【正文】 六、本合同書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。四、對(duì)甲方客戶(hù)的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，乙方有保密義務(wù)，因乙方過(guò)錯(cuò)泄露公司客戶(hù)的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。三、乙方如有違反本協(xié)議第二條之規(guī)定的行為，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣 萬(wàn)元（執(zhí)行外派培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)）。二、乙方在甲方工作期間及離開(kāi)甲方后的一年內(nèi)負(fù)有保密甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。六、未盡事宜，雙方可另行約定。在培訓(xùn)期間違反甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；若因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用；培訓(xùn)期內(nèi)乙方提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方返還實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用；培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用；最低服務(wù)工作年限為二年以上，工作不足半年離職賠償100%；滿(mǎn)半年不足一年離職賠償75%，滿(mǎn)一年不足二年離職賠償50%。乙方接收甲方安排的培訓(xùn)后，自培訓(xùn)結(jié)束之日起應(yīng)在甲方服務(wù)滿(mǎn)二年以上。五、雙方責(zé)任。合計(jì)費(fèi)用 元。合計(jì)費(fèi)用 元。其中：培訓(xùn)費(fèi) 元；食宿費(fèi)：住宿標(biāo)準(zhǔn)以培訓(xùn)方安排為準(zhǔn)，但不應(yīng)超過(guò)200元/天，超出部門(mén)乙方承擔(dān)。三、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：A 取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等；B 能夠熟練掌握并應(yīng)用所學(xué)的 專(zhuān)業(yè)及相關(guān)知識(shí)；C具備勝任 崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力；D培訓(xùn)結(jié)束回公司后應(yīng)在一周內(nèi)對(duì)其他相關(guān)崗位員工進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)四、本次培訓(xùn)需要承擔(dān)的費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等。甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿(mǎn)的，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。培訓(xùn)方式【 】：A脫產(chǎn) B半脫產(chǎn) C函授 D業(yè)余。一、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作需要選派乙方參加相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)，培訓(xùn)所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。野蠻使用設(shè)備、儀器或?qū)Ｓ霉ぞ叩?，每次罰款200元，因損壞造成的損失，由使用人全額賠償。不按規(guī)定正確使用設(shè)備儀器和專(zhuān)用工具的，每次罰款50元。七、處罰對(duì)所負(fù)責(zé)的設(shè)備或?qū)Ｓ霉ぞ卟话匆筮M(jìn)行日常清潔維護(hù)和定期保養(yǎng)的，每次罰20元，不填寫(xiě)維護(hù)保養(yǎng)卡的，每次罰10元。專(zhuān)用工具內(nèi)部借出使用，須向工具保管員辦理借用手續(xù)，用完后盡快歸還，當(dāng)天沒(méi)使用完，也須于當(dāng)晚送還工具庫(kù)，第二天辦理續(xù)借手續(xù)。六、工具的配備及借出專(zhuān)用工具統(tǒng)一由工具保管員負(fù)責(zé)保管維修；一旦丟失或人為損壞，負(fù)責(zé)人全價(jià)賠償，正常使用損壞可以以舊換新。對(duì)長(zhǎng)期擱置或因技術(shù)原因需要更新淘汰的設(shè)備及專(zhuān)用工具，由維修廠負(fù)責(zé)人報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行封存停用。對(duì)可移動(dòng)設(shè)備，應(yīng)注意輕拿輕放、嚴(yán)禁踢踹、破壞性地拖拽，更要杜絕野蠻使用設(shè)備和工具，如用工具或戴手套點(diǎn)擊電腦屏，拉拽連接線。四、設(shè)備工具的使用維修人員在使用設(shè)備及專(zhuān)用工具時(shí)要按說(shuō)明書(shū)及操作規(guī)程的要求操作，注意愛(ài)護(hù)設(shè)備和工具。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備超過(guò)磨損范圍或異常情況，及時(shí)向工具保管員報(bào)告進(jìn)行檢修，填寫(xiě)《設(shè)備維修記錄單》。二、設(shè)備及專(zhuān)用工具的維護(hù)保養(yǎng)日常維護(hù)清潔：每天對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行潤(rùn)滑、清潔、緊固一次，檢查有無(wú)腐蝕、碰傷、漏油、漏氣。專(zhuān)用工具管理員負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有設(shè)備建檔編號(hào)，包括使用說(shuō)明書(shū)和安裝圖紙要?dú)w檔齊全，每臺(tái)設(shè)備或?qū)Ｓ霉ぞ叨家y(tǒng)一標(biāo)示銘牌，注明設(shè)備（工具）名稱(chēng)、型號(hào)、生產(chǎn)單位、購(gòu)進(jìn)時(shí)間、維護(hù)人等。五、無(wú)駕駛證人員及公司不允許開(kāi)車(chē)的員工，一律不準(zhǔn)動(dòng)車(chē)，違犯者給予記過(guò)一次，罰款200元。四、駕駛?cè)嗽谛熊?chē)過(guò)程中，應(yīng)注意觀察和瞭望，合理控制車(chē)速，做好預(yù)判和及早采取措施。因違章發(fā)生交通事故的，經(jīng)交通部門(mén)認(rèn)定負(fù)由50%以上事故責(zé)任的，該駕駛?cè)顺袚?dān)60%以上的經(jīng)濟(jì)損失（保險(xiǎn)賠付之后）。公司公務(wù)需飲酒，經(jīng)批準(zhǔn)后可報(bào)銷(xiāo)出租車(chē)費(fèi)用．酒后開(kāi)車(chē)發(fā)生交通肇事的，公司不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任，所有損失由酒后駕駛?cè)顺袚?dān)。七、本公司員工不得無(wú)故進(jìn)入廚房，超時(shí)就餐應(yīng)事先向綜合管理部說(shuō)明，并不得自己動(dòng)手打菜，嚴(yán)禁浪費(fèi)飯菜，否則每次罰款50元第七節(jié) 安全行車(chē)管理規(guī)定為提高公司全體駕駛?cè)藛T的安全防范意識(shí)，特制定本規(guī)定：一、全體駕駛?cè)藛T要切實(shí)提高安全行車(chē)意識(shí)，克服麻痹思想，思想上高度重視，行動(dòng)上自覺(jué)遵守交通法規(guī)，防止交通違章、交通事故的發(fā)生。綜合管理部需經(jīng)常對(duì)所購(gòu)食物及賬目支出明細(xì)進(jìn)行檢查．五、食堂工作人員要保持廚房及就餐環(huán)境的整潔衛(wèi)生，保證飯菜的衛(wèi)生質(zhì)量，杜絕食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生。食堂工作人員操作過(guò)程要文明，嚴(yán)禁浪費(fèi)。二、食堂所有菜類(lèi)、食物類(lèi)等食品供應(yīng)商的選擇，做到貨比三家，原則上三個(gè)月更換一家，并實(shí)行訂購(gòu)人與檢斤人分開(kāi)管理，保證采購(gòu)價(jià)格低廉，檢斤準(zhǔn)確，不缺斤少兩。六、對(duì)違規(guī)者的處罰各文檔管理員必須在規(guī)定的時(shí)間案內(nèi)對(duì)接收到的文件進(jìn)行登記、存檔并及時(shí)傳閱，對(duì)不能及時(shí)歸檔或不及時(shí)傳閱的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，造成文件丟失的，視文件的重要程度，每次給予50—200元罰款；文件的歸檔整理要認(rèn)真，做到有編號(hào)、有目錄，按類(lèi)別歸檔，對(duì)文檔整理不及時(shí)，歸檔不規(guī)范，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；對(duì)將公司文件擅自外借我或泄露公司商務(wù)機(jī)密信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)及給公司造成的經(jīng)營(yíng)損失程度，分別給予1000元罰款，直至予以除名。文檔的借閱級(jí)別由綜合管理部文檔管理員制訂。五、文檔的保密公司各級(jí)負(fù)責(zé)文檔管理人員必須做好文件、資料的保密工作。對(duì)已失效的檔案資料需銷(xiāo)毀的必須辦理銷(xiāo)毀手續(xù)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷(xiāo)毀。每年對(duì)檔案清理一次，清除不必要保存的資料，對(duì)應(yīng)保存的做好防護(hù)工作。各類(lèi)文件資料自接收到5日內(nèi)必須完成登記、歸類(lèi)、編號(hào)、裝訂、入卷等工作。（5）市場(chǎng)信息資料、分析評(píng)估報(bào)告由銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)建檔，保存，一年后移交行政歸檔保存。銷(xiāo)售客戶(hù)檔案由銷(xiāo)售部指定專(zhuān)人整理建檔，每月移交客戶(hù)管理員；售后服務(wù)客戶(hù)檔案（委托書(shū)）由售后維修廠指定內(nèi)勤負(fù)責(zé)收集、整理，次日移交客戶(hù)管理員，由客戶(hù)管理員統(tǒng)一保存。（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料由公司財(cái)務(wù)部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理建檔，并由財(cái)務(wù)部自行管理。各部門(mén)形成的文件材料由本部門(mén)負(fù)責(zé)立卷和建檔，并定期移交至公司文檔管理員保管（通常為一年）。公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)檔案室，指定專(zhuān)人管理。二、公司文件接收建檔范圍公司股東會(huì)形成的文件資料；公司上報(bào)下發(fā)的文件材料（包括經(jīng)營(yíng)管理制度）；公司及部門(mén)年度及月度工作計(jì)劃報(bào)表；市場(chǎng)信息收集、月度分析報(bào)告及小型多樣化活動(dòng)評(píng)估報(bào)告；財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)檔案資料；人力資源管理資料（包括員工培訓(xùn)記錄、申請(qǐng)表、員工考核資料等）；人事檔案資料；客戶(hù)檔案資料；維修技術(shù)管理方面文件資料；銷(xiāo)售產(chǎn)品資料、商務(wù)政策資料；工程建筑方面的檔案資料；1銷(xiāo)售、售后服務(wù)方面電子文件資料。勵(lì)行節(jié)約，開(kāi)源節(jié)流，降低辦公費(fèi)用。對(duì)辦公用品如出現(xiàn)人為故意損壞，當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償全部直接損失。對(duì)復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)要愛(ài)護(hù)使用，做好日常保養(yǎng)，用后關(guān)閉電源。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款20元。否則，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。除指定操作人員外，其他人員不得隨意開(kāi)機(jī)上機(jī)。要求電腦責(zé)任人每天對(duì)電腦進(jìn)行衛(wèi)生清理維護(hù)，電腦屏幕及主機(jī)始終保持清潔衛(wèi)生，無(wú)明顯灰塵及污垢，主機(jī)上面及周?chē)坏脭[放物品影響電腦散熱。第四節(jié) 辦公用品管理制度一、電腦管理公司每臺(tái)電腦要求指定的使用人（責(zé)任人），在綜合管理部的協(xié)助下設(shè)置密碼，并保證不透露第三人。出現(xiàn)緊急情況，首先拔打火警11盜警110電話，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。十四、洗曬衣物需按指定位置涼曬，禁止在影響公司整體形象的位置涼曬衣物。十二、宿舍會(huì)客時(shí)間為18：00—22：00，外出人員應(yīng)于23：00返回宿舍，有緊急事者需提前向部門(mén)經(jīng)理報(bào)備。十一、節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈，無(wú)人燈，無(wú)人空調(diào)。九、洗手間、沖涼房使用后應(yīng)保持地面清潔，煤氣、熱水器、自來(lái)水使用后應(yīng)關(guān)好閥門(mén)保持衛(wèi)生間、洗澡間清潔，用后沖洗關(guān)閉熱水器氣閥和電源，危險(xiǎn)物品嚴(yán)禁帶入宿舍，違反發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)事人扣10元。七、不準(zhǔn)在宿舍墻上亂涂亂畫(huà)和亂牽電線。六、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)用餐（病人除外），生火及煮飯。五、上班時(shí)間不準(zhǔn)擅自進(jìn)入宿舍，遇特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。個(gè)人用品應(yīng)擺放在一定的位置，床上用品疊放整齊。三、經(jīng)公司批準(zhǔn)的離職人員需在離職三天內(nèi)搬出宿舍。二、公司員工住進(jìn)和遷出，均需向部門(mén)經(jīng)理報(bào)備，并在部門(mén)經(jīng)理處辦理鑰匙，用具交接手續(xù)。十六、對(duì)在安全工作中玩忽職守者，公司按其情節(jié)和造成的后果，予以經(jīng)濟(jì)處分、行政處分，觸及刑律的追究其刑事責(zé)任。十