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正文內(nèi)容

深化“大討論”活動,努力推動企業(yè)快速轉(zhuǎn)型(參考版)

2025-06-25 16:52本頁面
  

【正文】 在國慶節(jié)到來之際,給競賽中獲得優(yōu)勝者頒發(fā)了獎品。為了鞏固這次活動所取得的成果,該廠于9月份舉辦了“解放思想、更新觀念”暨“同心文化”知識競賽。然而,在相當一部分職工中,仍存在著“等、靠、要、鬧”的計劃經(jīng)濟下形成的傳統(tǒng)觀念。(杜成龍)大唐恒山發(fā)電廠舉辦“解放思想、更新觀念”暨“同心文化”知識競賽為推進“企業(yè)轉(zhuǎn)型、二次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展之路,大唐恒山發(fā)電廠在全廠干部職工中舉辦了以“樹大唐精神、摒傳統(tǒng)觀念、走轉(zhuǎn)型新路”為主題的“解放思想、更新觀念”暨“同心文化”知識競賽。到目前為止,陶粒磚已實現(xiàn)銷售收入61萬元,干灰銷售額也比去年同期增長60%。在對外檢修過程中,都按時按照甲方核定的工期和質(zhì)量要求完成檢修任務(wù),受到了甲方的一致好評,為進一步開拓外部檢修市場積累了寶貴的經(jīng)驗。該廠檢修公司在完成本廠機組檢修任務(wù)的同時,積極開展對外承包業(yè)務(wù)。此項試驗成功后能給大唐國際帶來巨大的經(jīng)濟效益,不僅節(jié)省大量煤化工的設(shè)備投資,還可填補國內(nèi)空白。他們依托盤電、托電、豐寧三個項目部,經(jīng)過積極努力,今年又承包到了內(nèi)蒙多倫項目,從而將老小電廠人員多的劣勢轉(zhuǎn)化為承包外埠項目部的優(yōu)勢,為企業(yè)生存和發(fā)展提供了堅實的保障。適應(yīng)市場,走向市場,“走出去服務(wù)新項目”是該廠謀劃長遠增效的重要戰(zhàn)略之一。各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,主動開展工作,協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系,促進企業(yè)各項工作的開展。用辨證的思維、歷史的眼光和科學(xué)的態(tài)度,分析解決問題,超前工作,防患于未然。要想職工所想,服務(wù)職工所需,做到與時俱進,與勢同行。要抓住重點、難點、熱點和焦點問題,發(fā)揮好思想政治工作的先導(dǎo)作用。突出問題的整改,真正做到以討論成果指導(dǎo)實際工作。通過學(xué)習借鑒和深入分析,查找解決問題的根本途徑。大討論活動突出三個重點:一是“立題”,本著不回避、不隱瞞、實事求是的原則,各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭認真查找自身工作中存在的問題。本次大討論活動的總體要求是:以服務(wù)企業(yè)扭虧增盈、節(jié)能降耗工作為基礎(chǔ),在解放思想中統(tǒng)一思想,在更新觀念中創(chuàng)新工作,在強化管理中提高執(zhí)行能力。我們將在在集團公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)深入組織開展好這項活動,以思想的大解放、觀念的大更新,推動分公司又快又好的發(fā)展,為實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標做出應(yīng)有的貢獻。一年多來,河南分公司通過“解放思想、更新觀念”大討論,初步解決了干部員工的思想觀念問題,推進了企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營型的轉(zhuǎn)變,取得了階段性成果。8月份,分公司與陜西煤業(yè)化工集團公司簽署《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》,與省外煤炭行業(yè)搭建起了煤炭購銷長期互保機制。二是與煤礦建立了良好的合作關(guān)系,標煤單價得到控制。三是提高了駕馭經(jīng)營工作的能力,各級管理人員逐步掌握了經(jīng)營技巧和方法,逐步適應(yīng)了市場和競爭。促使廣大干部員工走向市場的這些舉措發(fā)揮了強有力的作用:一是廣大干部員工特別是經(jīng)營管理人員明顯提高了經(jīng)營意識,在進入市場的過程中逐步樹立了大市場、大營銷、大成本的理念,學(xué)會了算細賬、細算賬。四是建立燃料陽光化采購管理辦法。建立了電量三級管理模式,在電量的協(xié)調(diào)上實行分級負責、分級考核。要求各專責人員走出企業(yè)、走出辦公室,加強與外部的溝通、協(xié)調(diào),努力與政府部門、電網(wǎng)公司、煤炭行業(yè)等各方面建立和諧、融洽、鞏固的關(guān)系,確保在電量計劃、計劃的執(zhí)行、熱電價格、煤價、環(huán)保費用、水資源費和發(fā)展等方面獲取外部強有力的支持。分公司在2006年分別建立了金額為1000萬元的發(fā)電量考核基金和燃料管理考核基金,2000萬元的安全生產(chǎn)與技術(shù)經(jīng)濟指標考核基金,實行重獎重罰,以經(jīng)濟手段引導(dǎo)干部員工主動了解市場、適應(yīng)市場、駕馭市
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