某包裝印刷公司員工創(chuàng)新提案管理制度(參考版)
2025-04-27 22:32本頁面
【正文】 日編制審核批準編制日期生效日期8 / 8。年月現(xiàn)在把話筒交給主持人。公司與大家同舟共濟，共創(chuàng)未來。 （9）經(jīng)理為獲得C、B級的人員進行頒發(fā)獎金及證書、朱總為獲得A級的人員進行頒發(fā)獎金及證書。（7）現(xiàn)在有請獲得E級、D級的人員上臺領(lǐng)獎。（公布人員名單）（6）有請各級主管為各自團隊的人員頒發(fā)F級獎勵獎金及證書。掌聲給予他們鼓勵。） （3）現(xiàn)在有請獲得鼓勵獎的人員上臺領(lǐng)獎。（2）現(xiàn)在由我公布上月獲獎提案及人員名單。附表：《創(chuàng)新提案評審流程》《創(chuàng)新提案申報表》《創(chuàng)新提案受理通知單》附件一 評審流程 回顧上月創(chuàng)新提案執(zhí)行情況已執(zhí)行未執(zhí)行對專項創(chuàng)新做效果展示說明未執(zhí)行原因以及執(zhí)行周期本月創(chuàng)新評比本科室自評收到的創(chuàng)新提案（評出鼓勵獎與其它級別，并把被評為級別的做成PPT格式）每月20日之前上交于人力資源科匯總25日評審會提案人對自己所提創(chuàng)新進行PPT演講評委對其進行評級獎金、證書以及紀念品的發(fā)放附件二創(chuàng)新提案月度總結(jié)頒獎儀式1． 主持人：人力科科長2. 時間：次月5日晨會（如遇節(jié)假日順延1天）3． 流程：（1）開場語：各位同事親愛的伙伴，大家早上好！創(chuàng)新是企業(yè)的發(fā)展動力之源，源泉在我們每一位同事身上。對積極提出經(jīng)人力資源科接
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