【正文】 ④請(qǐng)假、續(xù)假結(jié)束當(dāng)日或次日到行政部銷(xiāo)假、補(bǔ)辦手續(xù)。②請(qǐng)假申請(qǐng)單審批后交行政部備案。確認(rèn)從即日起與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，所從事的一切活動(dòng)與公司無(wú)關(guān)。可上崗日期： 應(yīng)聘人簽字及日期： （以下由公司填寫(xiě)）面 試 評(píng) 價(jià)評(píng)語(yǔ)說(shuō)明：A優(yōu)；B良；C中；D差；E劣項(xiàng) 目第一次面試第二次面試評(píng) 語(yǔ)評(píng) 語(yǔ)禮貌禮儀知識(shí)技能溝通能力親 和 力綜合潛質(zhì)面試者意見(jiàn)□推薦錄用 □不錄用 [意 見(jiàn)]： 簽 字： 日 期：□錄用 □不錄用 [意 見(jiàn)]： 簽 字： 日 期：行政部備注 錄用（部門(mén)）： 培訓(xùn)時(shí)間： 至 試用崗位： 試崗時(shí)間： 至 新員工入職登記表 員工編號(hào)：姓 名性 別出生年月 相 片籍 貫民 族政治面貌身 高血 型婚姻狀況身份證號(hào)聯(lián)系電話(huà)錄用部門(mén)崗位/職務(wù)入職時(shí)間最高學(xué)歷學(xué) 位第二學(xué)位畢業(yè)院校所學(xué)專(zhuān)業(yè)健康狀況：特長(zhǎng)愛(ài)好:家庭住址Email:技能及證書(shū)情況計(jì)算機(jī)技能專(zhuān)業(yè)技能語(yǔ) 言家庭成員姓名與本人關(guān)系工作單位聯(lián)系電話(huà)學(xué)習(xí)經(jīng)歷起止年月就讀學(xué)校專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷起止年月單位名稱(chēng)及職務(wù)證明人聯(lián)系電話(huà)員工確認(rèn)本人對(duì)入職登記表上面的內(nèi)容皆已知曉并保證我所填寫(xiě)的資料屬實(shí) 簽字： 日期：附件2 附件3 轉(zhuǎn)正考核評(píng)定表姓名： 考核部門(mén)： 擬任職務(wù)：考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值員工自評(píng)部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)估小計(jì)內(nèi)務(wù)渠道把工作放在首位，積極努力，具有敬業(yè)精神10勇于承擔(dān)責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感10為人淳樸正直，無(wú)失信、失職記錄10對(duì)公司的發(fā)展提出合理有效的建議10工作計(jì)劃性強(qiáng)、條理性強(qiáng)10做好部門(mén)間、員工間的溝通和協(xié)調(diào)工作10樂(lè)于幫助同事，與人友好相處10工作中保持積極向上的態(tài)度10完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的工作，并有建設(shè)性見(jiàn)解10正確認(rèn)識(shí)工作意義，對(duì)安排的工作迅速有效執(zhí)行10業(yè)務(wù)渠道正確認(rèn)識(shí)工作意義，對(duì)安排的工作迅速有效執(zhí)行10工作成績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計(jì)劃要求10業(yè)績(jī)情況：先進(jìn)/優(yōu)秀/良好/合格/不合格10獲得特殊獎(jiǎng)勵(lì)或業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金10客戶(hù)約談量突出10簽約量連續(xù)突破初始記錄10勇于承擔(dān)責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感10對(duì)公司的發(fā)展提出合理有效的建議10樂(lè)于幫助同事，與人友好相處10為人淳樸正直，無(wú)失信、失職記錄10總評(píng)分100考核部門(mén)評(píng) 語(yǔ) 簽 名: 日 期：行政部意 見(jiàn) 簽 名: 日 期：部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)意 見(jiàn) 簽 名: 日 期：說(shuō)明：“小計(jì)”欄的成績(jī)計(jì)算為：?jiǎn)T工評(píng)分*+主管評(píng)分*；各項(xiàng)合計(jì)得分為考核成績(jī)。附件1 應(yīng) 聘 登 記 表個(gè) 人 資 料姓 名性 別出生日期民 族 相 片身 高 cm體 重 kg駕 照血 型婚姻狀況現(xiàn)居地址最高學(xué)歷電腦/外語(yǔ)水平政治面貌身份證號(hào)碼或微信戶(hù)籍所在地畢業(yè)院校及時(shí)間聯(lián)系電話(huà)家 庭 資 料（填寫(xiě)直系家屬）家屬姓名與本人關(guān)系年 齡工作單位聯(lián)系電話(huà)本人有無(wú)親屬在我公司工作本人有無(wú)嚴(yán)重疾病史本人如何獲知招聘信息本人有何愛(ài)好及特長(zhǎng)受教育情況（從最高學(xué)歷起填寫(xiě)）時(shí) 間學(xué)校名稱(chēng)學(xué) 歷專(zhuān) 業(yè)教學(xué)體制學(xué) 制工 作 履 歷工 作起止時(shí)間工作單位職 位直接上級(jí)姓名及電話(huà)最后月薪離 職原 因應(yīng)聘首選職位： 次選職位： 期望薪資： [應(yīng)聘者聲明]：本人保證上述所填寫(xiě)內(nèi)容全部屬實(shí)，認(rèn)可公司的相關(guān)查詢(xún)，否則愿意承擔(dān)一切責(zé)任后果。四、公司將根據(jù)國(guó)家及不斷更新的法律、法規(guī)及隨著公司的不斷發(fā)展，而依法進(jìn)行補(bǔ)充、完善和定期的修訂，并隨時(shí)通過(guò)文件或公告方式告知員工所更改的內(nèi)容。二、本《員工手冊(cè)》屬內(nèi)部資料，請(qǐng)注意妥善保存，員工在離職時(shí)，須將本《員工手冊(cè)》交還行政部，否則將收取相關(guān)工本費(fèi)。（2）根據(jù)情況正確選用滅火器材，同時(shí)盡快通知物業(yè)進(jìn)行處理；（3）關(guān)上所有門(mén)窗，切斷電源；（4）切勿用水或泡沫滅火器噴射電器；（5）由樓梯按順序疏散到安全地帶，切勿亂擁、亂擠，以免發(fā)生踩傷事故。下班后必須關(guān)閉電腦，電燈，空調(diào)及門(mén)窗。 。 ，減少火情，杜絕火災(zāi)隱患，各部門(mén)員工應(yīng)牢記火警電話(huà)119，牢記就近滅火器、消防栓的位置，明確該設(shè)施的使用方法，不得擅自動(dòng)用或移動(dòng)各種消防設(shè)施和消防工具。 第十四條 消防安全 、防火的規(guī)則。重大固定資產(chǎn)的報(bào)廢需報(bào)請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)進(jìn)行清理，清理殘值報(bào)財(cái)務(wù)部入帳；，行政部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可以對(duì)外銷(xiāo)售或有償轉(zhuǎn)讓?zhuān)⒇?fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)；，應(yīng)查明原因，屬于責(zé)任事故者，應(yīng)追究責(zé)任人責(zé)任；，行政部做好臺(tái)賬登記； ，實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)保養(yǎng)”的原則，對(duì)其使用的固定資產(chǎn)的安全、維護(hù)負(fù)責(zé)； 、中修理，使用部門(mén)應(yīng)事先提出申請(qǐng)，行政部審核；、不定期進(jìn)行固定資產(chǎn)清查，每年不得少于兩次， 發(fā)現(xiàn)短缺，應(yīng)立即查明原因，追究當(dāng)事人責(zé)任；；、管理和控制；，憑正式發(fā)票到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)；、浪費(fèi)可恥的思想，共同努力降低辦公成本；使用辦公設(shè)備認(rèn)真遵守操作規(guī)程，及時(shí)關(guān)閉電源。按性質(zhì)分為房屋建筑物、運(yùn)輸設(shè)備、辦公設(shè)備、生活物品、其它等五類(lèi)； ，實(shí)行“統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，統(tǒng)一管理，分部使用”的原則。不準(zhǔn)帶至公共場(chǎng)所，不得遺失、污損、涂改、抽頁(yè)、調(diào)換、增刪和轉(zhuǎn)借，不得將復(fù)制檔案遺失或泄密，違者視問(wèn)題性質(zhì)和情節(jié)，嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。 第十二條 檔案管理、業(yè)務(wù)、外事、財(cái)會(huì)、聲像、人事、實(shí)物檔案等各項(xiàng)活動(dòng)中直接形成的，對(duì)公司和社會(huì)具有保存價(jià)值的各種文字、圖表、數(shù)據(jù)、聲像等不同載體形式的歷史記錄材料； ，均應(yīng)由行政部負(fù)責(zé)整理、立卷，統(tǒng)一管理。 會(huì)議時(shí)間及內(nèi)容由總經(jīng)理決定；，時(shí)間及內(nèi)容由培訓(xùn)者制定。每份正式文件要附留底稿，年末由行政部立卷存檔。 第十條 公文管理，由業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)文件起草；、編號(hào)并呈總經(jīng)理簽發(fā)； 、重要信函均需經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后才能正式打印。公司的各種通訊工具主要是作為方便與外界溝通、方便業(yè)務(wù)開(kāi)展，公司不提倡員工利用公司的通訊工具進(jìn)行私人用途； ； ‘您好！寧夏百聯(lián)匯’； ，須注重電話(huà)禮儀，用語(yǔ)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔，明確，以減少通話(huà)時(shí)間； ，須遵守《公司手機(jī)及手機(jī)卡領(lǐng)用協(xié)議》、《公司IPAD及上網(wǎng)卡領(lǐng)用協(xié)議》。上班時(shí)間不得利用車(chē)輛辦理私事，否則視為曠工，由此發(fā)生事故由司機(jī)負(fù)責(zé)并按私自開(kāi)車(chē)有關(guān)規(guī)定給予處理。 第六條 車(chē)輛管理，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何部門(mén)、人員無(wú)權(quán)處置公司車(chē)輛，包括出借、出租、變賣(mài)、抵押和轉(zhuǎn)讓等；，統(tǒng)一安排調(diào)配；所產(chǎn)生各項(xiàng)費(fèi)用由業(yè)務(wù)部統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)并登記臺(tái)賬；、保險(xiǎn)、交通事故的處理、公司車(chē)輛維修、保養(yǎng)，并對(duì)每次車(chē)輛維修、保養(yǎng)情況等登記臺(tái)賬； ，其他員工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自開(kāi)車(chē)發(fā)生事故或造成車(chē)輛損壞，該費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)； ，如遇特殊情況，借方須與公司簽署協(xié)議（詳見(jiàn)《車(chē)輛租用協(xié)議》）；、保養(yǎng)由業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)，車(chē)輛的例行保養(yǎng)應(yīng)按公里數(shù)嚴(yán)格執(zhí)行；，業(yè)務(wù)部未經(jīng)行政部批準(zhǔn)下班后將車(chē)輛開(kāi)出，由此引起的車(chē)輛損壞或其它事故由司機(jī)本人負(fù)責(zé)； 第七條 行車(chē)職責(zé)： ，樹(shù)立文明行車(chē)、安全第一的良好風(fēng)氣。第五條 辦公設(shè)備、用品管理、管理，使用部門(mén)和使用人員負(fù)責(zé)日常保管，財(cái)務(wù)部實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督；，須做好登記； 、用品應(yīng)妥善保管； ，必須向行政部交清領(lǐng)用物品。 （2）會(huì)議室外借租用使用后由行政部、市場(chǎng)部、基金部負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生打掃，設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)。 （3）如未及時(shí)清掃會(huì)議室衛(wèi)生經(jīng)行政督查發(fā)現(xiàn)由負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)理樂(lè)捐10元/次；如因未及時(shí)澆水導(dǎo)致綠植枯死，由負(fù)責(zé)部門(mén)承擔(dān)費(fèi)用。 （3）第三條 會(huì)議室管理 （1）會(huì)議室由行政部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排使用。 （1）堅(jiān)持每日輪流打掃制度，做