某市委組織部年度工作總結(jié)(參考版)
2025-06-20 06:58本頁面
【正文】 這些都需要我們在以后的工作中采取有效措施，認(rèn)真加以解決。大力推行“一線工作法”,建立了組工干部聯(lián)系點(diǎn)和干部監(jiān)督責(zé)任區(qū)制度，通過結(jié)對幫扶貧困戶、到農(nóng)村體驗(yàn)一線生活、到井岡山、大悟接受革命傳統(tǒng)教育等活動，不斷完善組工干部核心價(jià)值體系構(gòu)架，樹立了組工干部的可信、可靠、可敬、可親形象。通過到上級部門鍛煉、黨校學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練等多種形式豐富了組工干部能力提升途徑。踐行組工干部核心價(jià)值觀，進(jìn)一步提高組工干部形象認(rèn)可度。以深化拓展部機(jī)關(guān)“講黨性、重品行、作表率”和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀兩項(xiàng)活動為載體，通過座談走訪、問卷調(diào)查、設(shè)立征求意見箱、開通部長信箱、聘請部風(fēng)監(jiān)督員、開通熱線電話等措施，廣泛聽取社會各界的意見建議，并通過組工干部聯(lián)系點(diǎn)、部長下基層、三訪、三進(jìn)農(nóng)戶、心連心、一幫一等活動切實(shí)提高整改落實(shí)效果。并及時(shí)進(jìn)行提煉、歸納和總結(jié)，將其形成有效的制度固定下來。三是探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主的實(shí)現(xiàn)形式。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷加強(qiáng)了農(nóng)村黨員思想政治、黨性觀念教育。在全市扎實(shí)開展黨務(wù)公開，在XX網(wǎng)、組工網(wǎng)設(shè)立黨務(wù)公開工作專欄，全市基層黨組織共設(shè)立黨務(wù)公開欄目658個(gè)。積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主，進(jìn)一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度。同時(shí)，競爭性選拔已成為我市選任干部的一種常態(tài)性制度。出臺了《XX市部分職位差額選拔任用辦法（試行）》，對部分職位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了差額推薦提名、差額考察、差額醞釀、差額票決“四差額”選拔任用。四、順應(yīng)黨員干部群眾新期待，開放辦部，打造組織部門“四型”新形象深入推進(jìn)人事制度改革，進(jìn)一步提高選人用人公信度。推行“四大辦”運(yùn)作模式，形成部內(nèi)工作合力。市委常委會先后召開了6次專題會議，組織部牽頭召開5次聯(lián)系會議，研究黨的基層組織建設(shè)工作。充分發(fā)揮基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，形成黨建工作合力。健全和完善領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)和運(yùn)行機(jī)制，及時(shí)召開2次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，加強(qiáng)對全市人才工作的宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，形成人才工作合力。深入開展整治拉票賄選專項(xiàng)行動。研究制定了《關(guān)于建立干部監(jiān)督員制度的辦法》，從“兩代表一委員”和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門中聘請了18名干部監(jiān)督員，收集干部監(jiān)督信息31條，對15人進(jìn)行了批評誡勉談話。加強(qiáng)各成員單位之間的聯(lián)系溝通，建立了定期通報(bào)制度，加大了干部監(jiān)督信息的運(yùn)用力度。建立了“四大家”暨鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)聯(lián)席會議制度，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的宏觀指導(dǎo), 及時(shí)貫徹落實(shí)上級有關(guān)精神，定時(shí)研究解決出現(xiàn)的問題，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作的規(guī)范化、制度化和經(jīng)?；M(jìn)一步健全完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的工作體制。組織87家市直單位開展“聯(lián)村聯(lián)戶、幫建幫扶”的“雙聯(lián)雙幫”活動，重點(diǎn)實(shí)施“建強(qiáng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、落實(shí)一筆幫扶資金、組織一次政策宣傳活動、辦一件實(shí)事、完善一套制度”“五個(gè)一”活動, 各部門結(jié)合職能辦實(shí)事245件，幫助落實(shí)項(xiàng)目83個(gè)。共組織1036名科技人員和機(jī)關(guān)干部參與“三聯(lián)一創(chuàng)”和“雙層雙帶”等活動，幫帶農(nóng)村黨員3864人。三是活動互聯(lián)，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨建工作聯(lián)動體系。有計(jì)劃地選派市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到村任職、掛職，定期抽調(diào)農(nóng)村基層干部到機(jī)關(guān)、企業(yè)跟班學(xué)習(xí)鍛煉，并實(shí)行城鄉(xiāng)黨課互動、互講。目前，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織7個(gè)，在市場、工業(yè)園區(qū)建立黨組織17個(gè)，流動黨支部10個(gè)。一是組織共建，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋體系。今年以來，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)共引進(jìn)高學(xué)歷人才30多名，企業(yè)引進(jìn)博士生1名，碩士生20多名。今年人事、科技和農(nóng)業(yè)3個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人首次進(jìn)行述職，均被評定為優(yōu)秀等次。創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，為XX轉(zhuǎn)型升級實(shí)施高層次人才引進(jìn)工程。同時(shí)堅(jiān)持與干部選用相結(jié)合，增強(qiáng)干部動力。推行體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核綜合評價(jià)辦法，實(shí)施用人導(dǎo)向工程。圍繞推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，進(jìn)一步健全完善了“三訪”、夜訪社區(qū)居民、走訪農(nóng)家及“領(lǐng)導(dǎo)在線”、干部、政策、服務(wù)三進(jìn)農(nóng)家等聯(lián)系群眾的具體制度，開展“三訪”1500多場次，提供慰問幫扶資金500多萬元，全市2000多戶在扶貧家訪中受惠，1000多家貧困戶
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