某某街道社區(qū)社會組織評優(yōu)方案(參考版)
2025-04-28 06:01本頁面
【正文】 通過社區(qū)公益微創(chuàng)投，堅持以社會需求為導向，建立和完善以社區(qū)為平臺、社會組織為載體、社會工作人才為支撐的“三社聯(lián)動”機制，著力扶持一批社區(qū)社會組織，培育一批領(lǐng)軍型公益人才，打造一批品牌化公益項目，提高居民對社區(qū)公益服務(wù)的認知度和參與度，建設(shè)公益社區(qū)。本項內(nèi)容可以作為加分項標準。鼓勵各類社區(qū)社會組織參與到街道文化養(yǎng)老服務(wù)項目中，對支持街道文化養(yǎng)老服務(wù)開展的社區(qū)社會組織優(yōu)先進行評優(yōu)，包括文娛類社區(qū)社會組織，兒童群體社區(qū)社會組織參與到特殊老人服務(wù)等。社區(qū)社會組織可以參照成長手冊及財務(wù)手冊，從組織制度、活動開展、財務(wù)情況等方面進行自我評估和第三方評估。3． 社區(qū)社會組織評優(yōu)標準為了加快某某街道社區(qū)社會組織發(fā)展步伐，實現(xiàn)社區(qū)參與的組織化和規(guī)范化，某某街道社會服務(wù)中心可以積極發(fā)揮社會服務(wù)平臺作用，在孵化和培育社區(qū)社會組織基礎(chǔ)上，制定社區(qū)社會組織的評優(yōu)標準，健全激勵機制，促進社區(qū)社會組織的健康發(fā)展。這一時期，組織不再只是單純的服務(wù)享受者，他同樣是社區(qū)服務(wù)的提供者。能力提升：針對組織骨干、自發(fā)形成的管理團隊，團隊管理的能力必不可少，社工除提供相應(yīng)專業(yè)建議及技術(shù)支持外，還需要協(xié)助管理團隊處理組織內(nèi)部的各種關(guān)系，提升管理能力。社工協(xié)助聯(lián)絡(luò)相應(yīng)領(lǐng)域的專業(yè)人士，為組織提供訓練，以推動其持續(xù)發(fā)展。培訓支持：組織在發(fā)展到一定階段，業(yè)務(wù)水平的瓶頸自然出現(xiàn)。引導新組織
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