【正文】 查閱資料和相關(guān)通報。標(biāo)準(zhǔn)為95%。檢查資料和上級通報機(jī)關(guān)黨辦黨委工作 黨員培訓(xùn)參訓(xùn)率。 信息接收和處理記錄少一次扣1分，遲一天扣1分；報表上報遲一天扣1分。安全事件通報一次扣1分，未按規(guī)定記錄安全日志、未及時上報和處理安全事件，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；安全系統(tǒng)未按規(guī)定進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)一臺/次扣1分；每發(fā)現(xiàn)一臺PC沒有按規(guī)定安裝安全系統(tǒng)，扣1分；安全系統(tǒng)運行管理報告少一次扣1分，遲一天扣1分。設(shè)備維護(hù)檔案，每少一項扣1分。 按市局要求，認(rèn)真進(jìn)行數(shù)據(jù)修改 ，數(shù)據(jù)修改準(zhǔn)確率達(dá)100%。信息的接收和處理有責(zé)任人、處理結(jié)果等詳細(xì)記錄，接收和處理時間不超過1天；計算機(jī)報表按要求上報。網(wǎng)絡(luò)按規(guī)定建設(shè)、運行通暢、無擁塞；網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急方案切實可行；應(yīng)用網(wǎng)管軟件按月監(jiān)控主路由各廣域口流入量、流出量；應(yīng)用網(wǎng)管軟件監(jiān)控全網(wǎng)設(shè)備。檢查資料信息中心信息化建設(shè)，設(shè)備的購置、領(lǐng)用、發(fā)放和使用都有詳細(xì)的記錄。反避稅選案上報率達(dá)標(biāo)率100%，%。%。%。%。涉稅投訴率本年納稅人涉稅投訴量等于上年投訴量的扣1分，；。企業(yè)所得稅納稅人零負(fù)申報率達(dá)標(biāo)率45%，每+%。法規(guī)股所得稅企業(yè)所得稅按期申報率達(dá)標(biāo)率99%，%。異常票審核檢查完成率達(dá)標(biāo)率100%，%。票表比對準(zhǔn)確率按戶數(shù)達(dá)標(biāo)率99%，%。低稅額申報率達(dá)標(biāo)率5% ，每+%。（按年考核）貨務(wù)勞務(wù)稅一般納稅人企業(yè)增值稅稅負(fù)率以全省當(dāng)季一般納稅人企業(yè)增值稅稅負(fù)率平均數(shù)為基數(shù)，全市當(dāng)季一般納稅人企業(yè)增值稅稅負(fù)率低于基數(shù)每20%扣1分（不足20%不扣分）。檢查資料無過錯申辯調(diào)整準(zhǔn)確率達(dá)標(biāo)率100%，對確實存在執(zhí)法過錯而擅自予以無過錯調(diào)整的，%。未達(dá)要求每項扣2分。1堅持無預(yù)算不采購，編制政府采購實施計劃內(nèi)容完整、報送及時、填報口徑準(zhǔn)確。未達(dá)要求的每項扣1分。1預(yù)算報表、決算報表、財務(wù)季報表、分析報告，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、編報規(guī)范、內(nèi)容完整、真實客觀、報送及時。1按照總局會計科目及調(diào)整賬務(wù)處理方法進(jìn)行會計核算，嚴(yán)格經(jīng)費支出審批手續(xù)。檢查資料預(yù)算管理1認(rèn)真編制經(jīng)費收支預(yù)算，細(xì)化經(jīng)費收支預(yù)算編制項目，嚴(yán)格落實最低保障線制度。審計統(tǒng)計表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、真實客觀、報送及時。 建立審計臺賬，及時、準(zhǔn)確進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入；加強(qiáng)審計資料檔案管理，內(nèi)容全面完整。完成人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計計劃。未達(dá)要求的每項扣1分。違反規(guī)定發(fā)現(xiàn)一項扣1分。各項收入未歸口財務(wù)部門管理的每項扣2分；違反規(guī)定開設(shè)賬戶的每發(fā)現(xiàn)一戶扣2分。 開展資產(chǎn)清查并按規(guī)定程序購置、處置和調(diào)撥固定資產(chǎn)，提高固定資產(chǎn)核算準(zhǔn)確率。 建立財務(wù)管理工作總結(jié)制度，及時總結(jié)工作經(jīng)驗。（按市局考核標(biāo)準(zhǔn)扣分，下同） 按財務(wù)制度規(guī)定管理往來款項，暫付款業(yè)務(wù)應(yīng)嚴(yán)格控制，健全手續(xù)，及時清理。未按規(guī)定時間做好稅票入庫銷號工作，每筆每遲一天扣1分；未按規(guī)定對賬每次扣1分；國庫對賬單報送不及時的，每遲一天扣1分。檢查資料稅收會計、統(tǒng)計1按規(guī)定做好稅票入庫銷號及財稅庫對賬工作，及時上報國庫對賬單。查閱資料重點稅源管理重點企業(yè)報表報送及時，口徑統(tǒng)一，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，資料完整。查閱資料稅收票證每半年組織一次對稅收票證的填寫、領(lǐng)用、結(jié)存等情況進(jìn)行清理檢查。重大政策等特殊因素被確認(rèn)的除外。1%。以上報和檢查情況進(jìn)行考核。 及時在稅收分析應(yīng)用系統(tǒng)撰寫月度稅收收入分析材料（每月25日前），內(nèi)容翔實，收集企業(yè)、行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況全面，情況反映清楚、問題分析透徹。認(rèn)真落實?。ㄊ校┚职l(fā)票代開辦法、進(jìn)一步加強(qiáng)普通發(fā)票管理工作的意見，未落實的扣2分，未制定檢查方案扣1分，未實施檢查扣2分；未對發(fā)票違章進(jìn)行處罰扣1分。未建立延期繳納稅款臺帳的扣1分。未落實到位的，每項扣1分；未制定相關(guān)制度的，每項扣1分；未及時進(jìn)行監(jiān)控的每次扣1分。查閱文件、資料征管股認(rèn)真落實省、市局制定《稅收數(shù)據(jù)和征管質(zhì)量管理考核辦法》。對執(zhí)法（效能）監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)問題未及時整改到們的每個問題扣1分。 查閱文件、資料、會議記錄執(zhí)法（效能）監(jiān)察，開展對中央圍繞擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長而出臺的一系列稅收政策貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。建立健全并落實“四項制度”實施方案，開展糾正損害納稅人利益的行為的專項治理活動，進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，積極參加政府組織的干部作風(fēng)集中整治活動，強(qiáng)化外部監(jiān)督。個人收入申報、重大事項報告等廉政檔案資料按上半年（7月5日前）、下半年（次年1月5日前）上報。全面落實民主生活會、民主集中制、述職述廉、廉政談話、重大事項報告等制度。未達(dá)要求一項扣1分，廉政教育活動少1次扣1分。10. 積極推廣應(yīng)用稅務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察管理信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。每年開展廉政專題教育活動4次以上，推進(jìn)勤政廉政文化建設(shè)；積極參與上級局和縣局組織的勤政廉政教育各項活動；《關(guān)于加強(qiáng)江西國稅廉政文化建設(shè)的意見》，加快廉政教育基地建設(shè)，推進(jìn)廉政圖書室(柜)、勤廉教育園地(欄)的建設(shè)，鞏固廉政文化基地建設(shè)。努力實現(xiàn)國稅干部勤政廉政意識進(jìn)一步增強(qiáng)、違紀(jì)違法現(xiàn)象進(jìn)一步減少和納稅人及社會各界對國稅系統(tǒng)的社會滿意度進(jìn)一步提高。未按標(biāo)準(zhǔn)完成工作，每項（次）扣1分。制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃；逐級簽訂責(zé)任書。認(rèn)真貫徹落實省局建立健全懲防體系的具體意見，細(xì)化分解工作任務(wù)，明確每項工作的牽頭部門、協(xié)辦部門。每年至少召開一次特邀監(jiān)察員座談會，征求意見和建議，促進(jìn)本系統(tǒng)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。檢查資料落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制紀(jì)檢組、監(jiān)察室每年兩次定期或不定期向本單位黨組和主要領(lǐng)導(dǎo)專題匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況、要求和建議。上級局和外單位轉(zhuǎn)辦、縣局和各部門收到江西省優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)、崇義縣效能監(jiān)察網(wǎng)及效能監(jiān)測點、群眾投訴稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)干部稅收執(zhí)法、納稅服務(wù)、行政管理、廉潔自律等問題，經(jīng)調(diào)查核實情況屬實的，每一舉報信件扣3—9分（縣級3分、市級6分、省級9分）。設(shè)定工作完成情況分值為30分。 組織離退休人員定期開展文體活動，未開展扣2分。 按要求開展好活動。未貫徹《贛州市國稅系統(tǒng)“十二五”精神文明建設(shè)規(guī)劃》和《贛州市系統(tǒng)文明單位管理辦法》的扣2分，年內(nèi)未按照要求開展創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)、巾幗文明崗、青年文明號等活動的扣3分，未落實評選先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者工作的扣2分。未按要求完成總局、省局、市局下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，未制定本級培訓(xùn)計劃并落實到位的扣1分。按要求完成總局、省局、市局下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。檢查資料教育按照縣局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動要求，認(rèn)真組織開展國稅文化建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動。相關(guān)資料人事人事問題信訪投訴人事年報表準(zhǔn)確率 每發(fā)現(xiàn)1起扣3分。檢查資料安全環(huán)境衛(wèi)生制定安全責(zé)任制度，并組織落實；按照要求督促各單位搞好環(huán)境衛(wèi)生，并進(jìn)行評比。檢查資料后勤管理做好水電日常維護(hù)，保證工作生活需要；大宗物品采購按政府采購管理工作程序辦理；辦公樓和家屬區(qū)各種設(shè)備、設(shè)施、車輛等安全無損；按縣局規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)搞好接待工作。 未按時報送有關(guān)材料的每次扣1分。未建立或未落實每項扣1分。未按要求保密的，每次扣5分；未按規(guī)定處理、延誤或故意隱瞞的，每項扣2分。查閱資料信訪處理接到信訪件要及時登記，電話和口頭敘述應(yīng)制作筆錄，并為信訪人保密；對信訪件有權(quán)處理的3天內(nèi)處理，無權(quán)處理的2天內(nèi)轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。查閱資料督查督辦對上級有關(guān)文件、會議精神、縣局作出的決策和工作部署、縣局領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦的工作以及縣局決定需要督查的其它工作的落實情況進(jìn)行督查督辦。查閱資料網(wǎng)站管理制定網(wǎng)站管理辦法，明確各職能部門的分工，規(guī)范內(nèi)容和審批程序,不定期的開展檢查、督查，確保內(nèi)外網(wǎng)站正常運行。組織完成全年的報刊征訂任務(wù)。未制定考核辦法的扣5分未完成任務(wù)的，扣2分；未達(dá)要求的，扣2分。未按規(guī)定處理公文的每次扣1分。每少一次（項）扣10分。安全事件通報一次扣1分，未及時上報安全事件，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；安全系統(tǒng)未按規(guī)定運行，發(fā)現(xiàn)一臺/次扣1分；每發(fā)現(xiàn)一臺PC沒有按規(guī)定安裝安全系統(tǒng)，扣1分。違規(guī)上省局內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站被通報的,每一人次扣1分；違規(guī)上互聯(lián)網(wǎng)每次扣5分。2. 統(tǒng)一部署的各安全系統(tǒng)運行正常，按規(guī)定進(jìn)行升級；按規(guī)定及時上報和處理安全事件；內(nèi)網(wǎng)所有PC機(jī)按規(guī)定安裝運行安全系統(tǒng)。相關(guān)文件資料相關(guān)電子文檔信息化建設(shè)1. 網(wǎng)絡(luò)管理。未達(dá)要求3分。未按要求開展活動的，每項扣5分；活動未達(dá)目標(biāo)要求的，每項扣2分。日?？己藙?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織按《崇義縣國稅局2011年創(chuàng)學(xué)習(xí)組織實施方案》及推進(jìn)辦工作要求實施創(chuàng)建活動。按季通報年終考核安全保衛(wèi)落實安全制度，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作。加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)站投稿工作。收發(fā)不正常的,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。對《目錄》中要求公開而未公開的,每項扣2分,未建立政務(wù)公開登記簿的扣1分,其他未達(dá)要求的一項扣1分檢查資料公文處理按《崇義縣國家稅務(wù)局計算機(jī)公文處理暫行辦法》相關(guān)要求進(jìn)行文件處理。檢查資料政務(wù)公開積極推進(jìn)政務(wù)公開，認(rèn)真貫徹《政府信息公開條例》，進(jìn)一步抓好《江西國稅政務(wù)公開實施辦法》的貫徹落實。上半年、全年總結(jié)分別于6月20日、12月20日前交辦公室；本月工作小結(jié)及下月工作安排于最后一個工作日交辦公室，次年工作計劃于12月20日前上交，其它報表材料按通知要求上報。不按照縣局的要求開展目標(biāo)管理實地考核的，扣3分檢查資料日常抽查7S管理按規(guī)定擺放辦公用品，保持辦公室整齊、清潔。 日常督查目標(biāo)管理考核做好目標(biāo)管理的日?？己斯ぷ?。附件：崇義縣國家稅務(wù)局2012年機(jī)關(guān)工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)崇義縣國家稅務(wù)局2012年機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核內(nèi)容表考核對象考核項目考核內(nèi)容及目標(biāo)要求加扣分標(biāo)準(zhǔn)考核方法各股室、中心網(wǎng)站管理內(nèi)外網(wǎng)按照《崇義縣國家稅務(wù)局內(nèi)外網(wǎng)站管理制度（試行）》相關(guān)要求執(zhí)行。（三）如有因工作重點的變化，某些考核內(nèi)容需作調(diào)整的，由相關(guān)股室寫出書面報告給考評領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，提交局長辦公會確定。七、考核工作的幾點要求 （一）被考核單位要認(rèn)真按照考核內(nèi)容，提供相應(yīng)的原始憑證和有關(guān)材料。