職業(yè)生涯規(guī)劃論ppt課件(參考版)
2025-05-06 02:49本頁面
【正文】 ? 存貨控制采用先進先出法，期末存貨按下期銷售收入的 10％提取，生產(chǎn)機器設(shè)備估計使用壽命 3— 5年，按直線折舊法計算。如下圖： 創(chuàng)業(yè)階段 成長階段 發(fā)展階段 熟人管理 能人管理 職業(yè)經(jīng)理人管理 同學(xué)企業(yè) 能者居之 內(nèi)外選聘 第九部分 財務(wù)計劃 ? 一 、 財務(wù)預(yù)算 （一）財務(wù)假設(shè) ? 公司設(shè)在投資環(huán)境很好的鞍山市高新區(qū)，享受前兩年免稅的稅收優(yōu)惠政策，即從公司贏利年度開始計算，第一、二年度免征所得稅，自第三年起所得稅稅率為 15%。 公司人力資源管理 公司在發(fā)展過程中采取不同的管理人員的策略，從創(chuàng)業(yè)階段的熟人管理，到成長階段的能人管理，再到發(fā)展階段的職業(yè)經(jīng)理人管理，每一步都對管理人員素質(zhì)提出更高的要求。 CEO 王艷婷 財務(wù)部 王蕾 綜合部 王鶴童 營銷部 張美玲 技術(shù)部 趙大偉 徐一心 公司管理結(jié)構(gòu)圖 : 公司主要部門的人力資源配置如表所示： 職務(wù) 職能 聘用對象 說明 CEO 戰(zhàn)略決 策 王艷婷 主持公司的全面日常經(jīng)營管理工作，組織實施公司的重要決議； 制定公司 發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項經(jīng)營指標 財務(wù)經(jīng)理 財務(wù)管理 王蕾 主要負責(zé)對企業(yè)資金運動和價值形態(tài)的管理，通過價值形態(tài)的管理實現(xiàn)對企業(yè)實物的管理。其中還有兩名成員在 2022年參加過遼寧科技大學(xué)建筑與藝術(shù)設(shè)計學(xué)院 T恤設(shè)計大賽，并獲得了一等獎，在設(shè)計、繪畫、色彩搭配以及尺寸的把握上已經(jīng)具有了一定的經(jīng)驗。 賣點 —— 個性的銷售主張 —— 市場定位 成長階段的營銷戰(zhàn)略 把最具有競爭力和市場潛力的產(chǎn)品推入市場 采用成本加成法定價
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