【正文】 2010342 / 43。舉報(bào)電話礦：6811088 鄉(xiāng)安辦： 本制度從公布之日起執(zhí)行，由礦安全部門和其它相關(guān)部門監(jiān)督執(zhí)行。三、舉報(bào)要求：舉報(bào)內(nèi)容要真實(shí)負(fù)責(zé)，不得弄虛作假、捏造、歪曲事實(shí)、不得陷害他人、不得誣告。舉報(bào)違章指揮、違章作業(yè)，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)蠻干的。舉報(bào)各類安全重大隱患的。二、舉報(bào)的內(nèi)容：舉報(bào)非法煤礦的，即煤礦未取得采礦許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、礦長(zhǎng)資格證、礦長(zhǎng)安全資格證；擅自進(jìn)行生產(chǎn)的或者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自建設(shè)的。制止和懲處違法行為，消除各類事故的發(fā)生。三十、安全生產(chǎn)舉報(bào)制度為加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)的社會(huì)監(jiān)督，職工監(jiān)督。采掘時(shí)地質(zhì)構(gòu)造帶、回采面初次放頂，周期來壓巷道維修必須制訂專項(xiàng)措施，并成立領(lǐng)板管理小組。各采掘作業(yè)點(diǎn)有數(shù)量足夠的支護(hù)材料和備用支柱。礦井必須每周對(duì)全礦井進(jìn)行一次全面的預(yù)板檢查發(fā)現(xiàn)異常采取措施進(jìn)行處理。8礦長(zhǎng)根據(jù)實(shí)限情況給予50—1000元的獎(jiǎng)金，安全獎(jiǎng)勵(lì)資金來源：一是礦方根據(jù)實(shí)際給予獎(jiǎng)勵(lì)；二是安全罰款。8及時(shí)制止事故發(fā)生的有功者，對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議交有采納價(jià)值的人員。8發(fā)現(xiàn)緊急征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，能及制止違章指揮，違章作業(yè)，因而避免事故，或顯著減輕事故危害程序的班組和個(gè)人。第九章 獎(jiǎng)勵(lì)8職工大膽地檢舉揭發(fā)“三違”人員，享受獎(jiǎng)勵(lì)高于被處罰者。7地面、后勤工作人員，必須堅(jiān)守個(gè)自的崗位，嚴(yán)禁善離職守，違者罰款20元，由此造成損失者，按其情節(jié)輕重罰款100—200元，甚至辭退。7有意破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞事故真相者，罰款100—500元。7班組發(fā)生重傷者，對(duì)班組罰款100—500元。7當(dāng)月違章作業(yè)兩次，（含兩次）以上者，由安全部門組織學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資，拒絕參加者，作除名處理，所扣安全險(xiǎn)金不退。7將事故責(zé)任嫁禍于他人者，罰款100—500元。6發(fā)現(xiàn)“三違”人員不制止、不報(bào)告、罰款50—100元。連續(xù)曠工7天以上者，取消當(dāng)月工資，并作除名處理。6采掘工作面，未經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)同意，造成空班（全班未上崗）者，罰款400元（在班組總工資中扣除）。三天以上請(qǐng)假者，由本班班長(zhǎng)同意后，由礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。6放炮線少于規(guī)定的長(zhǎng)度者，罰款20—50元（距離以作業(yè)規(guī)程規(guī)定）。6凡因停電、停風(fēng)、瓦斯超限，強(qiáng)行放炮者，罰款100—200元，情節(jié)嚴(yán)重的取消當(dāng)月工資。5用金屬物裝炮者，違章處理殘炮者，罰款50—100元。罰款50—100元。5放炮前后應(yīng)加強(qiáng)支護(hù)而未進(jìn)行者，罰款50元。5不使用炸藥箱、雷管箱者和火工產(chǎn)品亂堆放者罰款50200元。5放炮器鑰匙不隨身攜帶或掛在放炮器上者，罰款50元。50、擅自停開不屬自己崗位職責(zé)設(shè)備者，罰款50—100元。4發(fā)現(xiàn)設(shè)備地運(yùn)行中有故障，不處理，不報(bào)告者，罰款50元。4設(shè)備未按規(guī)定墊高者，安裝不整齊者，罰款20元。4設(shè)備防爆檔板未安或安裝不正確者，每一個(gè)喇叭口罰款10元；設(shè)備每缺一顆螺栓（帽）罰款5元，以此類推。未經(jīng)檢驗(yàn)、試機(jī)安裝者，罰款50元。第五章 機(jī)電設(shè)備管理規(guī)定4嚴(yán)禁非防爆性能的機(jī)電設(shè)備入井，違者罰款50元(特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)例外)。3人力推車工、兩車間距不小于30米，轉(zhuǎn)彎、陡坡、硐室口、岔道、讓人、井口處，不發(fā)出警號(hào)，不減速者，罰款50元。3司機(jī)放快車、飛車、罰款50元。3推車工有意擾亂正常的生產(chǎn)秩序，堵塞運(yùn)輸巷道，罰款50—100元。3提升、機(jī)車司機(jī)、摘掛鉤工不按操作程序作業(yè)（信號(hào)不明開車）罰款50元。3提升道變坡點(diǎn)，不使用檔車器，罰款50元。在提升道乘車（不論輕、重車）罰款50—100元。2在維修巷道工作中，沒有按照要求去做，造成事故的，根據(jù)情節(jié)50500元的處罰，造成人員傷亡的，由司法機(jī)關(guān)給預(yù)處理；維修的當(dāng)班應(yīng)結(jié)束當(dāng)班工作，必須清理完畢雜物，不能造成巷道堵塞，影響通風(fēng)，違者罰款50元。2掘進(jìn)工作面未搞臨時(shí)支護(hù)或沒有臨時(shí)支護(hù)預(yù)備材料，罰款50元。2不按《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》或《操作規(guī)程》作業(yè)，嚴(yán)重危及安全生產(chǎn)，必須停產(chǎn)整改，整改期間不付工資，如果另派人整改，工資由責(zé)任者支付。每三章 頂板管理規(guī)定2進(jìn)入工作地點(diǎn)，沒有進(jìn)行“敲幫問頂”工作，罰款50元。如果停風(fēng)的獨(dú)頭巷道內(nèi)，瓦斯和二氧化碳都超過1%時(shí)，瓦檢員必須向技術(shù)負(fù)責(zé)人、礦長(zhǎng)和調(diào)度室匯報(bào)，采取專門排放瓦斯的安全措施，未報(bào)告、未采取安全措施，亂通風(fēng)排放瓦斯者，屬違章作業(yè)，罰款100—200元。1對(duì)無風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)者，罰款50—100元。1瓦斯超限時(shí)，瓦檢員和作業(yè)人中未執(zhí)行不準(zhǔn)裝藥放炮、撤人，或者暫時(shí)停止工作的規(guī)定者，對(duì)瓦檢員罰款50—200元，對(duì)作業(yè)人員罰款50—100元，造成事故視其情節(jié)輕重，依法追究法律責(zé)任。1沒有認(rèn)真執(zhí)行“一炮三檢制”、“瓦斯巡回檢查制”或當(dāng)班漏檢、假檢者，罰款50—200元。1在采掘工作面發(fā)現(xiàn)穿戴不齊全者（裸體），罰款50元。有意損壞、污染安全密閉、柵欄、風(fēng)門、標(biāo)示牌，警示牌、瓦斯記錄牌、測(cè)風(fēng)站者，罰款50—100元。對(duì)進(jìn)入無風(fēng)的獨(dú)頭巷道者，罰款50元。入井人員自覺接受井口檢身人員檢查，有意刁難井口檢身員者，罰款50元。第二章 一通三防管理規(guī)定每一入井人員必須穿戴齊全，嚴(yán)禁穿化纖衣服入井，違者罰款50元，并嚴(yán)禁入井。有義務(wù)確保他人的人身安全，對(duì)任何危害職工生命健康和損害煤礦利益的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。礦井安全管理工作，必須做到有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究；安全管理工作必須和工資獎(jiǎng)金掛鉤，當(dāng)月兌現(xiàn)；安全管理工作每月進(jìn)行一次總結(jié)，按照制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持科學(xué)、依法管理安全，做到安全生產(chǎn)人人有責(zé)，使我礦安全生產(chǎn)有單可循，特制定本制度，全礦職工必須認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。對(duì)在安全檢查時(shí)存在重大隱患由礦長(zhǎng)召集有關(guān)部門立即處理。五、每次安全檢查后，由礦長(zhǎng)主持安全檢查例會(huì)，通報(bào)安全檢查問題且落實(shí)整改，由安全通風(fēng)科作好記錄備查。三、每次安全檢查現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分作為全月安全考核評(píng)分。二十七、安全檢查制度一、每月的安全檢查分為定期檢查和不定期檢查，定期的安全檢查安排在每月1日、10日、30(31)日，不定期的安全檢查由安全部門及采、掘、機(jī)、值班管理人員進(jìn)行。六、研究安全責(zé)任制落實(shí)情況，決定獎(jiǎng)罰事項(xiàng)。四、分析研究安全生產(chǎn)過程中存在的問題；按照均衡生產(chǎn)要求，對(duì)生產(chǎn)能力核定，生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制；對(duì)生產(chǎn)調(diào)度工作、生產(chǎn)準(zhǔn)備和生產(chǎn)過程的組織工作等進(jìn)行科學(xué)具體的安排，平衡生產(chǎn)過程中所需的人力、物力及資金。二、分析研究“一通三防”工作中存在的問題，并制定相應(yīng)的措施：檢查“一通三防”工作計(jì)劃和措施落實(shí)情況；平衡“一通三防”工作中所需的人力、物力及資金。分析研究安全工作中存在的問題，制定相應(yīng)的措施，并協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中所需的人力、物力及資金。二十六、安全會(huì)議制度礦每旬召開一次安全辦公會(huì)議。六、現(xiàn)場(chǎng)檢查出的重大安全隱患及時(shí)不能處理的，首先撤出人員，立即匯報(bào)。五、礦級(jí)人員下井，必須對(duì)各作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查。三、安全員、瓦檢員要巡回檢查分管范圍內(nèi)的安全情況，出現(xiàn)隱患及時(shí)處理。在安全的情況下才安排其余人員入井。因此特編制現(xiàn)場(chǎng)安全檢查制度：一、安全員、瓦檢員每班必須提前半小時(shí)入井，對(duì)所分管的作業(yè)范圍進(jìn)行安全檢查。九、全礦職工自覺使用好防塵設(shè)施設(shè)備，以利身體健康。七、不使用防塵設(shè)施和設(shè)備的予以處罰。五、充電房必須配戴口罩和防酸手套、防酸鞋、防塵隊(duì)伍必須經(jīng)常檢查并安裝防塵設(shè)施，以利正常使用。三、凡入井工作人員必須戴口罩，采掘工作面必須實(shí)行濕式打眼，裝載點(diǎn)進(jìn)行噴霧降塵，回風(fēng)巷進(jìn)行空氣凈化。二十四、職業(yè)病危害預(yù)防制度 一、為了更好地貫徹《職業(yè)病防治法》保障的身體健康，制定本制度。四、 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行健康檢查。二、 不準(zhǔn)錄用未成年人參加工作，不安排女職工從事井下作業(yè)和法律、法規(guī)規(guī)定的其他禁忌作業(yè)。特殊工種按各自的崗位應(yīng)做好準(zhǔn)確無誤的記錄，運(yùn)行記錄、交接班記錄、檢查記錄等，并按要求及時(shí)上報(bào)審閱和匯報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，不準(zhǔn)混崗，竄崗和換崗。嚴(yán)格執(zhí)行特種崗位持有效證件，定機(jī)負(fù)責(zé)制。我礦特種工種多，特種作業(yè)崗位多，特種作業(yè)人員多，為加強(qiáng)管理，以利安全生產(chǎn)。六、凡要求參加檢查而又無故不參加者，按礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、對(duì)檢查出的問題和隱患，各分管領(lǐng)導(dǎo)必須指定專人整改、復(fù)查、驗(yàn)收。四、檢查完畢，安全生產(chǎn)第一責(zé)任者（直接領(lǐng)導(dǎo)）要組織召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，對(duì)查出的主要問題和隱患，堅(jiān)持邊整改邊檢查的原則，按照“四定”（定項(xiàng)目、定時(shí)間、定人員、定措施）的方法進(jìn)行落實(shí)處理。二、安全檢查由安全生產(chǎn)第一責(zé)任者組織，分管領(lǐng)導(dǎo)、各工種負(fù)責(zé)人參加。檢查出的隱患必須現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)整改，并作好記錄備案。二十一、事故隱患整改制度一、礦每旬組織一次安全大檢查，各分管領(lǐng)導(dǎo)每天至少對(duì)分管范圍進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，每班各班組在施工前，由班組長(zhǎng)進(jìn)行一次安全檢查。各科室和班組對(duì)隱患整改必須限期整改、責(zé)任到位，落實(shí)人頭。各科室和班組檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須立即組織人員進(jìn)行處理，將隱患消除后方準(zhǔn)恢復(fù)正常作業(yè)，若無法將安全隱患處理好，堅(jiān)持“不安全不生產(chǎn)”的原則必須制定切實(shí)可行的防范措施，以防不測(cè)，無安全技術(shù)措施的，不準(zhǔn)生產(chǎn)。各分管礦領(lǐng)導(dǎo)督促業(yè)務(wù)科室或班組級(jí)別整改，如果礦不能解決的重大隱患，必須書面上報(bào)業(yè)主，爭(zhēng)取上級(jí)安排安全技術(shù)措施項(xiàng)目。B級(jí)：難度較大須由礦解決的隱患。并統(tǒng)一報(bào)表納入計(jì)算機(jī)管理。能在現(xiàn)場(chǎng)整改的，則立即督促整改，不能立即整改的，臨時(shí)采取防范措施，出井后，下達(dá)《隱患處理意見書》限期整改，并送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字。安全通風(fēng)科負(fù)責(zé)對(duì)事故隱患的綜合管理：安監(jiān)人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、三大規(guī)程、工程質(zhì)量、技術(shù)措施等的執(zhí)行情況。礦調(diào)度室要參加礦、各科室組織的隱患排查，重點(diǎn)對(duì)匯報(bào)上來的事故隱患進(jìn)行統(tǒng)計(jì)歸類，安排平衡人員對(duì)隱患進(jìn)行整改，并負(fù)責(zé)收集隱患整改情況和督促整改。機(jī)運(yùn)隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)所管設(shè)備進(jìn)行日常檢查處，還必須每周對(duì)各機(jī)房、供電系統(tǒng)、三大保護(hù)、瓦電、風(fēng)電閉鎖、運(yùn)輸系統(tǒng)進(jìn)行隱患排查。水害方面，重點(diǎn)做好洪汛期間的排水工作，檢查有關(guān)排水設(shè)置性能和供電設(shè)備，一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患立即向礦調(diào)度匯報(bào)。機(jī)運(yùn)隊(duì)重點(diǎn)抓好“五種人”的管理，認(rèn)真按《礦井機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》檢查三大保護(hù)、“三專兩閉鎖”安設(shè)和使用情況。生產(chǎn)技術(shù)科要對(duì)采掘隊(duì)工作面作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)是抓好初采、回撤、過斷層、舊巷、靠近煤柱下的開采、岔口、樓眼支護(hù)隱患排查。安全通風(fēng)科牽頭每月組織有關(guān)人員對(duì)火工產(chǎn)品的安全管理（運(yùn)輸、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用）的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查是否按照火工產(chǎn)品管理制度執(zhí)行。二、認(rèn)真做好事故隱患排查日常工作安全通風(fēng)科每月負(fù)責(zé)組織檢查各頭面的安全措施執(zhí)行情況，“三專兩閉鎖”是否按規(guī)定安設(shè)及機(jī)械是否靈敏，風(fēng)井的主扇風(fēng)機(jī)設(shè)施、運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行檢查的?？偣こ處?、副礦長(zhǎng)、副總工程師負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的事故隱患排查，各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的事故隱患排查。在操作過程中需改變操作方法的必須向礦提出建議，經(jīng)審查同意并改變操作程序后，方可進(jìn)行，否則追究責(zé)任。不準(zhǔn)竄崗、混崗。特殊工種持有效證件上崗。十九、安全操作管理制度為認(rèn)真貫徹國(guó)家安全生立方針，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”落實(shí)煤礦《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》特制定安全操作管理規(guī)定。未經(jīng)批準(zhǔn)的特殊工種離礦必須退還培訓(xùn)等費(fèi)用。經(jīng)錄用的管理人員礦方每月扣風(fēng)險(xiǎn)金，年底考核退還。經(jīng)采用的人員礦方辦理意外保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。對(duì)未簽發(fā)聘書的職工采取招聘制，簽訂勞務(wù)合同。十八、勞務(wù)用工管理制度我單位是煤礦企業(yè)，為使職工穩(wěn)定，企業(yè)健康發(fā)展對(duì)全體職工采用招聘制和聘用制，特制定勞務(wù)用工制度。十六、凡下井帶班人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，解決生產(chǎn)安全中存在的問題。布置安排每班各作業(yè)點(diǎn)的工作，并督促檢查，幫助解決生產(chǎn)安全問題。十三、參加培訓(xùn)、公差例外。十一、安全通風(fēng)科、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)運(yùn)隊(duì)，副科長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)，每月下井不少于20—25天。九、電工每月20天。七、瓦斯檢查員每月27天。五、技術(shù)人員每月下井15—20天。三、礦長(zhǎng)每月下井10—15天。特作管理人員下井帶班制度：一、業(yè)主每月下井10—15天。如發(fā)現(xiàn)異常情況，須及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)。八、考勤檢身員、礦燈發(fā)放人員應(yīng)堅(jiān)持手上交接班，做到“人、燈、薄”交接清楚。六、凡當(dāng)班出井后，不將礦燈交還礦燈房（充電房）的，考勤檢身室不填出井時(shí)間和取牌的，應(yīng)對(duì)該人員進(jìn)行處理。新入井人員領(lǐng)燈由礦領(lǐng)導(dǎo)開出審批手續(xù)，否則一律不予發(fā)燈和入井。三、調(diào)度室應(yīng)根據(jù)當(dāng)月實(shí)際職工人數(shù)，編制當(dāng)月入井職工名錄，按實(shí)逐班對(duì)入井人員的出勤進(jìn)行考核。二、入井人員必須自學(xué)遵守企業(yè)考勤制度，嚴(yán)禁弄虛作假，謊報(bào)出勤。五、礦值班領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)報(bào)告災(zāi)害事故內(nèi)容應(yīng)包括：發(fā)生事