民族師范學(xué)院教職工崗位績效考核(參考版)
2025-07-01 20:31本頁面
【正文】 填表人： 聯(lián)系電話：。填表人： 聯(lián)系電話：附件：表河北民族師范學(xué)院教職工崗位績效考核優(yōu)秀等次人員名冊（年度）單位（蓋章）： 年 月 日濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻減棲綜。項(xiàng) 目總 計(jì)人 員 結(jié) 構(gòu) 情 況管理人員專業(yè)技術(shù)人員工勤技能人員試用期人員總?cè)藬?shù)實(shí)際參加考核人數(shù)優(yōu)秀合格基本合格不合格未定等次小 計(jì)未參加考核人數(shù)優(yōu)秀等次比例情況優(yōu)秀等次人員占總?cè)藬?shù)（）：學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組意見年 月 日未參加考核人員名單說明：、各基層單位的年度考核結(jié)果在公示期結(jié)束后向?qū)W?？己宿k公室（人事處）呈報(bào)審核備案；、“總計(jì)”欄對應(yīng)的總?cè)藬?shù)，等于“參加考核人數(shù)”與“未參加考核人數(shù)”之和；、本表一式兩份，基層單位和人事處各留存一份。加分項(xiàng)、實(shí)施技術(shù)改造或?qū)W(xué)校提出合理化建議，一經(jīng)采納并產(chǎn)生較好效益的（經(jīng)濟(jì)效益在萬元以上加分、萬元到萬元加分、萬到萬元加分、萬元以下加分）；、工作出色，受到校、市、省、國家級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)或獲得其他社會(huì)榮譽(yù)稱號(hào)的，國家級(jí)計(jì)分，省部級(jí)計(jì)分，市校級(jí)計(jì)分，總分分封頂。廉（分)工作紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)定和紀(jì)律要求，不以權(quán)謀私，不吃拿卡要，不欺上瞞下。工 作 質(zhì)完成工作任務(wù)的正確度、滿意度高?？儯ǚ?目標(biāo)任務(wù)主要工作目標(biāo)、任務(wù)全部完成。勞動(dòng)紀(jì)律按時(shí)上下班，不遲到早退。勤（分)工作態(tài)度工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇事不推諉，服從上級(jí)安排。指導(dǎo)能力對低崗位人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和能力培養(yǎng)。思想品德辦事公正，作風(fēng)正派，維護(hù)團(tuán)結(jié)。加分項(xiàng)部門工作受到上級(jí)機(jī)關(guān)表彰或個(gè)人本年度榮獲各類榮譽(yù)稱號(hào)的，國家級(jí)計(jì)分，省部級(jí)計(jì)分，市校級(jí)計(jì)分，總分分封頂。廉（分)工作紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行干部廉政自律的紀(jì)律要求，不以權(quán)謀私，不吃拿卡要，不欺上瞞下。無責(zé)任事故發(fā)生。績（分)工作數(shù)量認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。勤（分)出勤情況遵守考勤制度，積極參加集體活動(dòng)。開拓創(chuàng)新能力積極推進(jìn)本職工作，工作在本部門、本系統(tǒng)有特色、有影響。本職業(yè)務(wù)工作能力系統(tǒng)掌握本職業(yè)務(wù)工作的內(nèi)容、要求，能獨(dú)立承擔(dān)和完成本職工作。個(gè)人品德團(tuán)結(jié)協(xié)作，處事公道，顧全大局，樂于助人，誠實(shí)守信。 （）七級(jí)及以下管理人員績效考核評價(jià)體系參考如下考核項(xiàng)目考察點(diǎn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)德（分)思想政治認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，遵紀(jì)守法，積極參加學(xué)?；虿块T的改革與發(fā)展工作。、保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約、清正廉潔。、重視思想政治工作，所領(lǐng)導(dǎo)的部門人員思想過硬，在學(xué)校改革發(fā)展等重大事件中，態(tài)度積極，無大的思想波動(dòng)及對立情緒。、本職工作取得一定的成績，工作能力、工作水平、工作方法得到改進(jìn)和提高?？儯ǚ?工作成績、工作得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定或得到上級(jí)主管部門的表彰、表揚(yáng)和肯定。、發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽取不同意見，勇于批評與自我批評。勤（分)工作作風(fēng)、積極參加考勤，經(jīng)常開展調(diào)查研究，掌握所負(fù)責(zé)工作的第一手資料。、有較強(qiáng)的決策能力和組織能力，與班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于調(diào)動(dòng)部門教職工的積極性。、熟悉本職業(yè)務(wù)，工作有思路有創(chuàng)新，能勝任并獨(dú)立完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作。、熱心為教職工服務(wù)，識(shí)大局、顧大體，個(gè)人利益服從組織利益，群眾滿意。（）五、六級(jí)管理人員績效考核評價(jià)體系參考如下：考核項(xiàng)目考察點(diǎn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)德（分)思想品德、擁護(hù)和執(zhí)行學(xué)校黨委、行政班子及主管領(lǐng)導(dǎo)的決議、決定，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化的建議或建設(shè)性的意見，工作中勇挑重?fù)?dān)。、五級(jí)、六級(jí)管理人員的考核工作，由學(xué)校黨委考核小組的進(jìn)行考核。鶼漬螻偉閱劍鯫腎邏蘞闋簣擇。部門工作受到上級(jí)機(jī)關(guān)表彰或本年度榮獲各類榮譽(yù)稱號(hào)的，國家級(jí)計(jì)分，省部級(jí)計(jì)分，市校級(jí)計(jì)分，總分分封頂。）考核標(biāo)準(zhǔn)可參見《河北民族師范學(xué)院科研業(yè)績分類認(rèn)定辦法》、《河北民族師范學(xué)院科研業(yè)績量化辦法》、《河北民族師范學(xué)院科研業(yè)績考核辦法》等文件的相關(guān)規(guī)定?？蒲泄ぷ鳎ǚ?科研成果完成學(xué)?？己酥芷冢ㄈ辏﹥?nèi)科研基本工作量情況?？儯ǚ?工作數(shù)量認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。勤（分)出勤情況遵守考勤制度，積極參加集體活動(dòng)。本職業(yè)務(wù)工作能力系統(tǒng)掌握崗位工作的內(nèi)容、要求，能獨(dú)立承擔(dān)和完成本職工作；能完成本職工作所需要的公文寫作，口頭表達(dá)準(zhǔn)確；積極想辦法推進(jìn)本職工作，工作在本部門、本系統(tǒng)有特色、有影響、條理清晰。個(gè)人品德團(tuán)結(jié)協(xié)作，處事公道，顧全大局，樂于助人，誠實(shí)守信。專業(yè)技術(shù)五、六、七級(jí)崗位分分分專業(yè)技術(shù)八、九、十級(jí)崗位分分分專業(yè)技術(shù)十一級(jí)及以下崗位分分分教學(xué)科研并重型專業(yè)技術(shù)四級(jí)及以上崗位分分
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