價(jià)值觀評(píng)價(jià)及崗位績效考核制度(參考版)
2025-06-09 01:03本頁面
【正文】 員工本人簽字： 日期： 年 月 日直接上級(jí)簽字： 日期： 年 月 日20。有關(guān)改進(jìn)計(jì)劃內(nèi)容如下：一、績效表現(xiàn)中存在的不足： 二、原因分析與改進(jìn)舉措： 三、績效改進(jìn)計(jì)劃績效改進(jìn)期： 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。個(gè)人發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該根據(jù)能力模型設(shè)定1－2個(gè)本年度最關(guān)鍵的發(fā)展目標(biāo)目標(biāo)期望達(dá)到的程度或結(jié)果權(quán)重評(píng)價(jià)方法及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際達(dá)成結(jié)果自評(píng)分主管評(píng)分 合計(jì)得分 最終考核等級(jí)□A（杰出）□B+（良好）□B（合格）□C（需改進(jìn)）□D（需解聘）考核建議： 附件三績效面談反饋表被考核人姓名： 所在部門： 職位： 員工編號(hào)：直接上級(jí)姓名： 職位： 考核周期200 年 □第一季度 □第二季度 □第三季度 □第四季度 □半年考核 □年度考核績效考評(píng)溝通記錄欄績效考評(píng)結(jié)果業(yè)績考核得分： 等級(jí)： 價(jià)值觀考評(píng)得分： 等級(jí)：工作業(yè)績（突出表現(xiàn)）：待改進(jìn)事項(xiàng)及改進(jìn)計(jì)劃：個(gè)人發(fā)展建議：溝通雙方簽字欄溝通時(shí)間溝通地點(diǎn)被考核人簽字行政上級(jí)簽字附件四用友軟件股份有限公司員工績效改進(jìn)計(jì)劃書（PIP） 先生/女士：在 年 月 日至 年 月 日的考評(píng)周期中，你的考評(píng)結(jié)果未能達(dá)到任職崗位的要求。業(yè)績目標(biāo)必須明確不能模糊。 其他自定義指標(biāo) 個(gè)人發(fā)展目標(biāo)(占總考核權(quán)重的10%):設(shè)立個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，提升個(gè)人能力?！ I(yè)績實(shí)現(xiàn)部門不超過同期收入完成率。 公司專項(xiàng)能力提升計(jì)劃（含培訓(xùn)）下屬員工參評(píng)率為95%，考核通過率為80%下屬認(rèn)證參評(píng)率為100%（不含參評(píng)范圍外的員工），機(jī)構(gòu)能力評(píng)估85以上。目標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)值權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際結(jié)果自評(píng)分主管評(píng)分::人員管理目標(biāo)(占總考核權(quán)重的20%)：設(shè)立兩到四個(gè)目標(biāo)，反映你將怎樣有效地領(lǐng)導(dǎo)員工產(chǎn)生高績效，創(chuàng)造一個(gè)讓人才脫穎而出的管理氛圍，幫助你成為成功的經(jīng)理?？绮块T工作小組評(píng)定確認(rèn) 附件二個(gè)人績效承諾書（PBC）（干部用表）員工姓名： 員工編號(hào)： 所在部門： 所在崗位： 業(yè)績目標(biāo)(占總考核權(quán)重的70%)：是你和你所在的團(tuán)隊(duì)在考評(píng)期間內(nèi)將開展的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)及達(dá)到成果的陳述。積極參與變革（4 5）綜合得分評(píng)價(jià)等級(jí)□A（榜樣） □B+（良好） □B（合格） □C（需改進(jìn)） □D（需解聘）評(píng)價(jià)日期特殊行為凡出現(xiàn)以下負(fù)面行為，將直接影響員工核心價(jià)值觀考核結(jié)果等級(jí)。優(yōu)秀績效文化講解（1 2）持續(xù)學(xué)習(xí)，成為管理及領(lǐng)域?qū)＜?；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力；以謙和的態(tài)度主動(dòng)提供服務(wù)。戰(zhàn)略/長期客戶保持率（4 5）專業(yè)化生存勝任崗位任職資格要求。走訪客戶客戶投訴/感謝（1 2）建立和實(shí)施相關(guān)機(jī)制，不斷提高客戶滿意度。用心經(jīng)營。團(tuán)隊(duì)協(xié)作。艱苦奮斗。責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。培訓(xùn)講課/被采納實(shí)施的建議（5）綜合得分評(píng)價(jià)等級(jí)□A（榜樣） □B+（良好） □B
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