財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)選擇(參考版)
2025-04-21 02:29本頁面
【正文】 謹(jǐn)以此文感謝所有關(guān)心和幫助過我的人。最后，我要感謝我的父母的養(yǎng)育之恩，感謝他們對(duì)我一如既往的支持和理解，在我求學(xué)的路上，他們給予我莫大的支持，沒有他們?cè)诟鞣矫娴闹С治液茈y完成學(xué)業(yè)，在此論文完成之際，對(duì)他們表示深深的謝意。感謝他們?cè)趯W(xué)習(xí)和生活中給予我的幫助，同時(shí)他們刻苦學(xué)習(xí)的精神和孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度為我樹立了榜樣。論文從定綱、初稿、修改至定稿等方面提出了許多寶貴的意見和建議，使我受益很多，感謝他們?cè)诎倜χ薪o本人的幫助。希金斯．財(cái)務(wù)管理分析．北京：中信出版社，2022：45509 / 12致謝詞值此論文完稿之際，首先感謝我的指導(dǎo)老師及各位授課老師對(duì)我的悉心指導(dǎo)和親切的關(guān)懷。8 / 12參考文獻(xiàn)［1］［J］.財(cái)會(huì)月刊，2022， （20）.［2］楊超，［J］.財(cái)會(huì)月刊，2022， （8）.［3］ 孫錚,：盛譽(yù)下的思索［J］ ．會(huì)計(jì)研究，2022，(3).［4］ 湯谷良,［M］ ．北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2022［5］戴德明， 年 12 月 ［6］羅伯特只有在各方的參與和努力下,才有可能將體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營成果價(jià)值的蛋糕做大。更講求信譽(yù),注重企業(yè)形象的塑造與宣傳 ,更注重提高產(chǎn)品的質(zhì)量和售后服務(wù),保持企業(yè)銷售收入長期穩(wěn)定增長。企業(yè)價(jià)值最大化旨在把體現(xiàn)企業(yè)整個(gè)經(jīng)營成果價(jià)值的蛋糕做大,保證利益關(guān)系人各方應(yīng)分得的份額, 符合產(chǎn)權(quán)制度的內(nèi)在要求。隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)將成為整個(gè)社會(huì)群體中緊密相聯(lián)的一員。另外,我國目前的證券市場尚處于弱式有效的狀態(tài),如果片面強(qiáng)調(diào)股東財(cái)富最大化,則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)行為短期化,風(fēng)險(xiǎn)增大。更加注重協(xié)調(diào)各方的利益 。我們相信在今后幾年中，隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)價(jià)值最大化逐漸成為我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主導(dǎo)目標(biāo)?？梢钥闯觯覈睦碡?cái)環(huán)境和日本的理財(cái)環(huán)境比較接近，因此我們?cè)谶x擇財(cái)務(wù)管理模式時(shí)可以參照日本的模式。（2）中國企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率較高，其中銀行借款占絕大多數(shù)，這種情況下，銀行對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)決策會(huì)產(chǎn)生一定程度的影響。（1）中國的證券市場剛剛起步，經(jīng)過以上分析，無法采用股東財(cái)富最大化目標(biāo)。5 我國財(cái)務(wù)目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)選擇：企業(yè)價(jià)值最大化從國際比較可以看出，美國和日本的財(cái)務(wù)管理模式存在較大差異，二者都屬于成功的財(cái)務(wù)管理，關(guān)鍵是兩國都能找到適合本國國情的財(cái)務(wù)管理模式。在日本，股東、債權(quán)人、職工、政府在企業(yè)財(cái)務(wù)決策中都起重要作用，財(cái)務(wù)決策必須兼顧各方面的利益關(guān)系。在美國，股東在財(cái)務(wù)決策中起主導(dǎo)作用，而職工、債權(quán)人、政府起的作用很小，致使美國公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理非常重視股東利益，以股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，而股東財(cái)富主要表現(xiàn)為股票的上漲。政府通過各種中長期計(jì)劃，引導(dǎo)企業(yè)投資方向和經(jīng)營、財(cái)務(wù)決策。同時(shí)許多銀行持有企業(yè)股票，銀行的這種雙重身份為銀行和企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。（2）職工日本企業(yè)推行終身雇傭制和逐級(jí)提升制，企業(yè)與員工之間的關(guān)系比較穩(wěn)定，企業(yè)在作決策時(shí)，多把員工利益放在首位。股票不經(jīng)常轉(zhuǎn)讓。政府一般不對(duì)企業(yè)干預(yù)，但要求5 / 12企業(yè)遵循有關(guān)法規(guī)、法律。當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況好時(shí)，銀行會(huì)主動(dòng)提供貸款；反之，當(dāng)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不好時(shí)，則要求企業(yè)清償債務(wù)，甚至可能要求企業(yè)破產(chǎn)還債。員工很少關(guān)心企業(yè)的長期發(fā)展，但比較關(guān)心當(dāng)前的工資和獎(jiǎng)金的高低。因而，股票市價(jià)成了財(cái)務(wù)決策所要考慮的最重要因素。他們一般不直接控制企業(yè)，只是通過股票的買賣來間接影響企業(yè)的財(cái)務(wù)決策。從世界范圍來看，主要有兩種財(cái)務(wù)管理模式：以美國為代表的建立在發(fā)達(dá)的證券市場上的財(cái)務(wù)管理模式和
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