管理科學與工程一級學科留學博士研究生培養(yǎng)方案(參考版)
2025-05-07 13:25本頁面
【正文】 6 / 6。上述助理工作是博士研究生培養(yǎng)過程的必修環(huán)節(jié)之一（計1學分），完成該項工作才具備申請博士學位論文答辯資格。獲準基本獎學金的博士生必須承擔助教或擔任二學年碩士生輔導員工作。充分發(fā)揮校內外科研實踐基地的作用，踐行知行統(tǒng)一，將課內實驗、課外科技創(chuàng)新、國內外企業(yè)實訓、科研實戰(zhàn)貫穿于整個培養(yǎng)過程，培養(yǎng)學生的工程實踐能力、科研能力、創(chuàng)新能力、團隊組織能力和“獻身、求實、創(chuàng)新、協(xié)作”的科學精神。碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞鷥膠據(jù)實鰹贏。在學期間至少參加10次學術活動，并應至少做一次學術交流報告，可以獲得1學分。鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫搖飭緡釷鯉憮。應在高水平的科研項目中培養(yǎng)博士生的開拓創(chuàng)新和獨立從事科學研究的能力。12．培養(yǎng)方式與方法充分發(fā)揮導師指導博士研究生的主導作用，建立和完善有利于發(fā)揮學術團隊作用的培養(yǎng)機制。4）博士生學位論文中期考核表可在教學管理系統(tǒng)上直接打印，存入本人培養(yǎng)工作袋，備案、存檔。對于中期考核不合格者，考核小組應提出整改方向，并在半年后再次進行論文中期檢查，如仍不合格，則應中斷博士生培養(yǎng)。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴鈹賄鶚驥鯀戲。中期考核小組一般應由原開題報告專家論證小組成員組成。導師對該生的中期報告給出評語，評語應包括對該生已有工作的評價、計劃完成情況，以及對后續(xù)工作的估計。堯側閆繭絳闕絢勵蜆贅瀝紕縭墾鯇換。中期考核工作由各學院組織實施。1）中期考核時間學位論文中期考核的時間一般應在完成學位論文開題報告后進行。（4）學位論文中期考核學位論文的中期考核是加強博士生學位論文工作過程管理的重要環(huán)節(jié)，是對博士生學位論文工作的一次階段性考核。由學校下達的博士生業(yè)務費，只能解決部分少量器材、調研、上機、試驗等費用。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚訝擯饃鯫缽。（3）制訂學位論文工作計劃論文題目經學院組織相關學科專家論證通過后，在導師的指導下由博士生擬訂論文工作計劃，包括論文工作各階段的主要內容、要求、進行方式、完成期限等。4）博士學位論文開題報告及專家審議意見、結論需提交到研究生教學管理系統(tǒng)，涉密的論文開題按《合肥工業(yè)大學涉密研究生管理辦法（試行）》執(zhí)行。對“不通過”者允許半年內修改、補充，再次申請開題報告，仍未通過者取消博士生資格。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆鈧麥蹣鯢殘。專家對課題的創(chuàng)新性和可行性進行重點論證，并提出書面論證意見。博士生在開題報告會上應就所選課題進行詳細報告。應同時邀請校研究生培養(yǎng)質量督導組的相關專家參加。博士生的開題報告必須在本學科或相關學科范圍內公開進行。開題報告應在第四學期完成。（2）開題報告1）內容要求開題報告的內容應包括：課題的研究意義、國內外現(xiàn)狀分析；課題研究目標、研究內容、擬解決的關鍵問題；擬采取的研究方法、技術路線、試驗方案及其可行性論證；課題的創(chuàng)新性；計劃進度、預期進展和預期成果等內容。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱釣繢鯨鎦。博士生的學位論文選題應在導師指導下進行。（1）文獻綜述報告與選題博士生入學后應導師的指導下，根據(jù)自己所選定的研究方向和學位論文課題要求，查閱大量的國內外相關文獻，
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