【正文】 b 儀器設(shè)備以儀器名稱和出廠編號(hào)作為唯一性標(biāo)識(shí)，對(duì)未標(biāo)明出廠編號(hào)的，應(yīng)統(tǒng)一混凝土有限公司試驗(yàn)室 質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào)GT/QM精密測(cè)試儀器的使用和保管人必須經(jīng)過培訓(xùn)，考核合格，持有相關(guān)上崗證后，方可獨(dú)立操作使用。 儀器設(shè)備的檢定、校準(zhǔn)儀器設(shè)備使用前須經(jīng)檢定或校準(zhǔn)合格或準(zhǔn)用，并按要求定期檢定、校準(zhǔn)。 檔案員負(fù)責(zé)設(shè)備檔案管理，并負(fù)責(zé)組織計(jì)量認(rèn)證換證工作，保證所有項(xiàng)目均在認(rèn)證合格證附件上體現(xiàn)，儀器設(shè)備在有效周期內(nèi)使用。檢測(cè)項(xiàng)目的儀器設(shè)備配置情況見附件八《儀器設(shè)備匯總表》。 使用部門負(fù)責(zé)儀器設(shè)備檔案的建立及管理。 技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)儀器設(shè)備的維修、停用、降級(jí)等申請(qǐng)進(jìn)行審批，對(duì)設(shè)備申購(gòu)、報(bào)廢等申請(qǐng)進(jìn)行審定，批準(zhǔn)儀器設(shè)備操作規(guī)程等。 職責(zé) 使用部門負(fù)責(zé)提出儀器設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的申購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施、參加驗(yàn)收、編寫操作規(guī)程、日常管理及維護(hù)保養(yǎng)，指定儀器設(shè)備的責(zé)任保管人，做好有關(guān)記錄。規(guī)范檢測(cè)儀器設(shè)備與標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的配置、采購(gòu)、標(biāo)識(shí)、使用、維護(hù)管理，確保其滿足檢測(cè)要求，保證檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確可靠。本公司試驗(yàn)室根據(jù)所開展的檢測(cè)項(xiàng)目，配備所需的設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)，加強(qiáng)監(jiān)管，使之始終處于受控狀態(tài)，確保其技術(shù)性能滿足工作要求。混凝土有限公司試驗(yàn)室 質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào)GT/QM檢測(cè)場(chǎng)所有明顯警示標(biāo)志。 根據(jù)檢測(cè)的危險(xiǎn)程度對(duì)檢測(cè)場(chǎng)所進(jìn)行隔離、保護(hù)。 安全要求 為保證檢測(cè)人員及財(cái)產(chǎn)的安全，檢測(cè)人員應(yīng)遵守有關(guān)安全工作規(guī)定及安全操作規(guī)程。 外來人員未經(jīng)許可，不得擅自進(jìn)入試驗(yàn)室；對(duì)批準(zhǔn)進(jìn)入人員要有本公司試驗(yàn)室部門主任以上人員陪同，并遵守本中心相關(guān)制度的規(guī)定。 工作人員和經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入試驗(yàn)室的外來人員進(jìn)入試驗(yàn)室時(shí)必須穿工作服和工作鞋，無關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入試驗(yàn)室；對(duì)檢測(cè)精度要求較高的區(qū)域、危險(xiǎn)區(qū)域等特殊要求區(qū)域，應(yīng)限制無關(guān)人員出入，必要時(shí)貼掛警示標(biāo)志。具體按《試驗(yàn)室制度》執(zhí)行。A頁(yè) 次第37頁(yè)共59頁(yè)主題8．設(shè)施和環(huán)境版 本 號(hào)第A版第0次修改發(fā)布日期20070428 各部門應(yīng)保持工作和檢測(cè)場(chǎng)所的清潔、整齊、有序、安全及文明；應(yīng)保持各種儀器設(shè)備及辦公設(shè)施整潔有序、合理、符合保密要求。 內(nèi)務(wù)管理 技質(zhì)辦負(fù)責(zé)全公司試驗(yàn)室內(nèi)務(wù)的監(jiān)督管理和安全保衛(wèi)工作。 從事現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)活動(dòng)的環(huán)境條件應(yīng)符合相應(yīng)的技術(shù)規(guī)范的要求。一旦發(fā)現(xiàn)不符合要求，應(yīng)立即停止檢測(cè)工作，并通知技術(shù)負(fù)責(zé)人組織技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù)，待符合條件后重新檢測(cè)。 試驗(yàn)室使用檢測(cè)所需的設(shè)施和環(huán)境條件應(yīng)進(jìn)行功能檢查，核實(shí)環(huán)境條件符合并達(dá)到檢測(cè)規(guī)定要求。 設(shè)施和環(huán)境條件的保持、監(jiān)控和記錄 試驗(yàn)室對(duì)檢測(cè)作業(yè)所使用的設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)及維護(hù)、定期檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)修。 試驗(yàn)室能源配置（含水、電、氣等）合理分配，使負(fù)荷均衡、安全。 當(dāng)檢測(cè)涉及有害、有毒、強(qiáng)噪聲等時(shí)，應(yīng)配備必要的設(shè)施，確保檢測(cè)和人員安全；污染物處理排放應(yīng)符合環(huán)境規(guī)定要求。 對(duì)于本試驗(yàn)室開展的檢測(cè)項(xiàng)目中涉及對(duì)電離輻射防護(hù)、電磁場(chǎng)干擾、振動(dòng)、電源、灰塵、噪聲、照明等有特殊要求的，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)技術(shù)規(guī)范的要求設(shè)置工作環(huán)境。會(huì)審設(shè)施和環(huán)境條件配置方案并配合驗(yàn)收。 技質(zhì)辦負(fù)責(zé)配置方案的審核，配合批準(zhǔn)的配置方案的實(shí)施和組織驗(yàn)收，監(jiān)督檢查安全保護(hù)措施落實(shí)、執(zhí)行和非常情況受理、處理。 范圍適用本公司試驗(yàn)室進(jìn)行各類檢測(cè)、采樣等作業(yè)的設(shè)施和環(huán)境條件的控制。A頁(yè) 次第36頁(yè)共59頁(yè)主題8．設(shè)施和環(huán)境版 本 號(hào)第A版第0次修改發(fā)布日期20070428 總則對(duì)檢測(cè)作業(yè)及其相關(guān)作業(yè)場(chǎng)所的設(shè)施和環(huán)境條件等進(jìn)行控制。 人員技術(shù)檔案的管理按照〈檔案管理程序〉的規(guī)定執(zhí)行。 人員的技術(shù)檔案 本試驗(yàn)室對(duì)在崗的人員均建有人員技術(shù)檔案，檔案員負(fù)責(zé)相應(yīng)的管理工作。 檔案員負(fù)責(zé)記錄本公司試驗(yàn)室員工的培訓(xùn)情況，并將其分別歸入個(gè)人技術(shù)檔案。 人員考核 由技質(zhì)辦負(fù)責(zé)，每年對(duì)員工、專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：政治思想和職業(yè)道德表現(xiàn)，工作態(tài)度和能力，業(yè)務(wù)水平，工作業(yè)績(jī)等。試驗(yàn)室工程師負(fù)責(zé)教育、培訓(xùn)計(jì)劃的制定，并會(huì)同技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。c 本公司試驗(yàn)室培訓(xùn)由技質(zhì)辦按計(jì)劃統(tǒng)一組織實(shí)施。 培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施a 技質(zhì)辦根據(jù)工作需要擬定培訓(xùn)計(jì)劃。 目標(biāo)本公司試驗(yàn)室根據(jù)公司試驗(yàn)室當(dāng)前和預(yù)期的發(fā)展需要、工作需要，有組織、有計(jì)劃地對(duì)不同層次的人員，結(jié)合專業(yè)需要安排培訓(xùn)，制訂檢測(cè)人員的教育、培訓(xùn)和技能目標(biāo)，并制定年度的培訓(xùn)計(jì)劃。 本公司試驗(yàn)室非長(zhǎng)期雇用人員（簽約、臨時(shí)聘用、機(jī)構(gòu)外技術(shù)人員及關(guān)鍵支持服務(wù)人員）應(yīng)具備相關(guān)能力并承諾遵守本公司試驗(yàn)室質(zhì)量體系相關(guān)要求及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量得到有效監(jiān)督。A頁(yè) 次第35頁(yè)共59頁(yè)主題7．人 員版 本 號(hào)第A版第0次修改發(fā)布日期20070428公室考核，質(zhì)量負(fù)責(zé)人確認(rèn)。 檢測(cè)人員：具有相當(dāng)大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，具備本專業(yè)知識(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)，并經(jīng)培訓(xùn)考核具備上崗資格。 檢測(cè)報(bào)告審核人：各部門主任、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、工程師。 質(zhì)量負(fù)責(zé)人：具有中級(jí)以上職稱，熟悉檢測(cè)業(yè)務(wù)工作和檢測(cè)工作質(zhì)量管理方面的知識(shí)，有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)并善于質(zhì)量管理，有處理重大質(zhì)量問題的能力，掌握有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。 當(dāng)某些特殊的專業(yè)檢測(cè)項(xiàng)目需要聘請(qǐng)本公司試驗(yàn)室以外的技術(shù)人員及關(guān)鍵的支持人員時(shí)，由相關(guān)部門會(huì)同技質(zhì)辦對(duì)其能力和相應(yīng)資格進(jìn)行確認(rèn)。 開展檢測(cè)服務(wù)的每一項(xiàng)目，至少應(yīng)配備2名持證上崗的人員。 所有從事與有關(guān)檢測(cè)工作的人員必須經(jīng)考核合格，取得相應(yīng)的資格，聘任后持證上崗。 公司試驗(yàn)室工程師負(fù)責(zé)公司試驗(yàn)室年度培訓(xùn)計(jì)劃、中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃、外派培訓(xùn)、人員的配置審批，并會(huì)同技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。 職責(zé) 技質(zhì)辦負(fù)責(zé)本公司試驗(yàn)室培訓(xùn)、考核、資格認(rèn)定等審核、組織領(lǐng)導(dǎo)工作。公司試驗(yàn)室工程師統(tǒng)一管理本公司試驗(yàn)室的人力資源，各相關(guān)部門或人員應(yīng)根據(jù)各自的職責(zé)協(xié)助公司試驗(yàn)室工程師開展工作。為使所有從事檢測(cè)以及審核和簽署報(bào)告的人員具備相應(yīng)能力，通過適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)，使其具有相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及管理工作水平，確保從事特定工作的人員的能力、資格滿足相關(guān)規(guī)定要求?；炷劣邢薰驹囼?yàn)室 質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào)GT/QMe 公司試驗(yàn)室工程師批準(zhǔn)新增檢測(cè)項(xiàng)目計(jì)劃。c 技質(zhì)辦負(fù)責(zé)按規(guī)定審核儀器設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的采購(gòu)計(jì)劃。b 技質(zhì)辦負(fù)責(zé)新增檢測(cè)項(xiàng)目的管理工作，案件比對(duì)驗(yàn)證檢測(cè)，組織新增檢測(cè)項(xiàng)目計(jì)劃的監(jiān)督落實(shí)。 開展新增檢測(cè)項(xiàng)目的評(píng)審 目的確保在開始進(jìn)行新增檢測(cè)項(xiàng)目前人員、設(shè)施、儀器設(shè)備、環(huán)境條件等滿足檢測(cè)要求，使檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確、可靠；為了保證本公司試驗(yàn)室新開展的檢測(cè)服務(wù)工作能體現(xiàn)本公司試驗(yàn)室檢測(cè)工作的質(zhì)量方針，達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)，在新的檢測(cè)項(xiàng)目開展前都應(yīng)進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審。e 公司試驗(yàn)室工程師或其授權(quán)人對(duì)合同的評(píng)審與確認(rèn)結(jié)果進(jìn)行批準(zhǔn)?；炷劣邢薰驹囼?yàn)室 質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào)GT/QMb 業(yè)務(wù)室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的受理與合同簽訂，負(fù)責(zé)與客戶溝通；負(fù)責(zé)有關(guān)合同評(píng)審記錄、合同簽訂正式文件等分類整理與歸檔保存；負(fù)責(zé)合同執(zhí)行期間的督促檢查等日常管理工作。 范圍適用于本公司試驗(yàn)室經(jīng)確認(rèn)的檢測(cè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，客戶對(duì)檢測(cè)的要求、標(biāo)書和合同的評(píng)審、簽訂與管理。 要求、標(biāo)書和合同的評(píng)審 目的規(guī)范檢測(cè)業(yè)務(wù)的承接管理及對(duì)客戶要求、標(biāo)書和合同進(jìn)行評(píng)審，審核其規(guī)定是否合適；評(píng)定滿足其要求的能力。d 潛在不符合的責(zé)任部門負(fù)責(zé)就潛在不符合的原因進(jìn)行分析，制訂并實(shí)施預(yù)防措施。b 質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)質(zhì)量體系的符合性和運(yùn)行的有效性不符合作出評(píng)價(jià)，組織協(xié)調(diào)制訂預(yù)防措施及其實(shí)施。 范圍適用于本公司試驗(yàn)室質(zhì)量活動(dòng)全過程中對(duì)潛在的不符合采取的預(yù)防措施。 具體工作按《糾正措施控制程序》執(zhí)行。A頁(yè) 次第32頁(yè)共59頁(yè)主題6．質(zhì)量體系、審核與評(píng)審版 本 號(hào)第A版第0次修改發(fā)布日期20070428b 質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)質(zhì)量體系的符合性和運(yùn)行的有效性不符合或欠缺項(xiàng)作出評(píng)價(jià)，組織協(xié)調(diào)糾正措施的制訂與實(shí)施。 職責(zé)a 公司試驗(yàn)室工程師對(duì)質(zhì)量體系的適應(yīng)性、有效性的充分性的不符合或欠缺，在管理評(píng)審中組織進(jìn)行評(píng)價(jià)。 糾正措施 目的針對(duì)檢測(cè)和質(zhì)量體系運(yùn)行中的欠缺采取糾正措施，防止不符合再次發(fā)生，確保質(zhì)量體系有效運(yùn)行。h 技質(zhì)辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)不符合的檢測(cè)工作控制。f 發(fā)生不符合工作的責(zé)任部門或個(gè)人按評(píng)價(jià)處置要求進(jìn)行處置。d 檢測(cè)記錄人對(duì)檢測(cè)過程產(chǎn)生的記錄的不符合進(jìn)行記錄、評(píng)價(jià)。b 業(yè)務(wù)室負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶要求、標(biāo)書、合同評(píng)審依據(jù)的不符合的記錄、標(biāo)識(shí)、通報(bào)、評(píng)價(jià)。 范圍適用于對(duì)檢測(cè)工作流程各交接、評(píng)審、核查、驗(yàn)收驗(yàn)證、復(fù)核、審核、批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的不符合工作的證據(jù)進(jìn)行控制。b 對(duì)檢測(cè)的全過程進(jìn)行監(jiān)督。其他各部門的負(fù)責(zé)人是本部門的質(zhì)量責(zé)任人，應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門各項(xiàng)工作實(shí)施質(zhì)量管理和監(jiān)督，解決質(zhì)量管理中的問題?；炷劣邢薰驹囼?yàn)室 質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào)GT/QM 質(zhì)量監(jiān)督員是質(zhì)量管理監(jiān)督部門的責(zé)任人，對(duì)檢測(cè)質(zhì)量活動(dòng)不定期監(jiān)督抽查，對(duì)不符合的有權(quán)制止和組織糾正。為了對(duì)檢測(cè)工作質(zhì)量實(shí)施全面有效的監(jiān)督，在質(zhì)量負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，由技質(zhì)辦組織開展監(jiān)督日常工作，依據(jù)質(zhì)量體系文件要求，對(duì)檢測(cè)業(yè)務(wù)、檢測(cè)作業(yè)各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督，并開展檢測(cè)結(jié)果質(zhì)量的保證（具體見《比對(duì)和能力驗(yàn)證管理程序》）活動(dòng)。其組織方式為質(zhì)量負(fù)責(zé)人、質(zhì)量監(jiān)督員兩個(gè)層次。 具體工作按《質(zhì)量體系管理評(píng)審程序》執(zhí)行。n 有關(guān)部門采取相應(yīng)的措施，按照管理評(píng)審提出的決策和要求，在規(guī)定期限內(nèi)完成，并提供書面材料，由技質(zhì)辦保存。161。161。161。161。c 管理評(píng)審的輸出n 技質(zhì)辦負(fù)責(zé)編制管理評(píng)審報(bào)告，其內(nèi)容包括：161。n 與會(huì)人員對(duì)報(bào)告進(jìn)行評(píng)議。b 管理評(píng)審會(huì)議程序n 試驗(yàn)室工程師主持并簡(jiǎn)要說明會(huì)議的目的、要求和議程。n 各相關(guān)部門提供可能影響質(zhì)量管理體系及其過程的變化的相關(guān)信息，如出現(xiàn)新技術(shù)，質(zhì)量概念、環(huán)境及法律的變化。n 有關(guān)部門提供預(yù)防和糾正措施的實(shí)施情況。n 由技質(zhì)辦提供內(nèi)、外部審核的結(jié)果及有效性評(píng)價(jià)報(bào)告及質(zhì)量狀況報(bào)告。a 管理評(píng)審的輸入混凝土有限公司試驗(yàn)室 質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào)GT/QM當(dāng)組織機(jī)構(gòu)、外部環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生重大質(zhì)量事故等情況時(shí)，可增加召開管理評(píng)審會(huì)議。d 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織評(píng)審結(jié)論中本部門有關(guān)的糾正措施、整改措施的實(shí)施，提交糾正措施報(bào)告或整改報(bào)告。b 質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制年度管理評(píng)審計(jì)劃，協(xié)助組織管理評(píng)審活動(dòng)，審核評(píng)審報(bào)告，組織評(píng)審決議的實(shí)施并進(jìn)行督促檢查。 評(píng)審的范圍適用于本公司試驗(yàn)室的質(zhì)量體積及質(zhì)量方針、目標(biāo)的管理評(píng)審。A頁(yè) 次第29頁(yè)共59頁(yè)主題6．質(zhì)量體系、審核與評(píng)審版 本 號(hào)第A版第0次修改發(fā)布日期20070428b 現(xiàn)場(chǎng)審核n 見面會(huì)n 按核查表進(jìn)行審核n 編制不符合項(xiàng)報(bào)告和審核報(bào)告n 總結(jié)會(huì)，口頭匯報(bào)審核報(bào)告c 審核的后續(xù)活動(dòng)n 審批印發(fā)審核報(bào)告n 落實(shí)不符合項(xiàng)報(bào)告的責(zé)任單位n 分析不符合項(xiàng)報(bào)告報(bào)告產(chǎn)生的原因，指定糾正和預(yù)防措施，并組織實(shí)施n 審核員跟蹤糾正措施的有效性，并關(guān)閉不符合項(xiàng)報(bào)告n 整理內(nèi)部審核的全部記錄 具體工作按《質(zhì)量?jī)?nèi)部體系審核程序》執(zhí)行。a 審核前期活動(dòng)n 質(zhì)量負(fù)責(zé)人任命審核組長(zhǎng)n 由審核組長(zhǎng)選定審核員，審核組人員由具有內(nèi)審員資格且與被審核領(lǐng)域無直接責(zé)任的人員組成。必要時(shí)，公司試驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人可邀請(qǐng)本公司試驗(yàn)室以外的評(píng)審專家參加內(nèi)部審核活動(dòng)。為了檢查本公司試驗(yàn)室各項(xiàng)檢測(cè)活動(dòng)是否符合《質(zhì)量手冊(cè)》和相關(guān)質(zhì)量文件的要求，各質(zhì)量體系要素的實(shí)施結(jié)果能否達(dá)到質(zhì)量方針和目標(biāo)的要求，需定期或不定期對(duì)質(zhì)量體系進(jìn)行審核。d 審核組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制訂審核實(shí)施計(jì)劃，報(bào)質(zhì)量負(fù)責(zé)日呢批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。b 質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制年度內(nèi)審計(jì)劃并組織實(shí)施；批準(zhǔn)內(nèi)部質(zhì)量體系審核實(shí)施計(jì)劃，指定審核組長(zhǎng)，組織審核活動(dòng)。適用于本公司試驗(yàn)室內(nèi)部質(zhì)量體系審核的管理實(shí)施。 內(nèi)部質(zhì)量體系審核 審核的目的定期進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量體系審核，簡(jiǎn)稱內(nèi)審。A頁(yè) 次第28頁(yè)共59頁(yè)主題6．質(zhì)量體系、審核與評(píng)審版 本 號(hào)第A版第0次修改發(fā)布日期20070428 質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行質(zhì)量體系內(nèi)部審核，每年至少對(duì)各要素內(nèi)審1次，確保質(zhì)量體系運(yùn)行的符合性，特殊情況下追加審核。 試驗(yàn)室按質(zhì)量體系職能分配要求完成檢測(cè)、評(píng)價(jià)工作，及時(shí)為客戶提供公正、準(zhǔn)確、有效的檢測(cè)報(bào)告，及時(shí)將技術(shù)資料歸檔。督促各部門技術(shù)資料及時(shí)歸檔并管理技術(shù)檔案。 質(zhì)量體系實(shí)施 本公司試驗(yàn)室對(duì)質(zhì)量體系文件進(jìn)行控制，確保相關(guān)場(chǎng)所使用有效文件，并方便本公司試驗(yàn)室人員使用。 質(zhì)量體系文件 質(zhì)量體系文件是系統(tǒng)描述管理體系的一整套文件，分內(nèi)部編制文件和引用的外來文件兩大類，三個(gè)層次：a A層次文件：《質(zhì)量手冊(cè)》b B層次文件：程序文件c C層次文件：作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄等。 本公司試驗(yàn)室配備了相應(yīng)的儀器設(shè)備，配備了能夠滿足工作需要、符合相關(guān)要求的管理、監(jiān)督及檢測(cè)人員。 為了系統(tǒng)描述質(zhì)量體系，本公司試驗(yàn)室編制了《質(zhì)量手冊(cè)》、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書，這些文件上一質(zhì)量體系存在的基礎(chǔ)和證據(jù)。公司試驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行情況的日常監(jiān)督管理。通過質(zhì)量體系文件的全面宣貫和實(shí)施，使全體員工理解并自覺執(zhí)行，通過質(zhì)量體系內(nèi)部審核，管理評(píng)審，使質(zhì)量體系不斷完善和改進(jìn)，使之有效和適應(yīng)，以便以最好的和最實(shí)際的方式指導(dǎo)本公司試驗(yàn)室工作。A頁(yè) 次第27頁(yè)共59頁(yè)主題6．質(zhì)量體系、審核與評(píng)審版 本 號(hào)第A版第0次修改發(fā)布日期20070428 質(zhì)量體系概述 本公司試驗(yàn)室根據(jù)業(yè)務(wù)范圍、內(nèi)部質(zhì)量管理和對(duì)外證實(shí)質(zhì)量能力的需要，為了保證出具的報(bào)告滿足社會(huì)各界顧客的質(zhì)量要求，把全公司試驗(yàn)室的組織機(jī)構(gòu)、工作程序、職