【正文】 如果和處長發(fā)生了矛盾，我不會接受別人的建議，向領(lǐng)導反映處長的情。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關(guān)心，而不是互相拆臺、互相攻擊。9請你談談最理想的工作集體應該具備什么條件？ 答：最理想的工作集體應該具備下列的條件：第一、這個集體的成員應該具有較高的素質(zhì)，也就是說應該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務素質(zhì)。9現(xiàn)代人際關(guān)系非常重要，你對此有何看法？ 答：現(xiàn)代人際關(guān)系就是搞好工作、實現(xiàn)自我價值的一個重要因素。（3）緊跟時代，勇于創(chuàng)新，實際上是要求在家與時俱進。 答：（1）當今時代發(fā)展迅速，只有緊跟時代，勇于創(chuàng)新，才能立于不敗之地，否則，落后是要挨打的。當執(zhí)行機關(guān)執(zhí)行的政策對自己的利益有損害的時候，他們就會制定表面上與上級政策一致，實際卻相違背的實施方案。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者根據(jù)自身有利的部分予以實施，這樣做的結(jié)果就是導致政策無法得到真正地貫徹落實，甚至收到與初衷相悖的績效。我國政策制定、執(zhí)行屬直線網(wǎng)絡系統(tǒng)，這個系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)必須按照一定規(guī)則來，下級必須嚴格執(zhí)行上級所作決策，必須維護上級政策的嚴肅性和權(quán)威性，有意見、有看法可以利用正規(guī)渠道和方式反映，但同時也必須嚴格按上級規(guī)定的時間和方式執(zhí)行，這是政策執(zhí)行的最高準則，但是在我國政策執(zhí)行過程中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象。在這種政策執(zhí)行過程中，政策執(zhí)行者往往會添加一些原政策所沒有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執(zhí)行者為了自身的利益把它們加進去，使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的，這樣也就會影響原定目標的實現(xiàn)，這就是“土政策”，他們口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結(jié)合、理論聯(lián)系實際的口號，實際上是自立一套，謀取私利。9“上有政策，下有對策”這句話你的看法？如果你上司是這樣一個人，你會怎么樣？ 答：“上有政策、下有對策”是當前普遍存在于各級黨委和政府工作中一種極其不良的現(xiàn)象，能否加以制止，對于確保黨和政府各項政策的有效落實至關(guān)重要。（2）正確處理本處室領(lǐng)導成員之間的關(guān)系，積極搞好領(lǐng)導班子的團結(jié)，為其他工作人員搞好團結(jié)作出表率。你如果成為一名公務員，對搞好本處室團結(jié)有什么想法和打算？ 答：（1）要搞好一個處室的團結(jié)，處室領(lǐng)導是關(guān)鍵。（3）不斷提高自己的思想、業(yè)務素質(zhì)，當好表率。你如果成為一名公務員，對提高本處室人員的素質(zhì)有何打算？答：（1）設(shè)高素質(zhì)人事干部隊伍要十分重視，在抓好處室日常業(yè)務工作的同時，大力加強自身建設(shè)。重大原則問題可向上級反映。（2）按組織原則辦事，在組織上自覺服從處長決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。90、從事公務員工作經(jīng)常會遇到各種各樣的矛盾。并向領(lǐng)導報告，并請示處理意見。機密文件涉及到國家或部門機密，因此他的發(fā)放和傳閱是很嚴肅的，不相干的人是不能看到的，否則將構(gòu)成犯罪。第2天有出現(xiàn)在你的抽屜里。（6）監(jiān)督執(zhí)行和完善城市居民最低保障金的發(fā)放。（4）國企改革力度，提高經(jīng)濟效益。要加強引導和做好輿論宣傳，號召貧困對象自強不息，勇于自主創(chuàng)業(yè)。（2）對于沒有生活來源又沒有勞動能力的居民，可以通過社會保障體系的不斷完善，得到改善。同時它能夠為國民經(jīng)濟的發(fā)展提供資金，一些基金類的社會保障基金可移用于社會的生產(chǎn)建設(shè)。（5）對國民經(jīng)濟的發(fā)展具有調(diào)節(jié)作用。可以保證勞動者的生產(chǎn)不會因為生活困難而中斷，通過對殘疾人的社會保障可以使其恢復勞動力，對家庭的救助，有利于下一代的順利成長?，F(xiàn)在社會上一部分人已經(jīng)先富起來了，社會保障有利于實現(xiàn)共同富裕，體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性。醫(yī)療等方面的需要，免除了人們的后顧之憂。社會保障的主要作用有以下幾個方面。從經(jīng)濟角度講是社會再分配的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的強制執(zhí)行的安全制度，他有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面。 8社會保障體系的建立對社會將有什么好處？請你談談你的看法。（3）以此為鑒，平時加強業(yè)務的學習，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)。（2）我會跟他說對不起，我不清楚這個問題，我會在遲些時候給你答復。（5）如果這次被招錄，只要真正能夠為人民謀利益，我愿意服從組織的安排，接受任何考驗。（3）如果自己處在領(lǐng)導的崗位，應該作好模范，以身作則，關(guān)心下屬的工作與學習，帶領(lǐng)大家作好工作。（1）首先應當明確領(lǐng)導與被領(lǐng)導這樣的關(guān)系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領(lǐng)導，而自己有一天也會成為領(lǐng)導，也會領(lǐng)導一部分人去做工作。雖然兩者崗位不同，但工作性質(zhì)一樣，都是為了單位的事業(yè)。（5）我的學習能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，新思路。我對團隊精神是這么理解的：能合同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能合其他人互動，共享信息和榮譽。（4）我有很強的團隊精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。在實際工作中也取得過很好的實際效果。另外我喜歡編程，曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布過一些自己編的小程序，了解計算機網(wǎng)絡的管理。我覺得這個性格比較適合辦公室的工作。我這個人呢特長談不上，但還是有一些優(yōu)點。如不是，告訴領(lǐng)導，我要等這些重要工作做完才能著手去做。（3）實在不行的話，向領(lǐng)導說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導提示，如果手頭的工作不急，能第二天做最好。8你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？(行為組織能力)答：（1）應該相信這是領(lǐng)導一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得市領(lǐng)導在給我穿小鞋。因此，有必要舉辦培訓班，對他們進行培訓，使他們進一步解放思想，更新知識結(jié)構(gòu)。公務員隊伍應當緊跟時代，與時俱進，解放思想，改變角色，轉(zhuǎn)換職能。隨著黨風廉政等工作的深入開展，我相信這些現(xiàn)象會逐漸消除。（2）但是，不可否認，某些公務員素質(zhì)不高，為人民服務的思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予的職權(quán)當作謀私的工具。我相信C也是個通情達理的人。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有什么看法。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。（3）和B同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對任何人當領(lǐng)導都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。無論對哪種都不能擺出一副領(lǐng)導的架勢，自己覺得高人一等，領(lǐng)導職位只是便于工作的開展才設(shè)的。（4）要誠懇的向考古討教，可以博取他們的好感?。?8你得到提拔后A同事對你十分熱情，言聽計從；B同事反應冷漠，不言不語；C同事冷言冷語，你如何處理與3人的關(guān)系？答：（1）我認為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。（2）不要中了圈套，暴露自己的弱點，回答時可以虛一點。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。希望以后能有機會向各位考官討教。吃一塹長一智，所謂無論面市的結(jié)果如何，我的這段經(jīng)歷將為我提供一個自我省查的機會，發(fā)現(xiàn)自己的不足。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。（6）和領(lǐng)導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。（4）不再領(lǐng)導前撥弄是非。共同的興趣愛好。7假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導的肯定。（1）如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。（2）如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。有問題就及時改正。我會努力改正。還要看看是不是為人處世方面做得不好。7工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？答：（1）我會服從領(lǐng)導的指揮，配合同事的工作。（5）現(xiàn)行的公務員制度中也有相關(guān)可以越級晉升的規(guī)定。（3）其次把公務員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的。公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。（2）首先我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發(fā)點。加強壟斷行業(yè)的管理。（4）上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！則體現(xiàn)了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。（2）它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。（1）然而我國的公共交通顯然沒有達到供需的平衡。7當一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”。（3）家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態(tài)，防患于未然。及個人因素等原因，他們卻進入高墻之中，接受改造，浪費了人生中最可寶貴的時期，也勢必會對其以后的人生之路產(chǎn)生影響，希望全社會都高度重視這個問題，關(guān)心愛護青少年本人認為可從以下幾方面著手:（1）形成全社會關(guān)心愛護青少年的良好氛圍。答：青少年是祖國的希望民族的未來，目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂，他們本應該坐在教室里學習，為明天打基礎(chǔ)，由于社會原因。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情來投入工作。這些學習的過程也是一種進取。（3）雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學習的過程。我想成為一名為人民服務的公務員，長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標所必經(jīng)的一個過程，我認為牢記信念是報紙進取心的關(guān)鍵。7長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。（3）另外現(xiàn)代行業(yè)內(nèi)行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)系，需要進行大量的溝通，比如說團隊的合作需要信任，達成這種信任需要進行溝通，不能沉默。老百姓敢說也可以說。而且過去的皇帝為了維護尊嚴，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀上助長了這種風氣。7“沉默是金”談人際關(guān)系。第四加班要給予一定的物質(zhì)補貼，這樣才能調(diào)動職工的積極性。第二要分清行業(yè)的特點，有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式，比如道路施工單位，為了工程進度符合建立的要求，職工們必須做到早出晚歸。個人由于個人的原因，使本來應該在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完，那么加班責無旁貸。這樣才能適應時代的需要。再者他也說明法律總是晚于法律應用的，尤其是入世后。作為公務員，政府的一個行政管理人員，要自覺的學習道，抵制各種社會不良現(xiàn)象的侵襲。其次這個成語也比喻正義和邪惡的力量對比。他的本意好像是講佛家對修行者的告誡，致修行到一定的境界后就會有魔障出來干擾修行者的修行。最后如果是在趕不走他的話，那就自己掏錢買一本，往往他會不好意思不走的。其次往往簽名的這位領(lǐng)導和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務聯(lián)系的，如果直接拒絕的往往會影響工作的正常開展，如果買的話又不符合政策，請示科室負責人如何處理。在上述措施辦法的激勵下，全體員工煥發(fā)出前所未有的工作激情，積極參與到各種勞動競賽之中，這樣的結(jié)果便是服務水平提高了、存款任務完成了、大家實惠得到了、員工凝聚力增強了、分理處也生機勃勃了。在解決好人這個因素的同時，本著公平、公開、公正的原則，針對分理處的現(xiàn)狀，我又陸續(xù)出臺了一些旨在提高員工工作積極性的考核辦法和獎罰措施，把各項任務指標折算到分、分解到人，我自己的任務比普通員工多三倍，不完成照樣扣罰。會議之后，我又馬上按計劃開始了與員工一對一的談心工作。為了不辜負行領(lǐng)導對我的殷切期望，我走馬上任后就立刻開展了一系列的工作。那是今年的四月份，因工作需要，我調(diào)到了一個新的分理處工作。6談談你在過去的學習工作中，認為最出色的一件事？具體地說。當然，無論怎么樣，我都得在以后的工作中更加勤奮努力。6如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導的表揚，但你主管領(lǐng)導卻說是他做的，你該怎辦？國家公務員考試答：首先，我會冷靜地對待這件事情！而不會先去找那位上級領(lǐng)導說明，先找個機會主動找我的主管領(lǐng)導溝通一下，當然結(jié)果會有兩種，一是我的主管領(lǐng)導認識到自己的錯誤，他會向上級領(lǐng)導反映，這樣我會原諒他。還有在平時的工作生化中要加強學習，人的一生是有限的，不可能經(jīng)歷所有的事，要在別人的經(jīng)驗吸取教訓。哪里跌倒要從哪里爬起來，小平同志還是三起三落呢，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰(zhàn)。只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者。 答法二:事業(yè)有成一帆風順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現(xiàn)實， 人的一生不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。眾所周知，著名的發(fā)明家愛迪生，在經(jīng)歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。那我會先打聽一下該銀行什么時候較空，然后回去先做別的事，以后再來。我就會充分利用銀行的自助設(shè)備（如ATM）自助服務，避免長時間排隊；或者換一家銀行試試。公務員是人民的公務員、是人民的公仆，正所謂取之于民，用之于民，你的一切權(quán)力既然是人民所給予的，也就應當服務于人民，把自己的一切奉獻給人民。因為公務員是履行國家公務的人員，他代表國家從事社會公共事務管理，必須公正無私，一切以國家的政策法令為準繩，國家和人民的利益高于一切。（1）因為廉潔僅僅是指不貪污，是最起碼的道德和紀律問題，光做到這一點離一名優(yōu)秀公務員的標準還相差甚遠。我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來，便可以做到最好，我想我可以。同時，公務員收入穩(wěn)定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報考公務員的原因之一；（3）我所具備的報考公務員的條件。（2）我考公務員的目的。公務員是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。第五、再接再厲，成為國家公務員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。第三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身素質(zhì)。第二、善于反思，對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。6如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？ 答：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗。（4）在有合理化的建議時，照提不誤。（