20xx年眼科護(hù)理工作總結(jié)(參考版)
2024-11-07 13:15本頁面
【正文】 眼 科 2020 年 12 月 16 日 4 。 加強(qiáng)后勤服務(wù)，減少護(hù)理人員外勤工作 如領(lǐng)藥、領(lǐng)物等 ，緩解護(hù)理人員缺編壓力。 更新眼 科健康教育資料 ， 調(diào)整排班模式，落實(shí)責(zé)任制護(hù)理 落實(shí)眼部用藥管理 （二） 建議： 增加護(hù)理人員，解決護(hù)理工作壓力，提高服務(wù)質(zhì)量。 爭取 2020 年護(hù)理人力得到補(bǔ)充，實(shí)行真正意義上的責(zé)任包干制，讓 眼科門診和住院 患者得到全程、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù) 。 護(hù)士長及質(zhì)控人員加強(qiáng)存在問題的整改督查，確保相關(guān)制度職責(zé)落實(shí)到位。 臨時(shí)醫(yī)囑藥物發(fā)放不規(guī)范（一次發(fā)放多次藥物），發(fā)生一般護(hù)理差錯(cuò) 1 例。責(zé)任護(hù)士參與倒班，對(duì)患者的治療護(hù)理服務(wù)未做到專人負(fù)責(zé)的全程護(hù)理服務(wù)，仍有部分護(hù)理工作未完全到位 ， 如對(duì)患者的康復(fù)指導(dǎo)工作欠到位，部分患者對(duì)責(zé)任護(hù)士不熟悉，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，病人指甲長、胡子長，病人的生活護(hù)理工作存在依賴家屬現(xiàn)象。 十一 、存在問題 : 各種護(hù)理記錄如皮試本、一般護(hù)理記錄首頁有項(xiàng)目漏填現(xiàn)象。 完善、落實(shí)老年性白內(nèi)障臨床路徑的各項(xiàng)護(hù)理工作及護(hù)理管理工作， 11 月止 配合完成 199例 護(hù)理 臨床路徑 工作。讓科室的護(hù)理人員無論年齡和資歷均輪流參與一級(jí)質(zhì)控工作，通過這一舉措，使全體人員了解和熟悉各項(xiàng)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)工作中存在問題，提升自身業(yè)務(wù)能力 。 （ 2） 配合試行床邊結(jié)帳工作，方便患者 。 全年 召開工休座談會(huì) 13 次，協(xié)調(diào)、處理、解決病友問題 6 件。 1．結(jié)合科室工作量情況，在目前人員緊缺的情況下，做好彈性排班，首先滿足工作需要，在為患者提供滿意 護(hù)理服務(wù)的前提條件下，關(guān)注護(hù)理人員身心健康，對(duì)護(hù)理人員提出的 排班要求盡可能給予 調(diào)整滿足，使護(hù)理人員能舒心開展工作 。 （ 2） 全體護(hù)理人員上交護(hù)理論文 6 篇目，省級(jí)刊物發(fā)表 1 篇。每月通過召開護(hù)士會(huì)議，總結(jié)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”工作的進(jìn)展情況 ， 改進(jìn)護(hù)理服務(wù)，對(duì)患者評(píng)價(jià)高 的護(hù)理人員 按制度 給予了經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。 眼科門診在開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服
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