【摘要】廣東汕頭超聲電子公司培訓(xùn)管理制度二○○二年二月20/20目錄第一章總則 2第二章 培訓(xùn)組織管理 3第三章 培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃 4第四章 培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì) 5第五章 培訓(xùn)組織實(shí)施 8第六章 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化 9第七章 培訓(xùn)效果評(píng)估 10第八章 員工的培訓(xùn)權(quán)利和義務(wù) 12
2025-04-20 05:29
【摘要】廣東汕頭超聲電子公司培訓(xùn)管理制度二○○二年二月目錄第一章總則...............................................................................
2024-11-14 13:27
【摘要】23/23廣東汕頭超聲電子公司招聘管理制度目錄第一章總則 2第二章招聘組織管理 3第三章招聘計(jì)劃 5第四章人員招募 6第五章人員選拔 9第六章人員錄用 11第七章人才特區(qū) 12第八章招聘工作評(píng)估 13第九章附
2025-04-15 03:12
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632廣東汕頭超聲電子公司培訓(xùn)管理制度二○○二年二月目錄第一章總則 2第二章 培訓(xùn)組織管理 3第三章 培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃 4第四章 培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì) 5第五章 培訓(xùn)組織實(shí)施 8第六章 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化 9第
2024-09-30 14:42
【摘要】鑫榮電子有限公司費(fèi)用管理制度第一章:總則第一條.為充分貫徹分公司的費(fèi)用管理精神,結(jié)合實(shí)際情況,特制定本費(fèi)用管理制度。第二條.分公司的費(fèi)用是指分公司為銷(xiāo)售“經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)產(chǎn)品”和售后服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)支出。與此無(wú)關(guān)的其他一切費(fèi)用均不在此費(fèi)用管理制度之列。第三條.費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)程序:經(jīng)辦人填單→部門(mén)經(jīng)理簽字→管理部專(zhuān)員審核→財(cái)務(wù)專(zhuān)員審核→財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主辦審核→分公司
2025-04-20 23:46
【摘要】41/41廣東威特真空電子制造有限公司文件廣特電字(2002)號(hào)簽發(fā)人:趙智華人力資源管理辦法(修訂)第一章總則第一條為加強(qiáng)人力資源管理,規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé),特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程,其主要內(nèi)容涉及:人力資源規(guī)劃和計(jì)劃、招聘、
2025-04-10 21:27
【摘要】薪資制度——電子公司公司實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制(生產(chǎn)部):人員工資包括:(1)崗位工資;(2)考核工資;(3)年功工資;(4)考勤工資;(5)待料工資。臨時(shí)工工資包括(2)---(5)。人員工資中設(shè)置崗位工資是為了穩(wěn)定人員隊(duì)伍。崗位工資:生產(chǎn)部共分七個(gè)崗位,崗位工資相應(yīng)定為七類(lèi),每一崗位又設(shè)3---4個(gè)等級(jí)(見(jiàn)附件)。病假、婚喪假不扣、事假兩天以上者按實(shí)際天數(shù)
2025-04-10 21:51
【摘要】惠州建邦電子有限公司章程二零零四年八月惠州建邦電子有限公司章程第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法》及中國(guó)其他有關(guān)法律、法規(guī),制定本章程。第二條投資者中文名稱(chēng):建邦有限公司,英文名稱(chēng):KEENPOINTLIMITED,在英屬維爾京群島登記注冊(cè),法定地址:英屬維爾京群
2025-04-15 14:00
【摘要】昆山康佳電子有限公司昆山康佳供應(yīng)部倉(cāng)庫(kù)安全管理制度2011-10-25昆山康佳電子有限公司供應(yīng)部倉(cāng)庫(kù)擬制:白玉擬制日期:2011-10-25部門(mén)經(jīng)理審核:審核日期:部門(mén)經(jīng)理審核:
2025-04-17 22:44
【摘要】XXXX電子有限公司文件編號(hào):JCH-ZY-CG-014工裝夾具管理制度版本號(hào):A/0第1頁(yè)共1頁(yè)1.目的:為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部生產(chǎn)設(shè)備和工藝裝備的科學(xué)化管理,更好地保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,特制訂工夾模具管理制度。2.范圍:本公司所有涉及工夾模具設(shè)計(jì)、加工制作、使用維護(hù)、存放保管、修理、報(bào)廢處理等工作的所有人員必須認(rèn)
2024-08-21 01:19
2025-04-15 13:59
【摘要】中國(guó)通廣電子公司合肥項(xiàng)目部管理制度二零一五年十月目錄1.項(xiàng)目部職工守則2.項(xiàng)目經(jīng)理崗位制3.執(zhí)行經(jīng)理崗位責(zé)任制4.技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制5.現(xiàn)場(chǎng)工程師崗位責(zé)任制6.資料員崗位責(zé)任制7.安全員崗位責(zé)任制8.行政例會(huì)制度9.日常辦公制度10.倉(cāng)庫(kù)
2024-08-27 18:43
【摘要】培訓(xùn)管理制度1目錄第一章總則....................................................................................................1第二章培訓(xùn)組織管理............................................
2024-12-20 19:14
【摘要】第一篇:電子公司人事管理制度(實(shí)用) 匯鑫電子 人事管理制度 編制__盧南俠__ 審核__________________批準(zhǔn)__________________ ◆●第一章總則 第一條為...
2024-11-15 22:44
【摘要】北京安必信電子科技有限責(zé)任公司薪資管理制度第一章總則第一條目的1.本制度的目的是確定北京安必信電子科技有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安必信”)的工資管理基準(zhǔn)與程序;保證薪酬在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)性,吸引優(yōu)秀人才;對(duì)員工的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的回報(bào),激勵(lì)、保留員工;將短、中、長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合,促進(jìn)公司與員工結(jié)成利益共同體關(guān)系。2.安必信的深圳分公司可在本制度框架內(nèi),結(jié)合
2025-04-10 20:42