，努力工作，使信訪維穩(wěn)工作做得更好，為創(chuàng)建“平安**”，構(gòu)筑“和諧**”作出新的貢獻招商工作半年總結(jié)縣委、縣政府緊緊圍繞“艱苦創(chuàng)業(yè)五六年、力爭跨入百強縣”的總體目標，緊扣發(fā)展主題，不斷創(chuàng)新招商思路，改進招商方式，拓展招商領域，狠抓責任落實，進一步改善和優(yōu)化投資環(huán)境，全縣招商引資工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了招商引資的新成效。在調(diào)處過程中，我們積極探索信訪調(diào)處新辦法、新途徑，多次召開村民代表聽證會、人大政協(xié)、村民代表聯(lián)調(diào)會，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)調(diào)會、親屬聯(lián)調(diào)、朋友聯(lián)調(diào)等一系列政策、法規(guī)、親情相結(jié)合的新舉措，使169件信訪案件都得到終結(jié)，并使全鎮(zhèn)老訪纏訪戶全部息訪。一年來，我們終結(jié)了******等十余起老訪纏訪案件，清理消化了一系列歷史遺留積累的矛盾問題，調(diào)處化解了一些新的不穩(wěn)定因素。切實加強了對機關各部門信訪工作的考核力度，提高信訪工作分數(shù)比重，并同年終獎金掛鉤，使信訪工作與個個單位有關，機關人人有責，不再單純是信訪辦的職責，而是全機關的職責。如去年我們開發(fā)興建工業(yè)區(qū)塊征用了300余畝土地，涉及多村多戶，由于信訪工作走在前面沒有發(fā)生一起上訪事件。二是信訪巡查排摸制度。在鎮(zhèn)機關內(nèi)部，我們一是建立了信訪首問責任制。四是村民代表議事制度。村級承包發(fā)包的公開、公平、公正和規(guī)范化操作，有效約制了村干部****現(xiàn)象的產(chǎn)生。三是承包發(fā)包制度。二是村級零招待制度。一是懇談日制度。二、加強信訪工作制度建設創(chuàng)新制度，建立健全相關制度，是從源頭上預防產(chǎn)生不穩(wěn)定因素的重要措施。我們抽調(diào)精干力量，選派了12名年紀輕、素質(zhì)高、能力強、農(nóng)村工作情況熟悉的機關干部到12個行政村擔任實職副書記，指導、幫助各村完善制度，強化管理，開展各項工作，促進了上級各項政策在各村的落實，并把各村的真實情況、群眾建議意見及時帶到鎮(zhèn)里，為黨委、政府科學決策提供了依據(jù)。對戰(zhàn)斗力、號召力、凝聚力不強的黨支部，處理突發(fā)性事件反應不靈敏的支部書記，鎮(zhèn)黨委痛下決心，堅決給予調(diào)整，去年我鎮(zhèn)共調(diào)整了6個支部書記，占全鎮(zhèn)行政村的50%，使全鎮(zhèn)村級支部書記的整體素質(zhì)有了明顯提高，村級組織建設得到明顯加強，有力地鞏固了信訪工作第一道防線，使“小事不出村”甚至“大事不出村”的目標落到了實處。去年，全鎮(zhèn)信息員累計上報信訪信息47條，形成了信訪工作眾人拾柴的局面，使全鎮(zhèn)的信訪信息、社會穩(wěn)定的動態(tài)情況能在第一時間反饋到各級管領導，第一時間得到調(diào)解處置。一是建立了覆蓋全鎮(zhèn)的信訪信息員網(wǎng)絡?；仡櫼荒陙淼男旁L工作。以信訪工作基礎建設為突破口，積極預防和及時化解并舉，努力構(gòu)筑和諧社會我們**鎮(zhèn)黨委、政府認真總結(jié)04年度信訪工作的經(jīng)驗教訓，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的觀念，全面提高做好信訪工作的認識，緊緊把握我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的實際，切實加強領導，以信訪工作基礎建設和制度建設為突破口，采取積極預防和及時化解并舉的方法舉措，加大工作力度，真抓實干，開創(chuàng)了信訪工作新局面。要及時收集員工意見以確保員工的合法權(quán)益。四、存在的問題今年我們雖然做了一些工作但距離組織的要求還存在一定的距離主要有下面幾個方面要加強分工會干部政治業(yè)務學習盡快提高工作能力。出資100萬元購買兩臺通勤大客車為員工創(chuàng)造了舒適優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。今年各單位食堂都有很大程度改進各單位員工都在員工食堂就餐所吃的肉菜類都是綠色無污染食品員工非常滿意。三、以人為本關心職工生活收集職工意見真正做到人民的工會為人民協(xié)助行政部辦好員工福利定時發(fā)放澡票洗衣票。我們力求把有限的資金用在刀刃上全年主要開資是員工培訓組織勞動參觀學習文化活動員工福利工會辦公費用等。通過這些刊物不斷加強員工的文化知識教育形成了良好的企業(yè)文化氛圍。同時，為了加強學習我們還到黑山電業(yè)局進行學習參觀取長補短互通有無加強精神文明建設不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識。既有老師生動的授課指導又有精彩的現(xiàn)場演示。最后我們利用8月20日至21日兩天的時間對員工進行了考試及格率為100%員工們都通過考試并取得了《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》。一、全面加強員工專業(yè)培訓提高員工素質(zhì)認真貫徹黨的十七大精神加強對員工的職業(yè)技術培訓開展各項學習活動不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。再次感謝同志們給與我的熱情、幫助、指導、支持與關懷，在此，預祝大家新年快樂，身體健康，家庭和睦，萬事如意，2011年下半年工作總結(jié)電力公司工會2008年工作總結(jié)今年公司工會認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神高舉中國特色社會主義偉大旗幟堅持以人為本的工作理念為我工會各項工作的開展指明了方向?？傊?，半年的時間雖短，但是我覺得我已經(jīng)完完全全是一個十五中人了。12月武昌教育局《教育改革與探索》雜志封面刊發(fā)了我校藝術節(jié)的大幅圖片新聞。12月9日，湖北廣播電視總臺體育頻道《都市聚焦》節(jié)目中播出了陸校長對我校藝術特色的介紹和“飛揚青春”校園藝術節(jié)的報道。12月3日，湖北日報刊登了我?！帮w揚青春”校園藝術節(jié)的相關報道。為此，我和有關媒體聯(lián)系，邀請他們到校采訪，并觀摩了我們的藝術節(jié)活動。9月8日心語頌師情，錦旗謝師恩9月9日開展“我們的節(jié)日?中秋”主題活動9月27日舉辦第八期學生業(yè)余黨校開學典禮9月28日組織全校師生開展月末清潔家園大行動9月30日舉行秋季運動會10月19日關注學生身體健康，全面開展體質(zhì)健康測試10月25日健美操隊喜獲一等獎10月28日成立“自我成長”團體心理輔導小組10月28日開展心理研討課10月31日“飛揚青春”校園藝術節(jié)開幕11月10日對學生還要傾注更多的愛11月18日家訪結(jié)出豐碩果11月28日心理專家助高三學子釋放沖刺壓力12月5日打造教育特色品牌，展示素質(zhì)教育成果12月15日開展跑操比賽但是，11月4日《楚天都市報》對我校高一2班學生在校服上寫“求包養(yǎng)”的曝光，讓我們十五中人非常難堪。我校向來重視學校宣傳，并安排吳利瓊主任專門負責此事，政教處楊丹主任為學校政教工作的宣傳起草了很多稿件。該課題的研究，無疑對我校的德育工作是一次革命性的提升。實施者是教師，途徑是課堂，內(nèi)容卻是德育。十二五，我校承接了國家教師科研基金規(guī)劃管理辦公室的重點課題《各學科滲透德育的形式、方法、內(nèi)容的實踐研究》。全身都穿校服的學生，讓我們看了，覺得真爽，我和胡江陵主任和楊丹主任多次商討如何總結(jié)、提升我校德育工作特色的問題。學生穿校服過去是只要求上身穿校服，我到校不久，聽了丁書記一席話，認為我們的學生能夠做到下身也穿校服。下學期，類似的論壇，我們還會繼續(xù)開展。與此同時，我們還通過班主任論壇引導班主任進行工作總結(jié)。政教處都落實得很好。規(guī)劃，可以說是總結(jié)的另一種形式?！秾W校“十二五”德育規(guī)劃》在征求了政教處和全體班主任意見，交陸校長、丁書記審定，修改后，報教育局，獲得了教育局有關領導的稱贊。但是，我認為，我們要總結(jié)，要提升。我們的辦學成果得到了社會的充分肯定，2010年11月我校順利通過了省級示范高中復評，就是很好的證明。讓我們一起在所有的地方和所有的場合贊美我們的學校，贊美我們的同事，體會之四，我深感我們一定要好好總結(jié)。我們沒有必要怨天尤人。前不久，在實驗中學舉行的全區(qū)高中德育績效考核會上，我在發(fā)言時，滿懷深情地贊美了我們十五中。我看到的是老師們的敬業(yè)，感受到的是老師們的熱情。來校前，曾經(jīng)聽說十五中人際關系如何復雜。特別是2011年高考，上重本66人，本科507人，重本完成率達253，本科、專科完成率都在130，左右。依據(jù)統(tǒng)計，我校外出借讀的學生，很少有人考上二本?？梢赃@樣說，社會的不和諧不穩(wěn)定因素，主要來自于平民，我們讓平民的子弟健康發(fā)展，就是為構(gòu)建和諧家庭，和諧社會做出了有力的貢獻。正如我們的原校長董有建校長所說的，這是一所平民子弟高中。盡管，我們也有個別不好的典型，但我以為，根本不值得大驚小怪。雖然，我們的學生大多數(shù)人高考上不了一本院校，但是他們?nèi)匀簧线M，仍然自信，仍然陽光。可以這樣說，我們的教師在培養(yǎng)學生行為習慣方面做得并不比老牌省級示范高中教師遜色。我們十五中在第二批招生，成績相對好的100多人跑到老牌省級示范高中借讀去了，成績相對差的留下來了，另有100多名成績更差的學生來借讀，他們絕大多數(shù)是遠遠低于民辦高中控制線，學籍只能掛靠市外高中的學生。特別是常發(fā)春、楊杰老師為學?；@球隊訓練，帶學生參加籃球比賽，花了大量精力余雁飛老師組織訓練的學生參加武漢市健身操比賽獲得一等獎胡志梅老師指導的學生參加武漢市首屆器樂比賽獲得三等獎高麗麗老師主動為學校藝術節(jié)設計方案孫銳老師拿出了學校心理健康教育發(fā)展五年規(guī)劃陳明生老師帶隊組織學生到隨州寫生，盡心盡職，秩序良好。體、衛(wèi)、藝、心理老師工作責任心強。政教員張全國老師為政教處雜務做了許許多多少有人知的工作。李思毅書記為學生團的工作及業(yè)余黨校做了大量工作。楊丹主任書寫了大量的報告與活動方案，胡江陵主任也親自起草了不少的活動細則。至于政教這一條線，胡江陵、楊丹主任每天到校很早。因為學校沒有教學校長，陸校長安排我臨時負責學校科技與環(huán)境教育及教科研工作。和胡寶友老師家訪，感覺他對班級學生的各方面情況非常了解，和家長非常熟悉，而且深得學生和家長的信賴，從中可以推知他工作的細致，更何況他這個年齡的班主任，在我的原單位幾乎沒有。早自習巡視，發(fā)現(xiàn)我們班主任又是敦促學生做衛(wèi)生，又是督促學生交作業(yè)，還要維護早自習紀律，顯得頗為忙碌。我?guī)缀趺刻煸缟掀唿c以前到校，經(jīng)?？吹疥懶ｉL、丁書記已