廠部出勤管理制度(參考版)
2025-06-02 18:53本頁面
【正文】 第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 4. 休帶薪年假須經(jīng)本部室批準(zhǔn)，并報(bào)公司辦公室備案。 2. 對(duì)于全年內(nèi)從未請(qǐng)過任何類假并且無遲到早退現(xiàn)象、全 年工作日出滿勤的職員，公司在下一年度獎(jiǎng)勵(lì)帶薪年假五個(gè)工作日，并以此作為評(píng)選先進(jìn)和職員晉級(jí)的重要參考條件。 第十八條 公司實(shí)行帶薪年假制度。 四 附則 第十七條 全體員工要嚴(yán)格、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。 3．確因工作需要未能安排補(bǔ)休者，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，或另行安排時(shí)間補(bǔ)休，或加班滿 8 小時(shí)按日標(biāo)準(zhǔn)工資的 100%發(fā)放。 2．由本部室 安排在 30 天時(shí)間期限內(nèi)補(bǔ)休，原則上逾期不補(bǔ)。各部室安排在法定節(jié)假日加班時(shí)，必須提前報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。公司提倡在正常的工作時(shí)間內(nèi)保證工作效率，圓滿完成工作任務(wù)，一般不安排職員加班。由于網(wǎng)絡(luò)工作不能中斷，法定節(jié)假日期間新聞編輯及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員必須輪流值班時(shí)，可安排相應(yīng)時(shí)間或略多于節(jié)日時(shí)間的補(bǔ)休。 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載 三 節(jié)假日及加班、值班 第十四條 全體員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)日及公休假日休息的權(quán)力。 第十三條 遇有下列情況者，給予相應(yīng)假期，
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