【正文】 轉(zhuǎn)正發(fā)放新工服后庫(kù)管要對(duì)試崗用工服管理驗(yàn)收。長(zhǎng)期工：1)長(zhǎng)期員工發(fā)放兩套工服；2）試崗期穿試崗工服，換下工服時(shí)需將工服留在店內(nèi)，并由管理人員驗(yàn)收方可下班或離店；3）通過(guò)試崗期后發(fā)放一套新工服，十天之內(nèi)管理方法同上，第十一天發(fā)放第二套工服，此后工服由個(gè)人保管；4）離職時(shí)主動(dòng)上交工服，并由管理者簽字驗(yàn)收，丟失或損壞照價(jià)賠償，如因故無(wú)法上交，將從個(gè)人工資中扣除300元費(fèi)用，離職時(shí)公司發(fā)放給個(gè)人的物品由庫(kù)管驗(yàn)收，無(wú)缺少、無(wú)破損，工資正常發(fā)放，如有缺少或破損按規(guī)定扣除相應(yīng)費(fèi)用。三、員工工服管理制度1）員工必須按照規(guī)定著裝；2） 員工不得擅自穿工服出入公共場(chǎng)合，外出需換便裝，如有發(fā)現(xiàn)書(shū)面警告一次3）工服應(yīng)時(shí)刻保持清潔,因損壞而無(wú)法繼續(xù)使用時(shí),應(yīng)及時(shí)按購(gòu)買一套新工服；4）員工不得擅自改動(dòng)工服的樣式和穿著方式，褲子長(zhǎng)可以折邊但不允許剪短；5）庫(kù)管應(yīng)準(zhǔn)確把握庫(kù)存工服數(shù)量，在正式換新工服前一個(gè)月,統(tǒng)計(jì)種類及各種型號(hào)工服的需要數(shù)量，提交給辦公室；6）工服從加工廠取回后，由總倉(cāng)負(fù)責(zé)人驗(yàn)收；7）各部門主管負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的身高、腰圍、胸圍、臀圍、褲長(zhǎng)進(jìn)行測(cè)量,并登記制表；8）配發(fā)工服時(shí)，店面人員應(yīng)填寫工服領(lǐng)用表，由員工簽字確認(rèn)；9）對(duì)員工丟失工服、不按要求著裝、有嚴(yán)重?fù)p壞工服等違紀(jì)行為，處以重罰；10）員工辭職、辭退前應(yīng)交回工服，如有損壞照價(jià)賠償。1）工服應(yīng)保持清潔,整齊,防止損壞和丟失,因工服不單賣，如有丟失，丟失者按原價(jià)購(gòu)買一套新工服；2）各店工服由店內(nèi)庫(kù)管重新登記實(shí)物,落實(shí)發(fā)放時(shí)間并入賬；3）員工調(diào)店時(shí)工服上交,管理人員將所收回的工服登記入賬；4）在換季時(shí)工服的調(diào)換必須由工服使用人將清潔的工服交由店面庫(kù)管存放,以便下次換季使用，管理人員存放前必須先檢查工服的清潔性和破損程度后，在入賬前必須寫明此員工的姓名、工服新舊程度、工服使用時(shí)間方可入庫(kù)?！蹲灾团Ｅ牛し芾碇贫取? 為樹(shù)立良好的企業(yè)形象,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,經(jīng)自助餐牛排餐飲管理有限公司決定，特制訂如下工服管理辦法:一、工服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 工服由公司統(tǒng)一發(fā)放,為兩套，員工發(fā)放上衣兩件、褲子兩條、帽子兩頂、圍裙兩條，工牌一個(gè)；管理者發(fā)放上衣兩件、褲子兩條、領(lǐng)帶（領(lǐng)花）兩條，工牌一個(gè)；技術(shù)部經(jīng)理發(fā)放帽子兩頂，上衣兩件、褲子兩條、工牌一個(gè)，圍裙兩條。 用餐后將個(gè)人位置擦拭干凈，為下一位同事提供一個(gè)清潔的用餐環(huán)境。 所有用餐人員不得利用私職開(kāi)小灶。1 管理組將不定期對(duì)寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，不合格者將按《寢室管理制度》處理15，住寢人員沒(méi)個(gè)月應(yīng)在工資里扣除15元，作為寢室衛(wèi)生管理費(fèi)用，住寢人員 每天不用打掃衛(wèi)生，但是自己的床鋪一定要整潔，個(gè)人物品要保存好。1 每晚11:30查寢，如有事外出需寫請(qǐng)假條，若出現(xiàn)人身問(wèn)題概不負(fù)責(zé)。 禁止室內(nèi)養(yǎng)寵物，違者罰款20元并處理寵物。 床下物品整齊，無(wú)雜物。 寢室墻上不準(zhǔn)釘釘子，粘膠帶，違者罰款5元。 寢室內(nèi)不準(zhǔn)私接電源 ，不可使用電爐子，電褥子，電飯鍋等高功率電器。由各管理組監(jiān)督，違者罰款10元，交由餐廳處理。 男女寢未經(jīng)對(duì)方同意禁止入內(nèi)，任何人員不得有男女員工混居之惡劣行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開(kāi)除雙方，給予罰款500元，非本公司人員入住參照《寢室管理制度》?！蹲灾团Ｅ?，住宿管理制度》 目的：為規(guī)劃員工住宿安全，有個(gè)舒適、衛(wèi)生的環(huán)境，制定此制度。任何員工不得無(wú)故拒絕做上崗前的體檢，每年檢查一次，不滿一年個(gè)人承擔(dān)檢查費(fèi)用，滿一年公司承擔(dān)檢查費(fèi)用。 適用范圍：餐廳所有員工 內(nèi)容說(shuō)明：因?yàn)楣緸槭称芳庸て髽I(yè)，故要求員工身體必須健康，入職前要到衛(wèi)生防疫部門做身體檢查，有健康證明，符合餐飲業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)者才可錄用。 公司每個(gè)月將給員工舉辦一次生活會(huì)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按店面人力情況分配，由公司負(fù)責(zé)，此項(xiàng)費(fèi)用不可做為個(gè)人津貼。 每年春節(jié)期間所有專職員工可享受三天帶薪休假，公休正常。二、使用范圍：全體員工。2）申請(qǐng)此類事假時(shí)應(yīng)出具相關(guān)證明（準(zhǔn)考證等）。1公司鼓勵(lì)、提倡員工進(jìn)行與本職工相關(guān)的學(xué)習(xí)、進(jìn)修及職稱評(píng)定。 以上假期均適用于轉(zhuǎn)正后的全職員工，不滿足條件者按事假處理。 若因故不能按時(shí)銷假，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)上級(jí)主管批復(fù)，并在假期滿后3日內(nèi)向人事行政部/餐廳考勤負(fù)責(zé)人辦理銷假手續(xù)，否則以曠工處理。 假期滿仍未經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)同意而擅自續(xù)假者，以曠工論處。（極特情況除外） 未辦請(qǐng)假手續(xù)而擅離崗位者，以曠工論處，情節(jié)嚴(yán)重，給公司帶來(lái)重大影響者給以解聘處理。人事行政部/餐廳考勤負(fù)責(zé)人每月將員工請(qǐng)假單與考勤表同時(shí)遞交人事行政部。六、請(qǐng)假說(shuō)明：適用于公司辦公人員，餐廳管理組及服務(wù)組全職員工。說(shuō)明：婚嫁、產(chǎn)假需提前一月申請(qǐng)。2） 臨時(shí)事假，員工在本班次上班時(shí)間提前4