【正文】 。在此后的學習活動中，他范文最新推薦 45 們更注重財務人員之間的互相交流和討論，針對具體工作，解決實際問題。 8 天的集中培訓讓財務人員了解了不少知識，但這種培訓方式的意義更在于拋磚引玉。 高平在與財務人員的談話中曾提到 “ 現(xiàn)代意識 ” 的概念，即堅持知識結(jié)構(gòu)和思想理念的不斷更新，與時代步伐保持一致。公司先后請來湖北 民院教師、稅務局、財政局的行家里手及州、縣電力公司的專業(yè)能手為財務人員講課。 就在這天晚上，公司總會計師高平來到培訓基地，與大家分享他從事多年財務工作的體會，并提出了從事財務工作必須遵守的職業(yè)道德要求，希望大家真正做到 “ 愛崗敬業(yè)、知法懂法、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密、廉潔自律 ” 。 范文最新推薦 44 2020 年 1 月 8 日，山青水秀的 **縣龍門鄉(xiāng)團堡村驟添許多喜氣，位于當?shù)氐? **電力公司職工培訓基地正式開班了。 “ 不僅通過學習，還要通過實踐來提高財務人員的業(yè)務素質(zhì)，如果公司每位財務人員都能勝任主管會計的工作，那么，財審部的工作效率將大為提高。 從今天向明天進發(fā) 走進公司財審部，可見辦公環(huán)境煥然一新，辦公秩序井井有條。 公司物資中心將物資明細核算清楚后，再將總金額報到公司財審部。物資采購嚴格按照招投標管理辦法，在保證質(zhì)量的前提下降低購買成本。在配網(wǎng)整改工程中，物資中心與生產(chǎn)技術部共同研究，優(yōu)化整改設計，用膨脹塞代替橫擔，每戶整改節(jié)約 10 元，整項工程就節(jié)約了 40 多萬元。公司每年要采購四百范文最新推薦 43 到五百萬元的物資材料，這筆為數(shù)不小的物資將在公司生產(chǎn)運營過程中化入生產(chǎn)成本、專項資金等，因此，節(jié)約物資就是節(jié)約資金，工作總結(jié)《財務 工作經(jīng)驗》。為使公司廣大職工都了解公司財務管理的相關規(guī)定 ，公司結(jié)合 “ 千人進課堂 ” 活動，安排專人為大家講解發(fā)票、稅收知識及相關財務制度，并針對具體工作解疑釋惑。 “ 公司財務審批程序是鐵打的規(guī)矩，必須按程序執(zhí)行，我們并不希望因為程序問題而造成大家的麻煩和財審部工作量的增加。而公司財務人員在執(zhí)行過程中卻是一絲不茍，嚴格依照程序?qū)γ恳环輪螕?jù)進行仔細檢查，若有任何環(huán)節(jié)遺漏，都要打回重審。根據(jù)資金種類的不同，其審批程序也各不相同，卻無一例外地遵循了 “ 互相牽制、嚴密控制 ” 的原則，從一定程度上提高了預防財務風險的能力。財務管理制度體系的健全和完善，為公司財務管理水平的提高提供了制度保證。 此后，公司將財務管理制度的完善工作提上議事日程。值得一提的是，公司財審部將公司所有正在使用的電費發(fā)票進行了全面清理，重新登記，對電費發(fā)票的使用情況了如指掌。同時，建立銀行存款輔助賬和電費收入輔助臺賬。 當月，公司以文件形式下發(fā)《關于加強收入管理規(guī)范收入核算程序的通知》，通過合法性、真實性及相關性原則為電費收入的確認樹立統(tǒng)一的尺度，將各單位收費 員、核算員的職能職責及收入報賬程序予以明確。財務管理工作直接關系到企業(yè)經(jīng)濟效益，牽一發(fā)而動全身。作為正逐步建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度的當代國有企業(yè)， **縣電力公司對財務管理的不斷改良和規(guī)范化已經(jīng)被提到范文最新推薦 41 公司發(fā)展的核心地位。 有一句話說得好： “ 誰先重視財務管理的作用，誰就能在精打細 算中慢慢走向優(yōu)勢 ” 。 財務工作經(jīng)驗 [財務工作經(jīng)驗 ]財務工作經(jīng)驗 2020 年 4 月上旬，隨著 **電力公司 6 個二級單位的 6 名會計順利辦理一系列移交手緒，并分別各就各位，公司對各二級單位實行會計委派制以來又一次新的崗位輪換工作完成了，財務工作經(jīng)驗?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分 ，該詳?shù)囊?，該略的要略。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的 ?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。這是分析、得出教訓的基礎。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。 今后的打算。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。 2. 成績和缺點。 (一 )基本情況 1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)范文最新推薦 39 的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。這部分要精煉、簡潔。 寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。每篇工作總結(jié)都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。 2)存在的問題和教訓一般放在成績與經(jīng)驗之后寫。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。所謂成績是工作實 踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。也有在做法，成績之后用 “ 心得體會 ” 的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。 1)成績和經(jīng)驗這是工作總結(jié)的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。 (3)正文?；蛘邔⒐ぷ鞯倪^程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹，工作總結(jié)《財務工作交接書》?；蛘哒f明所要總結(jié)的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過 。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。正標題往往是揭示主題 —— 即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時間等。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時限。一般說，工作總結(jié)的標題由工作總結(jié)的單位名稱、工作 總結(jié)的時間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。字跡要醒目。同一事物因工作總結(jié)的方向 —— 側(cè)重點不同其標題也就不同。 (1)標題。 (六 )本交接書 一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。 19XX 年 X 月 X 日起的出納工作由金 XX 負責。 公司財務處現(xiàn)金付訖印章一枚 。 (四 )印鑒： 公司財務處轉(zhuǎn)訖印章一枚 。 1 一 10 月份 10 本 。 范文最新推薦 36 。 。 XX 張 (XX 號至 XX 號 )。 (三 )移交的會計憑證、帳簿、文件： 。 庫存國庫券： 478000 元，經(jīng)核對無誤。 財務工作交接書 [財務工作交接書 ]財務工作交接書出納員工作交接書移交原出納員朱XX，因工作調(diào)動，財務處已決定將出 納工作移交給金 XX 接管，財務工作交接書。 四、認真做好年終決算工作和各種會計報表分析工作年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和 記入新賬，編制會計報表等。為加強這方面管理，財務處在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記，并定期與固定資產(chǎn)管理部門進行核對，確保帳實相符。 三、加強對固定資產(chǎn)的管理 固定資產(chǎn)是開展業(yè)務及其它活動 的重要物質(zhì)條件，其種類繁多，規(guī)格不一。為了加強這一管理，財務處要根據(jù)不斷變化的情況及時補充、更新各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。在實際執(zhí)行中，嚴格按照預算執(zhí)行，不得隨意調(diào)整預算，確因特殊情況，需經(jīng)局長室研究決定，在政策、經(jīng)費許可范圍內(nèi)實施，以確保局各項工作的順利完成。因此，認真做好我局的收支預算具有十分重要的意義。對這些問題，今后還需進一步調(diào)整和完善。 學習深度還不夠。 三、存在問題 在學習形式上還有些單調(diào)。 進一步理清了工作思路。通過學習使同志們的眼界變得更開闊，思想變得更活躍，銳意進取精神變得更強勁。全處同志在深刻領會 ***理論 “ 三個代表 ” 重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀等重大理論問題精神實質(zhì)上下了功夫，并努力將所學的理論運用到解決工作實際中。 二、真抓實學注重轉(zhuǎn)化學習效果明顯 在學習中充分發(fā)揮 理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，在真學、真信、真用上下功夫，收到明顯效果。 注重學習時間落實。三是注重學習與解決實際問題相結(jié)合。平時 要求大家?guī)е妓骱凸ぷ魃系膯栴}進行探討，在探討中找問題。突出對有關財務法范文最新推薦 32 律、法規(guī)的學習，做到與時俱進，在學習中統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)大家的步伐。突出對十六大、五中、六中全會精神的學習 。期間我們注重突出 “ 三個結(jié)合 ” 。 注重學習內(nèi)容的落實，不斷增強學習的針對性。今年擬把學習結(jié)果與年終考評掛鉤。三是嚴把學習責任關。每月一次，每次 23 小時的理論和業(yè)務學習，成了我 處雷打不動的慣例，在工作之余還各自制定自學計劃，切實保證學習質(zhì)量。一年來，我們腳踏實地地抓了學習的落實。對此，我們在思想上高度重視理論學習，加強組織領導，按照年度制定的學習計劃和創(chuàng)建學習型機關活動的總體要求，嚴范文最新推薦 31 格執(zhí)行學習制度，狠抓貫徹落實，主要注重了三個方面的落實 注重學習制度的落實，努力加強學習的規(guī)范性。俗話說： “ 學習可以使逸者得勤、昏者得明、迷者得醒、喪魂者得救 ” 。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計劃同時切實做好后勤保障的工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益付出應盡的一點微薄之力。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才 是公司與員工最滿意的結(jié)果。 范文最新推薦 30 加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責，權(quán)、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調(diào)動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務、工作質(zhì)量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程 。從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的 。四 .堅持以人為本，加強經(jīng)營管理公司在今年 的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場經(jīng)濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。明白一個簡單的道