【正文】 － 37 －。天津職業(yè)大學工程造價專業(yè)在如何提高學生就業(yè)率、提高學生職業(yè)能力方面不斷探索,不斷創(chuàng)新,走出了一條浙水專特有的工程造價專業(yè)建設之路。天津市工程造價專業(yè)及相關專業(yè)的畢業(yè)生數量遠遠小于市場對工程造價人員的需求。據統(tǒng)計資料, 建筑業(yè)專業(yè)技術人員僅 占 從業(yè) 人 員 總 數 的 5% , 尤 其 是 高 技 能“藍領”人才和高素質的經理級人才更為緊缺。天津市近期政府工作報告規(guī)劃明確提出,將“大力增強建筑業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,加快培養(yǎng)建筑業(yè)管理人才和高技能緊缺人才, 培育能參與國際競爭、承攬大型工程的建筑企業(yè)集團”,“使建筑業(yè)繼續(xù)保持在全國的領先地位”。(二)工程造價人才的需求分析根據《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[2005]35號)、教育部《關于全面提 高 高 等 職 業(yè) 教 育 教 學 質 量 的 若 干 意見》(教高[2006]16號)等有關文件明確了高等職業(yè)教育的定位和根本任務:“高職高專教育要以社會需求為目標,以就業(yè)為導向,堅持培養(yǎng)面向生產建設、管理和服務第一線需要的,實踐技能強、具有良好職業(yè)道德的較高素質的技術應用型人才”。③ 人才隊伍的建設對于工程造價信息化管理而言，人力資源的發(fā)展對其具有十分重要的作用。目前天津工程造價的信息化管理需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，因此要想實現造價管理的信息化，必須要將信息技術與工程造價進行有機整合，從造價管理特點出發(fā)，充分利用信息技術，從而確保管理服務的科學性和合理性。三是人才隊伍的建設。結合管理的發(fā)展現狀進行分析，其可以從以下幾個方面進行考慮：一是信息技術與工程造價的有機整合。施工單位為了獲取更多的利潤，往往虛增造價項目，夸大施工難度，重復羅列清單定額中已經包含的項目，以增加造價成本，造成工程成本虛高，陷入了惡性循環(huán)的怪圈。(3)造假問題建筑項目施工規(guī)模的擴大，施工難度隨之增加，造價成本逐漸加大。隨著科技的不斷進步，建筑工程的施工水平也在不斷的提高，所以說，在工程的造價預算過程中，就需要更專業(yè)的對工程項目造價進行預算，這就要求工程項目造價工程師的素質也要提高。同時，既有的造價人員專業(yè)知識還不夠，技能水平也偏低，導致了無法對建筑工程項目進行合理的預算，根本無法做好工程造價的控制與管理工作，這種情況能夠產生的問題就是，在工程造價的控制與管理過程中，所得的預算結果并不合理，造成了投資者的損失。(2)沒有專業(yè)的工程造價人員專人專職才能夠將工作做好，那么在建筑行業(yè)中的工程造價的預算也是統(tǒng)一的道理，由于這項工作的工程背景要求高，需要專業(yè)的造價人員才能夠完成較為科學合理的資金分配方案，為工程制定一個較為清晰的工程預算。隨著我國國民經濟的不斷發(fā)展，建筑材料價格已經由傳統(tǒng)的計劃經濟轉變?yōu)楝F在的市場經濟，其價格的漲跌并不受國家控制，而受整個材料市場的控制，但是，僅僅依靠市場還不能進行資源的合理配置，因此，在建筑材料的價格上，需要國家在市場經濟的形勢下對建筑材料市場的價格做適當的調整，從而達到穩(wěn)定的狀態(tài)。設計院與工程單位之間對于工程造價的內容沒有對接，那么建筑項目的監(jiān)理人員也無法對工程造價進行合理的管理檢查，使得制定工程預算造價在實際施工過程中沒有充分發(fā)揮作用。但是，建筑企業(yè)運行效率仍然偏低，建筑行業(yè)業(yè)整體發(fā)展水平與京津冀協同發(fā)展、自由貿易試驗區(qū)建設和“一帶一路”建設等國家戰(zhàn)略的要求仍有一定差距。綱要明確指出，“‘十二五’期間，建筑業(yè)信息化發(fā)展的總體目標為基本實現建筑企業(yè)信息系統(tǒng)普及應用，加快BIM、基于網絡的協同工作等新技術在工程中的應用，推動信息化標準建設，促進具有自主知識產權軟件的產業(yè)化，形成一批信息技術應用達到國際先進水平的建筑企業(yè)”?！笆晃濉钡闹攸c項目《建筑業(yè)信息化關鍵技術研究與應用》中，第四個課題“基于BIM 技術的下一代建筑工程應用軟件研究”展開了基于BIM 技術的成本預測、節(jié)能設計、建筑設計、施工安全以及施工優(yōu)化等軟件的開發(fā)。例如，課題為“基于IFC 國際標準的建筑工程應用軟件研究”開發(fā)了基于“行業(yè)基準分類(Industry Foundation Classes，IFC)”的結構設計和施工管理軟件。計劃中明確闡述了建筑業(yè)信息化的發(fā)展趨勢，提出的行業(yè)信息化的總體目標，第一條即為“完善建設領域信息化標準體系”，提出的重點任務包括“將建設項目應用趨于成熟的管理信息系統(tǒng)技術(MIS)、計算機輔助設計技術(CAD)、關系數據庫技術(RDBS)、自動控制技術(AC)等進行面向應用主體的有機集成，使多項信息化技術在集成中提高企業(yè)管理一體化、可視化和網絡化水平”，為中國BIM 研究奠定了政策的基礎。圍繞京津冀協同發(fā)展建設，建設領域工程造價業(yè)務量和規(guī)模不斷加大。截至20XX年底，天津市共有物流企業(yè)數量已超過2萬家。六、調研分析(一)天津市物流行業(yè)發(fā)展現狀(1)產業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大天津經濟發(fā)展已經進入了快車道，特別是濱海新區(qū)納入國家發(fā)展戰(zhàn)略，百萬噸乙烯、千萬噸煉油、空客A320總裝線、中航直升機總裝基地、無人機、大推力火箭、大功率機車、地鐵和輕軌機車制造等近400個重大項目相繼建成投產，300萬噸造修船、海上鉆井平臺、物聯網核心設備、光通訊設備和光伏電池生產制造基地等300多個重大項目開工建設，使得政府投資項目資金逐年數億增加。最主要的課程為建筑識圖、建筑工程計量、工程預算與定額、項目管理、工程造價控制。4. 撰寫調研報告。對課程設置的建議。三、調研對象調查對象種類調查對象企業(yè)選取有代表性的企業(yè)進行詳細深入調研，如施工企業(yè)、造價咨詢企業(yè)、建設單位網站行業(yè)協會的網站、政府網站、人才招聘網站院校天津市開設工程造價專業(yè)的相關本科和高職院校四、調研路徑選取相關造價咨詢企業(yè)、施工企業(yè)、了解工程造價從業(yè)人員的來源、需求、崗位職責的要求以及崗位工作任務的劃分情況。了解不同類型企業(yè)對造價人才素質、能力的具體要求，做好專業(yè)定位，使專業(yè)培養(yǎng)目標與職業(yè)崗位需求保持高度一致，使專業(yè)建設融入行業(yè)發(fā)展，更好的為天津市物流產業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)高素質技術技能型人才。(3)掌握會計電算化，不斷提高英語水平會計就業(yè)調研報告【四】一、調研目標通過調研，全面了解天津區(qū)域經濟發(fā)展和產業(yè)轉型升級背景下，工程造價咨詢業(yè)發(fā)展的現狀。一名合格的會計人員，對于財務會計工作相關的知識，技能和相關的學科如經濟學、稅收、營銷、管理、法律等也應相當熟悉。(1)牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識企業(yè)普遍認為財務人員要有牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識，并能理論聯系實際，從實踐中摸索，從實踐中不斷提高，要熟悉企業(yè)的具體實際，了解財務管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關規(guī)定，并從嚴要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續(xù)完備，內容真實，賬目清楚，這是最基本的財務工作基礎，也是最重要的，是做好財務工作的關鍵。調查資料顯示，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財務會計專業(yè)崗位主要是會計核算、財務分析、財務管理三類崗位，它們所占比例分別為：38%、20%、42%。中小企業(yè)對大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體，從回收的有效調查表來看，達到了25家，占調查中小企業(yè)總數的58%。由此可見，財務人才的就業(yè)前景較為樂觀。而中國新聞網公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項統(tǒng)計表明，截止2008年上半年，全國私營企業(yè)已達到300萬戶，同比增長20%，增加近35萬戶。事實說明，應屆畢業(yè)生盡管在開始時在應聘會計、審計等崗位時有一些弱勢，但發(fā)展的機會客觀存在，只要自己踏踏實實從基本的核算工作干起，擺正心態(tài)，準確定位，工作幾年后自己不就是人才市中最具競爭力的群體了，畢竟發(fā)展需要一個過程。、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位。大多企業(yè)認為會計是一門技術性和實務性很強的工作，因而他們更看重的是應聘者的經驗和實際操作能力。工作經驗具體到應屆畢業(yè)生來看也就是實務能力，這不僅要求我們中職學生要有過硬的專業(yè)理論功底，而且要求我們會做，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨立操作，做到一看就會，不需要經過較長時間的培訓，其實這只要通過一定的實習實訓是可以做到。但是，本科文憑并不