關(guān)于困難企業(yè)認(rèn)定和勞動(dòng)合同方面的問題解答(參考版)
2025-05-20 12:51本頁面
【正文】 仲裁處程洪利23030860147用人單位裁減人員后，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)遵守什么規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定，用人單位裁減人員后，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員。仲裁處程洪利23030858145用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守什么程序根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定，用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，才可以裁減人員。如超過了一個(gè)月的期限，用人單位承擔(dān)支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)。除以上必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。仲裁處程洪利23030855142勞動(dòng)合同如何簽訂？包括哪些內(nèi)容用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。仲裁處程洪利23030854141目前我市正在使用的勞動(dòng)合同文本有幾種目前我市勞動(dòng)合同文本和協(xié)議共有7種。就（失）業(yè)處張萍 23113423139什么是勞動(dòng)關(guān)系用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。其中“零就業(yè)”家庭人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員、單親家庭需供養(yǎng)未成年子女的人員享受75%補(bǔ)貼，其余人員享受50%補(bǔ)貼。對(duì)大齡自謀職業(yè)人員接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)大齡人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。就（失）業(yè)處張萍 23113421137失業(yè)人員自謀職業(yè)可以享受哪些扶持政策按照《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀職業(yè)有關(guān)問題的通知》（津勞社局發(fā)[2008]138號(hào)）文件規(guī)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后,本人持營業(yè)執(zhí)照副本和稅務(wù)登記證到街道勞動(dòng)保障中心申請(qǐng),正常經(jīng)營三個(gè)月后,可一次性領(lǐng)取不超過12個(gè)月的剩余失業(yè)保險(xiǎn)金及門診醫(yī)療補(bǔ)助金,同時(shí)根據(jù)營業(yè)執(zhí)照有效期限給予不超過3000元的自謀職業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。就（失）業(yè)處張萍 23113420136農(nóng)民合同制工人終止或解除勞動(dòng)合同后可享受哪些待遇用人單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿一年，本單位已為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其履行勞動(dòng)合同的期限，支付一次性生活補(bǔ)助。就（失）業(yè)處張萍 23113418134女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育子女的，有什么待遇依據(jù)《天津市失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間住院生育子女，符合計(jì)劃生育政策的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付五個(gè)月生育當(dāng)月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的生育補(bǔ)助費(fèi)。起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費(fèi)用，由失業(yè)人員本人負(fù)擔(dān)百分之二十五。門診醫(yī)療補(bǔ)助金為本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之四，與失業(yè)保險(xiǎn)金一并按月領(lǐng)?。蛔≡横t(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)在失業(yè)人員患有嚴(yán)重疾病確需住院治療，并且醫(yī)療費(fèi)用全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)確有困難的情況下由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付。就（失）業(yè)處張萍 23113417133失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病，其醫(yī)療費(fèi)怎么辦依據(jù)《天津市失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金。就（失）業(yè)處張萍 23113416132失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需辦理哪些手續(xù)依據(jù)《天津市失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明和失業(yè)、求職登記憑證，到戶口所在地的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)；無本市戶口的，到用人單位所在地的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。就（失）業(yè)處張萍 23113415131如何計(jì)算失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限依據(jù)《天津市失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前用人單位和本人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算：失業(yè)前連續(xù)繳費(fèi)滿一年、累計(jì)繳費(fèi)不滿二年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為三個(gè)月；失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿二年不滿三年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為六個(gè)月；失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿三年不滿四年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為九個(gè)月；失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿四年不滿五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為十二個(gè)月；失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿五年及五年以上的，累計(jì)繳費(fèi)年限每增加一年，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限增加一個(gè)月，但最長為二十四個(gè)月。就（失）業(yè)處張萍 23113413129申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的條件依據(jù)《天津市失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必須具備下列條件：失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)；失業(yè)前所在單位和本人連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記和求職登記。醫(yī)療保險(xiǎn)處弓園遠(yuǎn)230309188807128用人單位及其職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率是如何規(guī)定的依據(jù)《天津市失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位按照本單位全部職工工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。醫(yī)療保險(xiǎn)處弓園遠(yuǎn)230309188806127參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人員享受什么待遇按照“統(tǒng)帳結(jié)合”的模式參保的人員，享受住院、門急診、門診特殊病和大額醫(yī)療費(fèi)救助報(bào)銷待遇，同時(shí)設(shè)立個(gè)人賬戶。工傷保險(xiǎn)處盧振虎 23030865125什么是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是由政府制定政策，用人單位和職工共同參加的，補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失，保障職工和退休人員醫(yī)療權(quán)益的社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)處盧振虎 23030863123工傷保險(xiǎn)基金支付工傷職工的待遇有那些（一）工傷醫(yī)療費(fèi)；（二）康復(fù)性治療費(fèi)；（三）輔助器具配置費(fèi)；（四）生活護(hù)理費(fèi)；（五）一次性傷殘補(bǔ)助金；（六）一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；（七）喪葬補(bǔ)助金；（八）供養(yǎng)親屬撫恤金；（九）一次性工亡補(bǔ)助金。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷保險(xiǎn)處盧振虎 23030862122職工發(fā)生事故傷害后用人單位應(yīng)如何報(bào)告職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告。工傷保險(xiǎn)處盧振虎 23030861121工傷認(rèn)定的范圍
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