面試技巧和常見(jiàn)問(wèn)題及答案(參考版)
2025-07-01 21:56本頁(yè)面
【正文】 我一直都覺(jué)得年輕是應(yīng)該要努力奮斗的。希望貴公司給我一個(gè)機(jī)會(huì)。更何況，行政工作需要的就是細(xì)心、耐心、明銳的觀察力、應(yīng)變能力，以及合理安排工作的能力，而這些能力，對(duì)于設(shè)計(jì)專業(yè)出身的我，平時(shí)在畫圖、設(shè)計(jì)等方面已經(jīng)很好的培養(yǎng)了。而工作，則更多的從實(shí)際問(wèn)題考慮，比如自己的性格、想要發(fā)展的方向、對(duì)于公司的認(rèn)可度等等?；蛘叨嗾乙恍┤藚⑴c討論就能解決問(wèn)題。這個(gè)很簡(jiǎn)單，我在學(xué)校的職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)做了兩年，我想您能看出來(lái)，有啊，計(jì)劃就完善多了。所以說(shuō)，意見(jiàn)不合反而是一件好事，我們畢竟還是學(xué)生，我發(fā)現(xiàn)矛盾雙方其實(shí)都對(duì)，不過(guò)，意見(jiàn)不合的時(shí)候，我一般會(huì)要求自己和對(duì)方拿出具體的事實(shí)和數(shù)據(jù)來(lái)，因?yàn)榇蠹叶际菫榱私鉀Q事情，我覺(jué)得，所以每次活動(dòng)大家都會(huì)有不同的意見(jiàn)。廣外的學(xué)生本來(lái)就挺有主見(jiàn)的，我一直做學(xué)生干部，如：30004000或者說(shuō)：按照公司制度制定就行，我更希望獲得一份成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)3你在工作中有沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)與他人意見(jiàn)不合的時(shí)候呢？你是怎么處理的呢？1請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方？成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來(lái)的樂(lè)趣；至于失敗經(jīng)驗(yàn)與其說(shuō)沒(méi)有，不如將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái)，并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓(xùn)。2在以前的公司都從事什么樣的工作？回答得要領(lǐng)有三點(diǎn)：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng)，這個(gè)問(wèn)題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來(lái)判斷應(yīng)征者的發(fā)展性。在面試中回答次題時(shí)，應(yīng)從面試考官的角度出發(fā)，比如說(shuō)我離開原單位是為了尋找更好的機(jī)會(huì)聽起來(lái)還是以自我為中心，而我正在尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的空間則要好得多。此外，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者則可對(duì)應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答。此時(shí)如果一味批評(píng)以前的工作，便很難被錄用。你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問(wèn)你三件你回答四件，他問(wèn)你四件你回答五件。2告訴我三件關(guān)于本公司的事情。但如果你的回答是有的話，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是那么為什么你不這樣做呢？2把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？如果應(yīng)聘銷售或者市場(chǎng)之類的職務(wù)會(huì)碰到這類問(wèn)題。特別是你有前上司的證明信，沒(méi)有比當(dāng)然，我有他的推薦信，你可以打電話給……更好的回答了。2你現(xiàn)在能把過(guò)去做過(guò)的工作做得更好嗎？事后諸葛亮地說(shuō)……記得回答前先說(shuō)這句話。你近看過(guò)的電影，或者小說(shuō)是什么？找一些老少咸宜，真情感人的電影。1你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢？別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬(wàn)不要說(shuō)我上一次面試弄得一塌糊涂……。與崗位無(wú)關(guān)的問(wèn)題。自己的面試表現(xiàn)。關(guān)于自己的業(yè)務(wù)能力，面試時(shí)就應(yīng)該抓緊時(shí)機(jī)表現(xiàn)了。筆者曾見(jiàn)一應(yīng)聘者就勞動(dòng)合同法相關(guān)問(wèn)題與面試官糾纏不清，懂得人家不勝其煩。已有相關(guān)政策法規(guī)明文規(guī)定的問(wèn)題。H剛才面試時(shí)面試官已經(jīng)說(shuō)過(guò)的東西，再問(wèn)一遍，顯得心不在焉，或做事毛躁。企業(yè)還沒(méi)決定錄用你呢，何必那么急呢？企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒(méi)有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？以下問(wèn)題最好不要問(wèn)：薪資福利待遇。你要通過(guò)你的發(fā)問(wèn)，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。1你有什么問(wèn)題嗎？一定要提問(wèn)。、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎？現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。1你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？（你有什么業(yè)余愛(ài)好？）既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。1除了工資，還有什么福利最吸引你？盡可能誠(chéng)實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你事先做過(guò)一些調(diào)查，那么你可以說(shuō)幾件你知道的事，比如說(shuō)銷售額是多少多少之類?；蛘哒f(shuō)：我知道很多公司為了以后的發(fā)展和運(yùn)作都會(huì)選擇偶爾性的加班，我愿意為了公司的明天努力奮斗做出貢獻(xiàn)，但是我想這也是在保證員工健康的前提下，俗話說(shuō)身體是革命的本錢，我愿意用我健康的身體為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。你對(duì)加班有什么看法？這是針對(duì)工作熱忱而問(wèn)的，當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班較有利。一定要從個(gè)方面舉例，不要讓考官覺(jué)得你很單一。的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)要花$540，Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作。和你能為我們公司帶來(lái)什么呢？假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用：我已經(jīng)接受過(guò)Microsoft你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)？有人曾答得很好：教我們廣告營(yíng)銷的教授，他能使課堂充滿生氣。你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？絕對(duì)不要自作聰明的回答我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于
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