加拿大煙葉生產ppt課件(參考版)
2025-05-06 18:10本頁面
【正文】 國家煙草專賣局216。 貴州省煙草科學研究所216。 他們就象一個家庭，相互合作，相互幫助。 工作時，無論是站長、科研員，還是臨時工，大家都會團結在一起，聽從本課題組技術員的具體安排。 在烤煙移栽、采收等重要環(huán)節(jié)，大家一起工作，相互合作 , 總是先完成某一課題，然后再進入下一課題，不存在單獨作自己的事而不管他們的現(xiàn)象。 他們每隔一段時間，都有一例會，在會議上，人人都可以對他人的研究內容、具體技術和操作方案提出看法，給他人以真誠的提示和幫助。 在 Delhi工作的近 5個月里，協(xié)作、和諧的團隊精神給我印象最深。 216。216。加強自身安全及環(huán)境保護216。216。216。注重身體健康216。 程序化，工廠化的工作模式也給我留下了深刻的印象，216。 加國節(jié)假日多，他們周末加班以及加班后的休假，也全是年前事先排好的。 對于項目分析內容，取什么樣的數據，取多少數據，雇用多少個臨時工，項目資金如何使用等更是詳細。包括育苗時間、地點和方法；移栽時間及不同課題煙苗移栽順序；收煙時間，取樣送樣等。 重計劃、程序化的工作模式216。216。 Delhi煙草站的科技人員每年都會參加 CORESTA大會，216。216。216。注重信息交流和宣傳自我 1216。 準時準時 是他們另一個時間觀念， Dan每次約我去煙農家參觀，說什么時間那就是什么時間，從來沒有發(fā)生一次提前 5分鐘和后推 5分鐘的現(xiàn)象；216。這個時間通常是準時的，如果有延遲，他們會提前通知你。 無論是在圭爾夫還是 Delhi，我們與導師討論工作，還是辦一些時間稍長的事，都要預約，216。 有時他們也請同事到家里做客，但只是啤酒一杯或可樂一瓶。 吸煙則是各人抽各人的，不存在我國 “打樁 ”的現(xiàn)象。 人際關系也并不因為和諧而復雜，而是十分簡單，站里的同事結婚，大家也就集體簽名送上一張明信片。 他們也愛開玩笑，時常會聽見人們開懷大笑，并也常常做些小的惡作劇。 我在這里工作 5個月，一個技術員每天都按時接送我上班和回家。 工作上互相合作，生活上互相幫助是他們和諧人際關系的直接體現(xiàn) 。 他們也不會因為天氣太熱，太陽太狠而停止工作，氣溫高達 40攝氏度也是如此。 上班期間，從未發(fā)現(xiàn)他們做與工作無關的事，如聊天、上網玩游戲等。 他們義務加班十分普遍，如站長幾乎天天都工作到 6點，農學組科研員也天天加班30分鐘。 植保組的重心主要放在煙田病蟲害防治技術開發(fā)，新型農藥的選擇等。 農學組的研究項目包括了新品種配套栽培技術試驗，育苗盤試驗，不同輪作條件和施肥水平對烤煙產質的影響試驗等。 Delhi育種手段以常規(guī)的雜交育種為主。 在圭爾夫大學的試驗室，我們一個重要研究項目就是養(yǎng)豬場氣體失放監(jiān)測及評價，以解決環(huán)境污染為主題。 Delhi試驗站農機、烘烤設備也是適應了科研工作的需要。 Delhi試驗站有溫室 3個，其中一個為全自動
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