【正文】 ，負責幫助宣傳網(wǎng)站，介紹崗位給學生，并獲取學生信息。這樣大學生可以根據(jù)自己學校的位置尋找工作，這樣大學生外出兼職的安全因素也得到了一定保障?，F(xiàn)階段雖然有很多的網(wǎng)絡招聘網(wǎng)站但是，只針對于大學生的網(wǎng)站不多，甚至于沒有，招聘崗位按大學專業(yè)分組，分為理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、管理學等等各大學科供大學生們選擇，讓大學生在瀏覽網(wǎng)頁時一目了然，可以方便快捷，并準確的找到自己想要的職位。，目標客戶主要是大學生，是為大學生就業(yè)，兼職提供的一個高效，安全，快捷的網(wǎng)絡平臺。兼，指的是兼職。鼎，是古代的一直器皿。在此基礎上，以適中的價格、盡善盡美的服務、有力的公關手段打開市場。根據(jù)不同客戶的特點，為其提供適合的兼職工作，滿足其對工作的需求，為大學生提供鍛煉實踐能力、增加社會經(jīng)驗的高效便捷的平臺。目前，我國的網(wǎng)上兼職信息過于繁雜，虛假信息過多，網(wǎng)絡監(jiān)控不到位，導致大學生的合法權益得不到有效保障，大學生的市場需求得不到有效解決。策劃方案實施可以現(xiàn)在一個小的區(qū)域先進行運行，如果切實可行，全面推廣，投入應用。合作方式包括購買數(shù)據(jù)、引入戰(zhàn)略投資者加強與提供勞務企業(yè)間的合作提供勞務的企業(yè)做為兼職的起始端，兼職為企業(yè)提供高效便利的傳遞信息，并且讓利于企業(yè)，讓企業(yè)招聘成本達到最低，同時為企業(yè)做宣傳，提供企業(yè)在潛在消費群體（大學生）心中的認知度，兼職為大學生與企業(yè)（提供服務者）促銷活動，企業(yè)針對于大學生消費群體促銷產(chǎn)品，同時為學生提供就業(yè)崗位在校園舉辦文藝大賽。除工商、稅務、各大銀行等公用數(shù)據(jù)及公司信用建設部門收集的數(shù)據(jù)外，“B2C”電子商務公司中也掌握了大量的中小企業(yè)交易的信用數(shù)據(jù)。由網(wǎng)站工作人員制作網(wǎng)頁，在微博等網(wǎng)站上發(fā)表。在大學校園里展開現(xiàn)場體驗活動，當場操作，親身體驗，提出網(wǎng)站信息的真實性。通過舉行辯論賽，以大學生兼職為話題論述，網(wǎng)站作為贊助商提供活動經(jīng)費。制定宣傳的橫幅，在某各大高校懸掛，位子要突出明顯。每所高校投放48人分發(fā)、張貼廣告，宿舍，食堂，各個地方，數(shù)量要多，密度要大。在某市各大高校開展宣傳活動，與學校所設立的社團合作，由公司提供活動資金，大力宣傳，擴大影響力。進而獲取大學生對本企業(yè)的信任度，擴大市場份額。本公司在高新區(qū)設立總部，各個區(qū)域設一個服務點，服務中心單獨負責對該區(qū)域業(yè)務的監(jiān)管與市場維護。7.“鼎”的等級（金鼎、銀鼎、銅鼎……）注冊的用戶以自己的經(jīng)驗值換取更優(yōu)質(zhì)的服務。、顧客會員等級制度（第一等級收取7%——8%；第二等級收取5%——7%；第三等級收取3%——5%……。，收取加盟費。 采取大學生免收費，公司就是為大學生營造一個良好兼職環(huán)境而展開的，對于商家收取一定的費用。通過我們的優(yōu)質(zhì)服務把潛在客戶和需求轉(zhuǎn)化為實際需求，提升品牌認可度。 幫助顧客選擇到最佳的，最想去的兼職服務，提供最真實的安全有效信息。充分利用人際和公眾關系，通過一系列的公關活動，如宣傳我們的經(jīng)營宗旨，舉辦社會性贊助活動，參加學校聯(lián)誼活動等，來塑造我們的形象和品牌，以求得公眾的理解和贊譽，贏得顧客。售前服務：采用的方法是廣告宣傳、雙方交流、隨時解疑。因此本公司主打市場為大學生、次要目標市場是殘疾人，以及退伍軍人。又根據(jù)調(diào)查顯示每年都有很多退休的人民，以及退役的軍人，殘疾人等等，他們退休后或退役后大多數(shù)都呆在家里，并且這部分市場非常大，一能給公司帶來利益，實現(xiàn)企業(yè)的的社會價值。我公司的目標客戶群體一方面是在校大學生和即將面臨畢業(yè)尋求工作的學生，另一方面是面向社會和大學生提供工作崗位，以及尋求人力資源的廣大企業(yè)商家。同時主營業(yè)務依然為在校大學生和即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)的大學生。經(jīng)資料顯示目前中國的人口失業(yè)率非常大，除了大學生以外還有相當大的一部分人口處在失業(yè)狀態(tài)，如農(nóng)民、就業(yè)在失業(yè)的工人、尤其是那些沒有失去勞動能力，又渴望為國家做出貢獻的退休老人們等等，所以兼職網(wǎng)決定為他們搭建平臺，確保他們發(fā)揮自己的智慧，實現(xiàn)自己的抱負。國家發(fā)改委聯(lián)合其他部門共同發(fā)布的 《2006年就業(yè)面臨的問題及政策建議》顯 示，2006年，勞動力供大于求壓力進一步 加大，16歲以上人口增長達到高峰，勞動 力資源增量有1700多萬人。此外，在大學校園里最常見的兼職崗位還有促銷、業(yè)務推廣、派送、禮儀模特等。據(jù)了解，大學里文科生從事的多為教學、家教、文案等工作，專業(yè)性不是很強。這同時也說明了兼職市場需求的日益擴大，使得舉辦大型專場兼職招聘會漸漸成為一種趨勢。為什么這場招聘會如此引人注目呢？據(jù)報道，屆時將有超過100家企業(yè)和近2萬名求職者進行雙向選擇。也許這樣的工作不能讓我們從中賺到很多錢 越來越多企業(yè)和公司對兼職的需求量日漸增長，每個地區(qū)需求的人數(shù)各有所不同，但是，對兼職人員的人數(shù)需求是個不可估量的數(shù)字。有關部門也應設立專門為兼職大學生服務的正規(guī)而又有誠信的職業(yè)介紹機構(gòu)。作為社會事務的管理者的政府應把大學生兼職問題提到立法的議事日程上來,制定和完善相關的法律、法規(guī),以此來約束和管理大學生和用人單位的行為,規(guī)范大學生兼職市場。只有真正明白了自己需要什么,才好有的放矢,收放自如,收到預期的良好效果。從收益的角度看,通過招聘高素質(zhì)的兼職大學生,滿足了其對人才的需要,優(yōu)化其人才結(jié)構(gòu)和業(yè)務結(jié)構(gòu),提高運營效率,為企業(yè)和組織機構(gòu)的進一步發(fā)展奠定了良好的基礎。此外,其支付的顯成本還包括招聘大學生的搜尋成本以及由此產(chǎn)生談判成本。 從成本的角度看,企業(yè)和組織機構(gòu)支付的成本包括顯成本和隱成本。精神收益表現(xiàn)為:一方面,會使大學生獲得一種心理滿足感和實現(xiàn)自我價值的成功體驗,這也會促使大學生在自我完善方面更有動力,更加積極努力。 從收益的角度看,從事兼職的大學生其獲取的收益包括物質(zhì)收益和精神收益。（下圖是大學生尋找兼職的途徑分布） 從成本的角度看,大學生在兼職工作的過程中必然要花費資金,這些貨幣支出屬于顯成本。此外,一些職業(yè)中介類組織機構(gòu)的業(yè)務范圍中包括大學生兼職。如市場調(diào)研公司在選聘調(diào)研人員、服務類企業(yè)招募臨時促銷員和翻譯時都傾向于招聘知識資本和體力資本都很富足的大學生。從事兼職的時間安排主要是周末、假期,也有一些大學生選擇在上課時間去兼職。原因主要是:一方面,時間有限,同學們只能選擇耗時少、收入較高的工作。當然,也有部分學生做其他相關自己專業(yè)領域的工作。而從年級分布來看,本?？?、研究生均有。但是，歸根結(jié)底，大學生自身才是主要原因。觀念落后也給財務畢業(yè)生的就業(yè)帶來一定影響。一些小公司甚至沒有專職的財會人員，出現(xiàn)一種行政人員兼財會人員的現(xiàn)象。第三，和國外的企業(yè)相比較，中國的財務部門在企業(yè)中的地位并不是很高。據(jù)有關調(diào)查顯示，像計算機、文秘、財會類等專業(yè)都是供需兩旺專業(yè)，即便如此，在人才市場依然是供遠遠大于求。就算用人單位用了你，也需要進一步學習，接受企業(yè)觀察，并不能一開始就成為一名會計，很多人都是從最初的出納做起，起點低，工資也低。這將是應屆大學生值得思考的一個問題，企業(yè)是不會無緣無故不要應屆生的。” 在大學畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時，用人單位也普遍存在著“選材難”的問題。所以，也不能期望太高。因為他們只是通過理論來看戰(zhàn)爭，很少付諸實踐，只是紙上談兵，真要上戰(zhàn)場的時候，有些事情跟紙上的并不一樣。其實，這就象軍人打仗一樣。很多大學畢業(yè)生，尤其是名校的畢業(yè)生，剛剛畢業(yè)，剛剛踏入社會，就認為自己高人一等，希望自己的薪水高出社會現(xiàn)實水準。這就是人們通常所說的扎堆現(xiàn)象。這話不假，可是，當所有的人都這么想的話，就會出現(xiàn)供過于求的情況。致使眾多考生紛紛報考這些專業(yè)。前些年，出現(xiàn)了幾個熱門專業(yè)，如計算機，土木工程等等。有關資料表明，從2001年至2006年，全國高校畢業(yè)生從114萬增加到413萬，是擴招前的4倍；然而，用人崗位增加的比例卻遠遠小于此。大家都知道，大學畢業(yè)為的就是能找到好的工作，可是，為什么大學生就業(yè)問題一直讓大家困擾呢？從經(jīng)濟學的角度來說，就是供過于求。在大城市依然是人才堆積、職位競爭激烈；中小城市隨著產(chǎn)業(yè)調(diào)整、經(jīng)濟快速發(fā)展，對人才的需求缺口增加；農(nóng)村地區(qū)優(yōu)惠政策不斷出臺，農(nóng)業(yè)的科技含量日益提高，農(nóng)民的收入大幅提高，對人才的吸引力和吸納力將獲得大力提升。能提供的職位空缺畢竟是有限的，因此對于在讀的大學生應該盡早為自己的職業(yè)未來做一個謀劃，在嚴峻的就業(yè)壓力下提前積累社會經(jīng)驗和閱歷。而通過兼職網(wǎng)上，和企業(yè)、大學生相聯(lián)系的招聘網(wǎng)站，使大學生的兼職工作可好的完善。兼職的目的不夠明確，價值觀混亂，缺乏安全意識和自我保護意識，法制觀念淡薄，自身的權益得不到保障。讓大學生們得不到安全的保障。所以對于網(wǎng)路招聘，我們充分利用大學生這個大的群體，專們主營為大學生找工作的思路，為大家創(chuàng)造出一條對于大學生安全，快捷的網(wǎng)絡招聘網(wǎng)站。所以，在未來，網(wǎng)絡招聘會成為主流，成為社會發(fā)展的必然。企業(yè)需要為其從事某些短期或零散工作的學生，卻找不到好的途徑：學生渴望能夠到企業(yè)去鍛煉自己的能力卻又苦于沒有門路。另外，我們還通過電話、面談等方式對企業(yè)、學校相關負責人和學生代表進行了訪談，共計300余人次，最后對回收的問卷進行整理和分析。是一家專門為各類型公司企業(yè)提供大學生臨時工作的人力資源機構(gòu)。兼職網(wǎng)為此在為在校大學生提供兼職的同時還設立了招聘網(wǎng)面對的市場是應屆大學生，解決學生就業(yè)難的問題，為學生排憂解難，為祖國做出應有的貢獻。政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。對于沒有經(jīng)濟來源的的大學生來說兼職網(wǎng)專為他們提供了良好的平臺，經(jīng)調(diào)查顯示在校大學生想做兼職的約占學生總數(shù)的30%，%，導致他們沒有做兼職的主要原因在于一是提供他們崗位非常少，二是擔心自己上當受騙。導致行業(yè)混亂?，F(xiàn)階段各地區(qū)小型網(wǎng)絡招聘平臺的崛起讓網(wǎng)絡招聘網(wǎng)站的競爭力加大，現(xiàn)實中實體勞務市場具有較高的信任度，給網(wǎng)絡招聘網(wǎng)站帶來比較大的影響。硬件環(huán)境的低下，人員水平的不足，以及信息管理與分析能力的缺乏，從很大程度上制約了網(wǎng)絡發(fā)展。大學生數(shù)量的增加拓展了大學生兼職市場企業(yè)招聘高成本給網(wǎng)絡招聘網(wǎng)站帶來的機會一方面兼職網(wǎng)為大學生提供就業(yè)信息，另一方面為了企業(yè)招聘降低成本，使企業(yè)與大學生之間有效連接，實現(xiàn)了雙向溝通，并且大大的樹立了企業(yè)的形象。我公司獲得的資料顯示：教育部公布的2012年全國高等學校名單，截至2012年4月24日，全國共有2138所普通高校(不含獨立學院)，其中某共有124所普通高校，比去年減少了2所，總數(shù)位居全國第二。前來訪問的大多是對此類產(chǎn)品感興趣的顧客，受眾準確，避免了許多無用的信息傳遞，也可節(jié)省費用。網(wǎng)絡的普及是一種必然的趨勢，于是許多商家盯上了這塊凈土，把營銷作到了網(wǎng)上，于是出現(xiàn)了網(wǎng)上書店、網(wǎng)上花店、網(wǎng)上禮品店等，據(jù)悉96年網(wǎng)絡商業(yè)共售出約5億美元的商品，98 年預計有望達到48億美元，可見市場潛力巨大。，市場占有率較小。，而資金缺乏影響到企業(yè)的宣傳力度，以致于兼職網(wǎng)無法大力推廣，管理機制不夠完善，內(nèi)部矛盾相對較大、人力缺乏，很難進行有效的管理，降低了工作效率。這樣一個服務大學生，幫助大學生，引導大學生的一個平臺，肯定會得到大學生的擁護，成為大學生的兼職招牌網(wǎng)站。成立兼職人才儲備庫，再將大學生們想求職的崗位發(fā)布到兼職網(wǎng)上，這樣那些社會上 的人群可以通過兼職網(wǎng)找到他們想要的人選，實現(xiàn)雙贏。使得機會兩方面流失。另一方面有很多社會上的人群需要招聘兼職，卻沒有渠道找到自己想要的人選。同樣，如果企業(yè)掛的招聘啟示的工作時間在星期六星期天，兼職網(wǎng)會在原有的費用基礎上減少百分之十的費用，以鼓勵企業(yè)和商家將工作時間定在大學生空余時間，不要耽誤到大學生的學習時間。這種現(xiàn)象在貧困大學生中特別普遍。這樣大學生在瀏覽兼職網(wǎng)時可以不用再顧忌被坑被騙現(xiàn)象，安心尋找工作。而兼職網(wǎng)會設立信息安全管理部，會有效的抑制這種現(xiàn)象的發(fā)生。真正做到方便，快捷，準確的專為大學生服務的網(wǎng)絡平臺。我們精確到專業(yè)分類，大學生在瀏覽兼職網(wǎng)時。耽誤了時間，金錢，精力還是沒有找到工作。有可能找到了崗位，但是去工作的時候發(fā)現(xiàn)并不適合自己，大多數(shù)都是自己學習的專業(yè)和工作崗位不屬于同一范疇。是專門為大學生就職提供的平臺，大學生在登陸我們網(wǎng)站時可以快速便捷的找到自己想要的職位。會引起很多不必要的誤會。4 市場分析 SWOT分析 企業(yè)優(yōu)勢：企業(yè)服務人群服務項目區(qū)別兼職網(wǎng)在校大學生大學生兼職崗位針對大學生的兼職，絕對專一58同城網(wǎng)無范圍兼職、房產(chǎn)、二手車、團購、跳槽市場、寵物等綜合性，內(nèi)容多趕集網(wǎng)無范圍兼職、房產(chǎn)、二手車、本地生活服務、婚戀等綜合性，內(nèi)容多58同城。兼職屬于市場補缺者，公司有足夠的的人才儲備與就業(yè)崗位，我們現(xiàn)在的目標市場有很的發(fā)展空間，因為在此行業(yè)類似兼職的企業(yè)為數(shù)不多，在同行業(yè)中只針對大學生與企業(yè)雙向溝通的企業(yè)基本沒有，競爭壓力較小。兼職有應屆畢業(yè)的新型人才、失業(yè)大學生的經(jīng)驗型人才，兼職更有專業(yè)對口的舒適崗位。會員等級越高，權限越高。（1）企業(yè)在兼職網(wǎng)發(fā)布招聘啟事收取一定費用，（2）兼職網(wǎng)站上的網(wǎng)頁廣告采取招標的方式賣廣告（3）設置人才儲備庫，將人才應聘啟示發(fā)布在兼職網(wǎng)上，抽取應聘者薪金的百分之十作為勞務費（4）會員制，設置會員等級。兼職的設計方向便是以個人為中心同時又能幫助用戶迅速便捷的找到和自己興趣相關的工作。兼職是一個兼職網(wǎng)站，提供了招聘信息。兼職平臺，頂尖服務、經(jīng)營理念戰(zhàn)略目標：為在校大學生打造一個安全、真實、滿意的兼職平臺。銀灰色的字代表著兼職網(wǎng)雖熱血，高傲，但仍不失沉穩(wěn)。紅色的大背景，紅色代表熱血，年輕。培養(yǎng)大學生的法律意識，樹立大學生的法律意識和公民意識，有利于增強其的法制觀念和法律素質(zhì)，使在校大學生在學習法律知識和法律技術的同時，自身的遵紀守法意識也得到強化，也有利于大學生的成長。在學校里，如果不是專業(yè)學習法律的學生，通常是通過開展法制教育，傳授必要的基礎法律知識、開《法律基礎》課程等來培養(yǎng)大學生的法律意識。而在人際交往的過程當中，自我保護意識是指一方面對他人要真誠，要自尊、自愛，另一方面是要看清所交往對象的真面目。遠離了父母，遠離了昔日的師長同學，來到一個完全陌生的生活環(huán)境，這使他們即懷念昔日的親情、友誼，又渴望新的友誼。人際交往是大學生身心發(fā)展的需要。據(jù)《法制日報》報道，北京某大學一女