勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員級復(fù)習(xí)題及答案整理(參考版)
2025-06-27 22:30本頁面
【正文】 選舉。試述職工代表大會的會議議程和主要程序。參考答案（P143）A、表面化，形式主義，停在紙上；B、參考答案（P82）A、一方代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求，另一方代表應(yīng)該做出回應(yīng)；B、協(xié)商雙方代表都有權(quán)就商談事項發(fā)表各自意見，同意或反對對方的一意見；C、任何一方代表都無權(quán)阻止或限制對方發(fā)表自己的意見。參考答案（P70）A、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止的；B、勞動合同因用人單位被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或撤銷，或者用人單位決定提前解散而終止；C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因約定的任務(wù)完成而終止。小時。參考答案（P12）A、必須與工會協(xié)商；B、必須與勞動者協(xié)商；C、不得超過法定時數(shù)，即一般每日不超過一小時，特殊原因也不得超過三小時、但每月不得超過四、D、簡述勞動爭議調(diào)解的程序。簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；B、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；C、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。參考答案(p24)：A、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在摩擦性失業(yè)是指勞動者在就業(yè)崗位間的變換所形成的暫時失業(yè)()三、摩擦性失業(yè)是市場經(jīng)濟的自然特征(C)(A)先受理的仲裁委員會具有管轄權(quán)(D)由雙方協(xié)商解決(B)工會法)3根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。（A）人工成本 （B）平均工資（C）價格指數(shù) （D）工資指導(dǎo)線（．P87）3下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有（ ）。（A）辦理工作交接（B）返還用人單位財產(chǎn)、資料（C）保守用人單位商業(yè)秘密（D）支付提前解除勞動合同的違約金()3下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（ ）。30企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會(D)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織(B)P252)3根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有（）。企業(yè)法定代表人指定的代表(D)上級工會指定的代表(B)(A)職工代表由職工群眾間接選舉產(chǎn)生(B)職工代表大會具有廣泛的代表性(C)職工代表大會具有充分的民主性(D)職工代表來自基層單位的各個部門和各個方面（．P201）3企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（ ）擔(dān)任。(A)關(guān)于工作時間的規(guī)章制度 (B)企業(yè)單方解除勞動者的勞動合同(C)企業(yè)進行經(jīng)濟性裁員 (D)企業(yè)準(zhǔn)備引進先進設(shè)備()3工會的權(quán)利有（ ）。（A）是國家法律法規(guī)政策的延伸和補充（B）是企業(yè)勞動用工管理的依據(jù)之一（C）是企業(yè)樹立社會形象的重要方面（D）是勞動爭議處理的依據(jù)之一（?）2企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（ ）。勞動關(guān)系的當(dāng)事人一方是勞動者，另一方是用人單位(勞動關(guān)系實質(zhì)是經(jīng)濟關(guān)系(C)(A)（A）在公開區(qū)域公布，或以發(fā)文形式組織員工討論學(xué)習(xí)（B）新員工在入職培訓(xùn)時學(xué)習(xí)規(guī)章制度并簽領(lǐng)（C）口頭告知（D）直接印發(fā)給員工（．P126）2在勞動爭議調(diào)解過程中，實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（ ）。受理 (D)裁定重新仲裁()2（ ）可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。裁定不予受理 (B)（A）餐飲服務(wù) （B）建筑（C）紡織 （D）采礦()2當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（ ）。（A）表達權(quán) （B）否決權(quán)（C）陳述權(quán) （D）表決權(quán)(有具體的訴訟請求和事實、理由(D)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織(B)P68)按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（ ）。（A）簽訂固定期限勞動合同（B）簽訂無固定期限勞動合同（C）非全日制（D）簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同（．P21）1下列屬于勞動合同終止事由的是（ ）。P41)1下列屬于勞動報酬的是（ ）。行業(yè)協(xié)會的自律條款(D)最高人民法院的司法解釋(B)P69)1我國勞動法律淵源包括（ ）。（A）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的（B）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的（C）在上班途中，因醉酒駕車受傷的（D）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的()1醫(yī)療期是指職工（ ）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。p1
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1