【正文】 四、責(zé)任范圍： 開工前熟悉施工現(xiàn)場及施工圖，搞好建設(shè)單位、設(shè)計單位及施 工單位的三方面圖紙會審工作。在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可獨立處理，有關(guān)重要事項須 向上級請示，經(jīng)批準后執(zhí)行。 負責(zé)公司工程技術(shù)方面工作。 身體健康，無不良愛好。五、所需資格條件： 高等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，精通預(yù)算編審專業(yè)知識。及時按竣工圖及簽證編制結(jié)算書，與建設(shè)單位及審計部門進行 結(jié)算審計工作。 及時掌握市場材料、設(shè)備價格及預(yù)結(jié)算有關(guān)取費文件。三、 所施監(jiān)督： 除特別指派外，一般情況無直屬下級，無監(jiān)督指揮他人的權(quán)限。二、 所受監(jiān)督： 直接受本部主管領(lǐng)導(dǎo)的指令和監(jiān)督。豪盛公司崗位規(guī)范編號： 級別： 崗位名稱：工程預(yù)算員一、 職責(zé)總述： 遵守國家法令、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度。 工作認真及責(zé)任心比較強。六、權(quán)利： 對本部下屬人員有檢查、監(jiān)督權(quán)。五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 由于設(shè)備、工具供應(yīng)、維修不及時而造成的損失，設(shè)備部承擔(dān) 相應(yīng)的責(zé)任。 設(shè)備工具不使用時，做好保管及定期保養(yǎng)工作。 盡量使本部人員自行維修設(shè)備，如需到外面換件維修時，申請 報修單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后比價維修。四、工作范圍： 每周進行一次設(shè)備、工具檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 在規(guī)定權(quán)限內(nèi)，一般公事可單獨處理，重要事項須向上級請示、 批準后執(zhí)行。 負責(zé)公司各種設(shè)備，器材的管理及維護。豪盛公司崗位規(guī)范編號： 級別： 崗位名稱：設(shè)備部部長一、 職責(zé)總述： 本類工作是在上級主管人員監(jiān)督下，處理日常工作。八、工作時間： 在制度內(nèi)工作，早八點至晚五點。 了解國家的政策、法規(guī)、法令。 對本行政部門所掌握的公司秘密負責(zé)。五、主要權(quán)力： 對下屬有人事任命、監(jiān)督、檢查及獎罰提議權(quán)六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)。 公司職工的福利及養(yǎng)老保險手續(xù)的管理。 公司人員調(diào)動、調(diào)聘及離任手續(xù)的管理。（三）、人事方面： 公司的人事、招聘、培訓(xùn)、考核、考評。 公司職工考勤及車輛調(diào)配的管理。 公司辦公環(huán)境、衛(wèi)生及安全的管理。（二）、辦公管理方面： 公司文檔及公章印鑒的管理。三、所施監(jiān)督： 有直接下屬：對辦公室、總務(wù)室、人力資源所屬人員有監(jiān)督、指揮的權(quán)限。二、所受監(jiān)督： 接受本公司行政副總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。 遵守國家和公司內(nèi)部的規(guī)章制度。 對所屬下級的工作有檢查、監(jiān)督權(quán)。 對財務(wù)系統(tǒng)上報的財會報表、財務(wù)分析報告的審核權(quán)。 對財務(wù)系統(tǒng)給公司造成的影響負責(zé)。 對公司財務(wù)管理、會計核算、采購、庫管工作的效率以及真實 性、合法性、規(guī)范性負責(zé)。 對公司的日常經(jīng)濟事務(wù)，財務(wù)支出的正確性、合理性負責(zé)。 1每年年底上報固定資產(chǎn)檢查表。 每月5日負責(zé)上報月資金平衡表、工程收支款報表、單項工程 材料采購匯總表。 掌握并貫徹執(zhí)行國家的財政法規(guī)和財經(jīng)制度及相關(guān)政策法規(guī)。 對公司的日常經(jīng)濟事務(wù)、財務(wù)支出合理性進行審核。 每月組織分析并向董事長、總經(jīng)理提出經(jīng)營建議及整改措施。四、工作范圍： 主持制定公司的財務(wù)管理、會計核算、統(tǒng)計、采購、庫管工作 的規(guī)章制度實施細則和工作程序經(jīng)批準后，組織實施。二、所受監(jiān)督：接受本公司主管副總的指令與監(jiān)督。 身體健康，性格良好。 有較強專業(yè)知識。 對下屬員工及施工人員有任免、獎罰提議權(quán)。 對所屬下級有監(jiān)督、檢查權(quán)。 對本工程項目所掌握的公司秘密安全負責(zé)。 對所屬下級紀律行為、工作秩序、團隊精神負責(zé)。五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 對工作目標(biāo)完成負責(zé)。 （3）、工程驗收后，安排將該工程有關(guān)資料報管理部及有關(guān)各部門 存檔。 驗收退場階段： （1）、工程竣工后，先自行檢查，交主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)檢后，再交甲方及 質(zhì)量監(jiān)督部門驗收。 （7）、組織辦理質(zhì)量監(jiān)督部門的隱蔽工程驗收手續(xù)。 （5）、合理安排工程日記記錄、現(xiàn)場辦公人員考勤及施工人員考 勤。 （3）、督促下屬制定材料總計劃，提前制定材料供應(yīng)計劃，并給予 材料部門最少三天采購時間。 施工階段： （1）、負責(zé)下屬各級按進度計劃施工，協(xié)調(diào)各工程交叉作業(yè)。 （2）、負責(zé)組織進場，搞好現(xiàn)場辦公室、庫房、宿舍、伙房的選址 工作。四、工作范圍： 負責(zé)工程前期準備階段。 在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)可單獨處理例行公事，有重要事項須向上級匯 報請示后處理。 按時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)呈報工作進展情況。 遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。（一般時候需加班）九、工作環(huán)境： 公司辦公室。 身體健康無任何疾病。七、所需條件： 有高效的敬業(yè)精神，及良好的處事能力。 代表企業(yè)和客戶談判的權(quán)力。六、權(quán)利： 有對經(jīng)營部門所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。 對經(jīng)營戰(zhàn)略方案，執(zhí)行效果負責(zé)。 對經(jīng)營效果負責(zé)。做 好激勵溝通工作。 負責(zé)工程前期洽談及掌握工程進度事項。 主管工程市場調(diào)查研究分析事項。三、 所施監(jiān)督： 有直屬下級，有直接監(jiān)督他人的權(quán)限。二、 所受監(jiān)督 直接接受本公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。 遵守國家法規(guī)及公司管理規(guī)章制度。八、工作環(huán)境： 公司辦公室及工程現(xiàn)場。 專業(yè)性、知識性、能力性比較強。 對工程有關(guān)車輛、設(shè)備等有調(diào)動權(quán)。 對下屬工作有監(jiān)督檢查權(quán)。六、權(quán)力： 有向總經(jīng)理報告權(quán)。 對所掌管的公司秘密安全負責(zé)。 對工程質(zhì)量給公司造成影響負責(zé)。 對工程經(jīng)營效益負責(zé)。 負責(zé)各項工程現(xiàn)場安全防火工作。 降低工程成本企劃、實施和指導(dǎo)。 工程合同及工程預(yù)算的審查。 保證各項工程的施工工期。 保持與建設(shè)單位良好合作關(guān)系。三、所施監(jiān)督： 有直屬下級，有直接監(jiān)督他人的權(quán)限。二、所受監(jiān)督： 直接接受本公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。 遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。（工作需要時加班）九、工作環(huán)境： 公司辦公室及工地。 頭腦清晰，反應(yīng)敏捷，身體健康。七、所需條件： 有高度的敬業(yè)精神。 有向總經(jīng)理報告權(quán)。六、權(quán)利： 有對與施工技術(shù)質(zhì)量相關(guān)人員的監(jiān)督檢查權(quán)。 對工程施工質(zhì)量的監(jiān)督工作負責(zé)。 每周至少檢查一次施工現(xiàn)場，對按圖紙施工及質(zhì)量驗收情況填表備案，對出現(xiàn)的問題及時解決。 監(jiān)督工程施工質(zhì)量，貫徹落實ISO9002質(zhì)量保證體系，并制訂 相應(yīng)的控制指標(biāo)。 起草制訂工程招投標(biāo)書。四、 工作范圍： 協(xié)助總經(jīng)理與經(jīng)營副總洽談項目。 在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨立開展工作，重要情況向總經(jīng)理匯報。 開展與公司運營相關(guān)的技術(shù)方面的工作。豪盛公司崗位規(guī)范編號： 級別：高級 崗位名稱：總工程師一、職責(zé)總述： 本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。 高等?？茖W(xué)校畢業(yè)班，工作四年以上。 有代替公司與政府部門、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)權(quán)。 對公司員工的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。 對各部門防火安全與保衛(wèi)防患有下令限期整改權(quán)。 對下屬工作有檢查監(jiān)督權(quán)。 對財務(wù)上報的財務(wù)報告等一系列報表有最終審核權(quán)。 有采購的審核權(quán)及限額的審批權(quán)。 對本部門工作目標(biāo)完成負責(zé)。（二）、行政方面 對公司的紀律行為、工作程序、整體精神面貌負責(zé)。 對公司財務(wù)管理、會計核算、采購、庫管工作的效率以及真實性、合法性、規(guī)范性負責(zé)。 代表公司與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)關(guān)系。 監(jiān)督檢查公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況和辦公秩序。 為公司提供合格的人力資源，并對其實行程序化管理。 制定公司發(fā)展規(guī)劃和建立管理模式。 管理公司行政業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌管理安全、消防及保密監(jiān)督等工作。 根據(jù)單項工程工料分析表及材料采購匯總表，對工程支出進行數(shù)據(jù)控制。 及時為總經(jīng)理反饋財務(wù)、資金、庫存預(yù)警信息。 監(jiān)督審核各部門成本費用的開支及采購申請。三、所施監(jiān)督： 有直屬下級，有直接監(jiān)督他人與本工作有關(guān)的權(quán)限四、工作范圍：（一）、財務(wù)方面： 主持制定公司的財務(wù)管理、會計核算、統(tǒng)計、采購、庫管工作的規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經(jīng)批準后組織實施。二、 所受監(jiān)督： 直接接受公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。 遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。 身體健康，無不良愛好。 了解國家的法令、法規(guī)及相應(yīng)政策。 公司章程和董事會授予的其它職權(quán)負責(zé)。 對所掌管的管理企業(yè)秘密的安全負責(zé)。 對工程利潤成本負責(zé)。 對公司員工的紀律行為、工作秩序、企業(yè)精神負責(zé)。六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 對全公司中心工作目標(biāo)完成負責(zé)。五、管轄范圍： 公司所屬員工。 H、保障公司經(jīng)營運作的合法性，保證公司員工以及公司員工的 合法權(quán)益不受侵犯。 F、檢查企業(yè)各項規(guī)章制度、工作程序及有關(guān)規(guī)定的落實程度。 D、決定公司部門經(jīng)理級管理人員的聘任或解聘事項。 B、擬訂公司的基本管理制度，組織建立和完善公司的工作程序。 E、與在建及竣工工程、建設(shè)單位保持良好合作關(guān)系。 C、根據(jù)董事會決定的年度財務(wù)預(yù)算方案，組織制定公司經(jīng)營預(yù) 算方案。四、工作范圍： 經(jīng)營方面： A、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織實施董事會決議。有關(guān)重要決策及事情，須 向董事會呈報提出議案后執(zhí)行。二、 所受監(jiān)督： 直接受董事會監(jiān)督。崗位規(guī)范豪盛公司崗位責(zé)任 編號： 級別：高級 崗位名稱：公司總經(jīng)理一、 職責(zé)總述： 遵守國家法令、法規(guī)及公司管理規(guī)章制度。四、財務(wù)部成本核算員對《報廢申請單》及報廢物品進行審核、批準。二、申請人將《報廢申請單》報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。四、 審批后主管領(lǐng)導(dǎo)將獎罰單交財務(wù)部一份執(zhí)行，交行政管理部一份存檔。二、主管領(lǐng)導(dǎo)將獎罰單報與行政管理部主管審批。出差程序 出差人→管理部取《出差申請單》→主管→總經(jīng)理→財務(wù)借款出差人→管理部取《請假單》按請假程序→辦公文員考勤備案車輛維修及外借程序一、申請人→辦公文員→填制請修審批單→詢價、比價→財務(wù)借款二、車輛外借申請人→辦公文員取借車審批單→行政主管審批→送至 辦公文員留存統(tǒng)計離職程序 離職人員→管理部取《離職通知單》→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→管理部主管→總經(jīng)理審批→管理部辦公文員取《離職人員手續(xù)清單》→按清單內(nèi)容依次辦理手續(xù)→財務(wù)→辦公存檔油票申領(lǐng)程序一、 申領(lǐng)人持行車登記本→辦公文員審核發(fā)放油票二、辦公部文員每月底審核車輛公里表數(shù)。三、 絕密資料→辦公主管→總經(jīng)理審批。圖書資料借閱程序一、 借書（資料）→辦公文員處登記。三、 總經(jīng)理批準后，交辦公部執(zhí)行，完成申請程序。福利活動申請程序一、 辦公部按規(guī)定提寫福利活動計劃申請，寫明內(nèi)容、用款、姓名、日期。七、 其它規(guī)定： 招聘時注意給應(yīng)聘者良好的企業(yè)形象。五、 錄用程序：行政管理部與應(yīng)聘者簽訂聘用合同。 所在部門負責(zé)對專業(yè)知識、工作程序的培訓(xùn)工作。三、 考核程序： 行政管理部與申請部門共同對應(yīng)聘者進行專業(yè)考核及素質(zhì)考核。 申請表轉(zhuǎn)入行政管理部進入招聘程序。 申請表報行政管理部審批。一、 申請程序： 申請部門填寫申請表。辦公用品及圖書資料申購程序一、需求者→書面申請→主管領(lǐng)導(dǎo)→行政主管→總經(jīng)理審批→遞至 行政部購買二、各部門所需專業(yè)圖書資料： 需求者→書面申請→主管領(lǐng)導(dǎo)→行政主管→總經(jīng)理審批→自行 購買→辦公文員建檔。 經(jīng)手人將發(fā)票報總經(jīng)理審批。 經(jīng)手人將發(fā)票報與主管領(lǐng)導(dǎo)審批。四、賒帳材料報銷程序 經(jīng)手人持單據(jù)或合同寫清購貨單位、所賒材料金額等，將材料明細入庫單一并交主管領(lǐng)導(dǎo)審批→財務(wù)主管審批→總經(jīng)理審批→財務(wù)掛帳。 采購部將發(fā)票與入庫單報財務(wù)主管審批。 采購部將發(fā)票