勞動合同正規(guī)樣本本(參考版)
2025-06-02 01:15本頁面
【正文】 本合同共8頁，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、其他約定事項第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力情況，可以調(diào)整乙方工作崗位和工作地點的約定事項： 7第三十二條 甲乙雙方協(xié)商一致約定的其他事項： 十四、附則第三十三條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。雙方約定： 十二、勞動爭議處理第三十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 6十、勞動合同的終止第二十七條 有下列情況之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，需要裁減
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1