華彩海通項目—工作分析調(diào)查問卷doc楊方銀11(參考版)
2025-06-19 07:28本頁面
【正文】 。能力/技能：會溝通、協(xié)調(diào)，會平衡安排，會掌握輕重緩急，會統(tǒng)籌分析以提供決策信息；工作經(jīng)驗：在海通集團(tuán)內(nèi)做過4年生產(chǎn)車間主管、當(dāng)過3年品質(zhì)管理科長、做過2年業(yè)務(wù)科長（基地原料、輔料、包裝供應(yīng)；外協(xié)工廠產(chǎn)品協(xié)作加工；國內(nèi)產(chǎn)品銷售；配合外銷客戶接待擔(dān)當(dāng)）、做過2年工場長。專業(yè)背景：熟悉集團(tuán)內(nèi)各生產(chǎn)要素、資源，熟悉農(nóng)產(chǎn)品加工、食品加工，會布置工藝、設(shè)施，人員調(diào)度安排，會統(tǒng)籌集團(tuán)生產(chǎn)安排。由于剛到生產(chǎn)技術(shù)部2個月，因此目前為止還沒有做過重大決策和提出過議案?！保籰 “職責(zé)權(quán)限”項目中“責(zé)任權(quán)限”項目備選答案“統(tǒng)籌權(quán)”、“批準(zhǔn)權(quán)”、“組織權(quán)”、“執(zhí)行權(quán)”、“協(xié)作權(quán)”等；l “職責(zé)權(quán)限”項目中“承擔(dān)責(zé)任”項目備選答案“全部”、“部分”、“協(xié)助”等, 直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任“（）”內(nèi)填寫相應(yīng)的序號。（3）當(dāng)問卷空間不足以填寫全部信息的時候，請另附相關(guān)資料說明。二、運(yùn)用從問卷中收集到的資料將用在：（1）組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整；（2）更新管理人員的工作說明書；（3）薪酬管理、績效管理和激勵管理設(shè)計；（4）梳理工作流程。海通食品集團(tuán)股份有限公司工作分析調(diào)查問卷服務(wù)單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月11 / 11調(diào)查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具，請海通集團(tuán)高中層干部、核心崗位核心人員填寫。（1）描述您職位的基本特質(zhì)；（2）描述您職位的職責(zé)與決策權(quán)限；（3）描述您職位的績效指標(biāo)；（4）描述您職位與相關(guān)職位之間的工作流程。三、填寫提示（1）本問卷填寫流程為：本人填寫基本資料 直接主管人員進(jìn)行修正 人力資源部進(jìn)行修正（2）請您根據(jù)問卷項目詳實填寫相關(guān)資料信息。（4）部分文體點說明：l “（ ）”為選擇項，請根據(jù)您的觀點選擇一項劃“252。 基本資料崗位名稱生產(chǎn)技術(shù)部部長編 制1所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部
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