【正文】 。 對(duì)違章進(jìn)行通報(bào)。 對(duì)違章進(jìn)行分析原因，提出整改措施。 五、開會(huì)時(shí)手機(jī)設(shè)置為靜音或振動(dòng)。 三、不得遲到或早退，否則每有一次處罰 30分。有事必須向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假得到批準(zhǔn)。 各班使用設(shè)備因未加潤(rùn)滑油或缺少潤(rùn)滑油損害設(shè)備的，根據(jù)損 46 壞程度確定罰款 100— 500 元，并酌情罰責(zé)任者。 各班在設(shè)備加油前必須用海綿將油口擦干凈方可加油。 過濾時(shí)必須使用合格濾紙，不得使用綢布或紗布等物品代替，否則每發(fā)現(xiàn)一次，罰責(zé)任者 30 元。 過濾油時(shí)必須防火、防雨、防塵。 抗磨液壓油要用專用過濾機(jī)，不準(zhǔn)亂用。 所以存放油脂的容器必須清潔密封，隨時(shí)用，隨時(shí)蓋嚴(yán)，不得敞口。必須符合防火、防水、 防塵要求。 45 油脂管理制度 油桶在油庫(kù)中，必須分類放置，超過有效期的油脂，必須經(jīng)油化組化驗(yàn)合格后，才準(zhǔn)使用。 精心維護(hù)和保養(yǎng)運(yùn)輸設(shè)備，確保各零部件齊全，完整，緊固，使設(shè)備始終保持完好狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)負(fù)責(zé)人扣 50— 100 分。 運(yùn)輸設(shè)備檢修維護(hù)制度 為了確保運(yùn)輸設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，監(jiān)督檢修維護(hù)的及時(shí)性，特制定如下規(guī)定： 1`、要定期對(duì)運(yùn)輸設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)，有一次不檢修的扣 50 分。 設(shè)備維修工應(yīng)掌握熟悉本人所維護(hù)設(shè)備的原理、性能，每日巡回檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，對(duì)處理不及時(shí)者進(jìn)行上述處罰。 設(shè)備的啟動(dòng)、運(yùn)行崗位司機(jī)必須嚴(yán)格執(zhí)行本行業(yè)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制。 絞車行駛過程中，必須設(shè)好警戒。 運(yùn)輸過程中，嚴(yán)格執(zhí)行“行車不行人，行人不行車”制度，嚴(yán) 禁設(shè)備車兩側(cè)有人。 年休假，探親假原則上按年初排的輪休休息，特殊情況時(shí)，可適當(dāng)調(diào)整。 三、井下作業(yè)嚴(yán)禁私自離崗或提前下班，否則視情節(jié)輕重處罰 100—— 300 分。 41 請(qǐng)假制度 為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范員工勞動(dòng)行為，制定如下制度： 一、 請(qǐng)假提前一天請(qǐng)，先由班長(zhǎng)簽字同意后，再由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)蓋章后方可生效。若要調(diào)離本隊(duì)，必須把所扣獎(jiǎng)金交回。 十一、嚴(yán)格遵守 30條安全管理規(guī)定，遵守礦規(guī)隊(duì)紀(jì)。 九、嚴(yán)禁賭博，嚴(yán)禁打架鬧事。 七、嚴(yán)格遵守火工品管理規(guī)定，不得私藏火藥，雷管。 五、嚴(yán)禁坐皮帶或扒、蹬、跳。 三、嚴(yán)禁攜 帶煙草和點(diǎn)火物品、手機(jī)等入井。 40 勞動(dòng)紀(jì)律補(bǔ)充規(guī)定 一、嚴(yán)禁酒后入井。 二、按時(shí)簽到，不得遲到。本隊(duì)制度邊執(zhí)行、邊修改，逐漸完善管理制度，提高本隊(duì)管理水平。 燒壞電機(jī)損壞設(shè)備，隊(duì)扣 300500 分，礦處罰下來的本人承擔(dān) 20%，本班承擔(dān) 80%，逐月扣除。 對(duì)于打架事件的發(fā)生將株連本班隊(duì)干。 賭博、盜竊、打架、喝酒鬧事的等，除礦處罰外隊(duì)處罰 500 元，影響規(guī)范化獎(jiǎng)金者，在當(dāng)事人工資中逐月扣除，若要調(diào)出隊(duì)之前必須把全部罰款交回，否則不予辦理調(diào)出手續(xù)，此項(xiàng)規(guī)定不論何時(shí)對(duì)任何人都不擇不扣要嚴(yán)格執(zhí)行。 從 2020 年 10 月 28 日起，認(rèn)真執(zhí)行自休制度，自休者取消各類獎(jiǎng)金和年終評(píng)比資格，自休一天扣 100 分。 五、 各班 趕班人員如在均衡出勤內(nèi)必須經(jīng)過帶班長(zhǎng)和副 隊(duì)長(zhǎng) 審核，報(bào)隊(duì)里同意方可趕班，否則不能趕班。 三、嚴(yán)格 執(zhí)行 礦、 隊(duì)入井打卡制度，雜物人員不準(zhǔn)上全班并隨時(shí)通知隨時(shí)休息。 37 均衡出勤管理制度 根據(jù)礦工資分配新方案和均衡出勤管理制度結(jié)，合 我隊(duì)實(shí)際情況和均衡出勤幾年的運(yùn)行，我隊(duì)得到的是 經(jīng)濟(jì)利益的 損失 ，特別是礦工資分配新方案的出臺(tái)更是影響投工效率，所以急 需制定以下制度： 一、 嚴(yán)格執(zhí)行 制度，隊(duì)干嚴(yán)格合 理安排控制好休息人員， 隊(duì)嚴(yán)格處罰自休人員，自休一天除扣 100 分外另處罰均衡出勤扣款 100 元（折和分 250 分） ， 并做為隊(duì)干 班內(nèi) 調(diào)整均衡出勤的人。 黨員教育做到六個(gè)結(jié)合。 抓好典型選樹工作，使廣大 黨員學(xué)有榜樣，干有方向，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。 組織黨員學(xué)習(xí)黨的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定和從嚴(yán)治黨的有關(guān)精神，使黨員自覺遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律，爭(zhēng)做遵紀(jì)守法的模范。 組織黨員學(xué)習(xí) 黨章中關(guān)于黨員義務(wù)和權(quán)利的規(guī)定，促使黨員增強(qiáng)黨性，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做合格黨員。 36 （ 3） 一年中優(yōu)秀達(dá) 10 次，可評(píng)為先進(jìn)工作者， 5 次達(dá)差者要列為不放心人員，進(jìn)行重點(diǎn)教育。 三、 考核辦法： （ 1） 每月底由隊(duì)根據(jù)考核項(xiàng)目隊(duì)本隊(duì)職工進(jìn)行一次安全業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估考核。本人無“三違”并制止身邊人員“三違”得 10 分，發(fā)生一次“三違”扣 3 分，因“三違”住 學(xué)習(xí)班不的分。能按礦規(guī)定按要求培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做好記錄，考試成績(jī)?cè)?90 分以上得 10 分，無記錄扣 3 分，考試成績(jī)達(dá)不到 90 分扣 2 分，考試成績(jī)?cè)?60 分以上不得分。能堅(jiān)持在現(xiàn)場(chǎng)交接班，集體上下班得 10分，有一次未交接班或未集體上下班扣 5 分。能積極參加每日班前會(huì)和周末安全活動(dòng)得 10 分有一次無故不參加扣 3 分。月度內(nèi)本人無輕傷、無非傷亡責(zé)任事故得20 分，發(fā)生 一次輕傷或非傷亡責(zé)任事故扣 10 分，發(fā)生重傷事故不得分。能按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)得20 分，有一次完不成任務(wù)扣 2 分。月度內(nèi)出勤達(dá) 20 天，無曠工得 20 分，每超 1 天加 1 分，每少一天扣 1 分，有一次曠工扣 3 分。 四、新工人上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，并參加規(guī)程的學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后方可上崗。并與工資、獎(jiǎng)金和年終評(píng)比掛勾。無故不參加每有一人次扣 100分。 六、獎(jiǎng)罰 按隊(duì)制定獎(jiǎng)罰辦法執(zhí)行。 四、職業(yè)技能鑒定及技術(shù)比武 對(duì)參加職工技能鑒定和技術(shù)比武的人員進(jìn)行全員培訓(xùn)，使理論考試及格率 100%，職業(yè)技能鑒定通過率 85% 五、考核管理 參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)及格率達(dá)到 100% 全部持證上崗。 繼續(xù)利用班前會(huì)，學(xué)習(xí)每日一題，每月組織一次考試。 33 舉辦專題學(xué)習(xí)講座 （ 1）新設(shè)備、新技術(shù)的學(xué)習(xí)推廣，專業(yè)技術(shù)攻關(guān)等 （ 2）利用礦多媒體這一數(shù)字平臺(tái)，在全隊(duì)掀起以“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為主體的活動(dòng)。 組 長(zhǎng)：賈越富 劉 寶 常務(wù)副組長(zhǎng)：李剛 副 組 長(zhǎng)：馬保衛(wèi) 吳海軍 王云生 馬成先 楊逢元 劉存根 渠紹憲 郭增元 成 員：王小兵 李法學(xué) 王海勇 張海泳 王小牛 劉小文 寇建平 二、學(xué)習(xí)內(nèi)容 《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦職工安全手冊(cè)》、《各崗位操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》、《山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司員工職業(yè)技能培訓(xùn)叢書》相關(guān)工種書籍，井下標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)，全面質(zhì)量管理“三大標(biāo)準(zhǔn)”及局礦有關(guān)文件精神等。 七 、建立使用臺(tái)帳，做到賬物對(duì)口。 五、隊(duì)里所有財(cái)產(chǎn)要妥善使用、認(rèn)真 規(guī)里。節(jié)約光榮浪費(fèi)可恥。 二、所有材料一律實(shí)行交舊領(lǐng)新制度，丟失按價(jià)格的50％賠償。機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)分辦法 187。 不按操作規(guī)程使用設(shè)備者。 采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)發(fā)現(xiàn)缺 3 個(gè)以上截齒，不更換繼續(xù)使用者。 設(shè)備搬運(yùn)或使用中造成設(shè)備部件丟失、損壞未能追回者。 對(duì)擅自甩掉檢漏裝置送點(diǎn)或有漏電強(qiáng)行送電者。 設(shè)備機(jī)械部分因緊固件松動(dòng)或缺潤(rùn)滑油脂等原因造成設(shè)備部件損壞達(dá) 3 萬(wàn)元以上者。 綜采二隊(duì) 隊(duì)長(zhǎng)： 書記： 記錄員： 技術(shù)員： 職工代表： 28 機(jī)電 事故追查處理制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的日常維修及保養(yǎng)，更好地使用設(shè)備 并針對(duì)在使用及維護(hù)設(shè)備中存在的問題，特制定如下規(guī)定： 一、 下列情況之一者責(zé)任人當(dāng)天不記工 擅自甩掉保護(hù)不用或保護(hù)損壞不及時(shí)更換及隨意調(diào)大過流整定者。連續(xù)曠工 15 天累計(jì)曠工 30 天取消獎(jiǎng)金。 。 。 23 天以下取消得獎(jiǎng)資格。 .代班長(zhǎng) .技術(shù)員 .安全員系數(shù) 。 26 綜采二隊(duì) 獎(jiǎng)金 分配方案 出勤為主要考核依據(jù) ，結(jié)合個(gè)人工作表現(xiàn)、工作貢獻(xiàn)及任務(wù)完成情況計(jì)分考核。 檢修班副帶班、雜工班帶班，每月 250 元。 端頭工底分 11— 13 分 拉架工底分 12— 13 分 清煤工底分 10 分 皮帶司機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)司機(jī)