足浴城營(yíng)銷(xiāo)策劃方案(參考版)
2025-05-06 13:21本頁(yè)面
【正文】 讀懂顧客需要什么，能夠滿足顧客的需求，就能立于不敗 之地。溫馨服務(wù)是能夠讀懂顧客喜歡什么，需要什么。 足浴城顧客消費(fèi)信息表XX足浴城顧客信息表卡號(hào)項(xiàng)目姓名聯(lián)系方式住址消費(fèi)水平光顧頻率對(duì)服務(wù)的評(píng)價(jià)有無(wú)特殊 需求 總結(jié) ：足浴城是服務(wù)行業(yè)。為管理提供意想不到的幫助。讓顧客能夠輕松自在的享受我們的服務(wù)。d) 提高員工的口才，提高口才的前提是自己擁有足夠多的知識(shí)和見(jiàn)解。員工的形象代表正我們店鋪的形象。有管理經(jīng)理授課或是由有經(jīng)驗(yàn)的技師教課?；畹嚼蠈W(xué)到老，相信他們會(huì)慢慢喜歡那些曾今很難接受的知識(shí)。 批評(píng)前肯定她得工作表現(xiàn)（4） 培養(yǎng)員工的形象A. 穿戴整潔，服裝同一B. 口腔清新，化妝自然C. 談吐優(yōu)雅，舉止端莊（5） 培訓(xùn)員工，提高員工的素質(zhì)a) 及時(shí)的跟新技師技術(shù)，對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)b) 每天一課，提高他們的內(nèi)在修養(yǎng)（在員工休息室放一些有營(yíng)養(yǎng)的書(shū)籍，比如《弟子規(guī)》懂得孝悌。 表?yè)P(yáng)員工，抓住每個(gè)機(jī)會(huì)，表?yè)P(yáng)你以員工為驕傲216。 讓員工有委屈說(shuō)出來(lái)，讓管理員清楚。 了解員工，了解他們的興趣愛(ài)好，習(xí)慣和敏感的事物216。（若未能辦到，給予一定的補(bǔ)償）216。員工如果能夠接到通知，工作效率一定會(huì)更高。 讓每個(gè)員工都了解自己的地位，不要忘記和他們討論他們的工作表現(xiàn)216。倘若員工能夠在這個(gè)月之內(nèi)達(dá)到一定的分值，就可以提工資。管理積分制度。這樣就可以很好的調(diào)動(dòng)員工的工作激情。鼓動(dòng)員工有足夠的積極性，采用獎(jiǎng)勵(lì)方式。u 讓員工有主人翁意識(shí)?？梢韵嗷ケO(jiān)督?？己说膬?nèi)容包括：出勤、著裝、是否違紀(jì)、業(yè)績(jī)、有無(wú)特出表現(xiàn)等。u 公平的激勵(lì)原則。制定嚴(yán)格的出勤制度表和請(qǐng)假規(guī)定。一個(gè)好的管理者務(wù)必做到一下幾點(diǎn)。這是企業(yè)或私營(yíng)店鋪的生存之道。此時(shí) 提高業(yè)績(jī)最有效的方法只有提高自己的管理。普及大眾對(duì)足浴保健的知識(shí)。當(dāng)然，這樣做的前提 我們的服務(wù)質(zhì)量絕對(duì)不能有半點(diǎn)問(wèn)題，否則免談。 方案三：在
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