人事制度表格-結(jié)構(gòu)化面試表模板(參考版)
2025-06-03 03:18本頁(yè)面
【正文】 想了解的與業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)相關(guān)其他能力www 評(píng)分參考表標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu) 好 中 差基本測(cè)試（5）4－53－42－30－2計(jì)劃能力（20）17－2011－166－100－5解決復(fù)雜問(wèn)題 （20）17－2011－166－100－5人際溝通（15）12－158－114－70－3團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)（2017－2011－166－100－5專業(yè)知識(shí)（15）12－158－114－70－3錄用測(cè)試（5）4－53－42－30－2其他測(cè)試面試總分評(píng)語(yǔ)：3。 n 差：談吐不自然，條理不大清晰。 n 中：談吐比較自然，條理比較清晰。 w 評(píng)分參考： n 優(yōu)：語(yǔ)言流暢，條理清晰，能清晰、合理的表達(dá)應(yīng)聘者離開(kāi)目前工作的原因和來(lái)公司上班的時(shí)間。 n 差：談吐不自然，條理不大清晰，不能從戰(zhàn)略人力資源及實(shí)務(wù)角度進(jìn)行解釋。 n 好：談吐自然，條理比較清晰，能從戰(zhàn)略人力資源及實(shí)務(wù)角度進(jìn)行比較清晰的回答，基本能切中要害。w 題目6：你怎樣理解“如果這個(gè)職位是
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