人力資源部部長(zhǎng)(參考版)
2025-07-01 13:34本頁面
【正文】 3 / 3。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求具有相關(guān)專業(yè)本科以上的學(xué)歷，具備人力資源專業(yè)知識(shí)，任職在四年以上。（二）決策能力、分析能力、應(yīng)變能力強(qiáng)。（四）具有較強(qiáng)的管理常識(shí)。（二）具有勞動(dòng)及人力資源方面的專業(yè)知識(shí)。七、崗位工作時(shí)間 在公司規(guī)定的制度時(shí)間內(nèi)工作，根據(jù)工作需要有時(shí)在周六、周日加班。（四）審批屬本部?jī)?nèi)的各項(xiàng)合同和財(cái)務(wù)報(bào)銷。（二）有權(quán)對(duì)部?jī)?nèi)的人事進(jìn)行正常調(diào)動(dòng)。2．受市區(qū)財(cái)政局、保險(xiǎn)局、統(tǒng)計(jì)局、市經(jīng)委工交教育處工作指導(dǎo)。（三）保證公司的分配制度的貫徹執(zhí)行（四）及時(shí)將公司的指示傳達(dá)貫徹執(zhí)行五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1．所受監(jiān)督：各項(xiàng)工作受總經(jīng)理的監(jiān)督2．所施監(jiān)督：對(duì)全公司員工實(shí)施勞動(dòng)管理監(jiān)督
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