泓旭五金制品公司質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲制度(參考版)
2025-06-01 19:40本頁(yè)面
【正文】 。 質(zhì)量罰款由財(cái)務(wù)部設(shè)專帳登記，做為質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金的補(bǔ)充。 品 保部 根據(jù)有關(guān)部門(mén)反饋的質(zhì)量信息進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，提出處理意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)副總經(jīng)理、總經(jīng) 理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 對(duì)創(chuàng)造效益 /減少（ 挽回）損失低于 1000 元的，可進(jìn)行 表?yè)P(yáng)，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金。 對(duì)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)造效益 /減少（挽回）損失在 10000 元以上者，可給予記 小 功一次，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并按直接效益的 15%發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或相應(yīng)獎(jiǎng)品。材料消耗下降，工作環(huán)境改善者； 積極向公司提合理化建議，經(jīng)過(guò)采納，在產(chǎn)品質(zhì)量提高和材料消耗降低方面有成效的； 在對(duì)外來(lái)往中，維護(hù)本公司利益 /形象，使公司損失減少、利益增加 /形象提高的； 因工作成績(jī)突出，受到國(guó)家有關(guān)部門(mén)質(zhì)量方面獎(jiǎng)勵(lì) /表?yè)P(yáng)的； 在技術(shù)改造和新產(chǎn)品 開(kāi)發(fā)方面做出貢獻(xiàn)的； 積極搞 好本崗位 /部門(mén)工作，全年工作成績(jī)突出，產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)良，未出現(xiàn)質(zhì)量事故者。 對(duì)于連續(xù)一天內(nèi)出現(xiàn)兩次以上一般質(zhì)量事故 者，給予 行政警告 ，相關(guān)部門(mén)有權(quán)責(zé)令其停止工 作或取消上崗資格，教育合格后再上崗，此期間無(wú)工資、獎(jiǎng)金、或交領(lǐng)導(dǎo)視情況予以降薪或作出辭退處理。 丟失《質(zhì)量手冊(cè)》或《程序文件》者，罰款 100500 元。 對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量事故者，責(zé)任人給予 行政警告 或 申戒 處分
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