【正文】 。糾正“四風(fēng)”必須要著力從根由和源頭上解決問(wèn)題。我們集團(tuán)的核心理念是“xx創(chuàng)造美好生活”，我們黨員干部要在思想深處把客戶和職工群眾當(dāng)成主人，多為客戶和職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，積極為客戶和職工群眾創(chuàng)造美好生活。公司樹立擔(dān)當(dāng)作為的正向激勵(lì)導(dǎo)向很明確，黨員干部要強(qiáng)化黨員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、崗位意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于擔(dān)當(dāng)作為，以擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難的工作實(shí)際行動(dòng)、苦干實(shí)干的實(shí)際業(yè)績(jī)來(lái)反對(duì)“四風(fēng)”、遏制“四風(fēng)”。最后也要提高對(duì)家人的要求，享樂(lè)主義、奢靡主義，不少案例中都是從家庭引起的，要管好身邊的人，抵御來(lái)自各個(gè)方面的糖衣炮彈。其次要做到慎微，防微杜漸。同時(shí)，作為個(gè)人，要自覺(jué)地把自己的一言一行置于組織和群眾監(jiān)督之下，自覺(jué)接受黨內(nèi)外各種形式的監(jiān)督，加強(qiáng)自我警示，做到警鐘常鳴，提高思廉、踐廉的自覺(jué)性。作為個(gè)人，要增強(qiáng)制度規(guī)矩意識(shí)，打牢遵紀(jì)守法的思想基礎(chǔ)，把制度規(guī)矩轉(zhuǎn)化為自己的行為準(zhǔn)則的自覺(jué)行動(dòng)。　?。ㄈ┰鰪?qiáng)紀(jì)律意識(shí)，主動(dòng)接受監(jiān)督　　古人講，“徒法不能自行”。一旦對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的嚴(yán)重性頑固性反復(fù)性認(rèn)識(shí)不足，搞運(yùn)動(dòng)式的“一陣風(fēng)”，看似解決了問(wèn)題，實(shí)質(zhì)是掩蓋了問(wèn)題?！　　按瓪庑_”的不良心態(tài)　　全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，這是對(duì)全黨提出的明確要求?！　?.“事不關(guān)己”的不良心態(tài)　　少數(shù)黨員干部，對(duì)于身邊存在的不良風(fēng)氣抱著“事不關(guān)己，高高掛起”、“獨(dú)善其身，與己無(wú)關(guān)”等不良心態(tài)。少數(shù)黨員干部對(duì)形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)缺乏必要的鑒別能力，未能旗幟鮮明地予以反對(duì)和制止；還有一些同志在工作中習(xí)慣了形式主義、官僚主義的一套，從思想上不想改、不愿變，導(dǎo)致“四風(fēng)”問(wèn)題就在身邊不以為然。黨員干部要樹立科學(xué)的政績(jī)觀、價(jià)值觀，堅(jiān)決克服三種不良心態(tài)?！　。ǘ淞⒖茖W(xué)理念，克服不良心態(tài)　　正確對(duì)待工作業(yè)績(jī)、崗位績(jī)效，靠自己扎扎實(shí)實(shí)的工作付出、實(shí)實(shí)在在的工作成效來(lái)取勝，而不要投機(jī)取巧，做虛假臺(tái)賬、臨時(shí)突擊搞業(yè)績(jī)等等?！　∥?、黨員干部打牢作風(fēng)基石，自覺(jué)抵御“四風(fēng)”　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)自身學(xué)習(xí)，注重修身養(yǎng)性　　有言道：“是非明于學(xué)習(xí)，名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣”。我們要深入貫徹落實(shí)中央和國(guó)網(wǎng)公司文件精神，激勵(lì)黨員干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)作為，把敢不敢扛事、用不用意做事、能不能做成事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)罰升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可，作為選拔任用干部的根本依據(jù)。　?。ㄎ澹┠拰?shí)干擔(dān)當(dāng)這一“寬肩膀”　　習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：“干部擔(dān)當(dāng)作為，既是政治品格，也是一種從政本分”。強(qiáng)化通報(bào)的警示作用，對(duì)查出的典型問(wèn)題一律通報(bào)曝光，持續(xù)釋放高壓糾風(fēng)的強(qiáng)烈信號(hào)。強(qiáng)化科級(jí)手段，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行全方位、無(wú)死角的監(jiān)督檢查。不斷優(yōu)化和改進(jìn)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置、考評(píng)方式方法等，發(fā)揮好考核指揮棒作用，注重工作實(shí)績(jī)，預(yù)防“以痕跡代替業(yè)績(jī)”過(guò)度留痕等現(xiàn)象，不給形式主義等可乘之機(jī)。　?。ǘ┲误w制機(jī)制這一“防火墻”　　密切跟蹤研究“四風(fēng)”問(wèn)題的新表現(xiàn)新動(dòng)向，分析產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的內(nèi)外部因素，完善制度和流程，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。　　四、精準(zhǔn)發(fā)力，糾四風(fēng)樹新風(fēng)育清風(fēng)　?。ㄒ唬Q緊理想信念這一“總開(kāi)關(guān)”　　將糾正“四風(fēng)”警示教育作為警示教育月和即將開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)的重要內(nèi)容。盡管這些“障眼法”騙得了一時(shí)騙不了一世，但在客觀上增加了形式主義被發(fā)現(xiàn)的難度，造成監(jiān)督難以及時(shí)到位。特別是形式主義者往往又會(huì)擺出很多冠冕堂皇的理由，披上各種各樣所謂的“政治外衣”，具有極強(qiáng)的迷惑性。此外，“講面子”、“好面子”等不良思想根植也較深，“寧失‘里子’也要‘面子’”，“做足‘面子’好顯擺”等思想，也在一定程度上助長(zhǎng)了“四風(fēng)”?！肮俦疚弧睂?dǎo)致脫離實(shí)際、脫離群眾，高高在上、迷戀特權(quán)，權(quán)力行使任性。缺乏擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，本領(lǐng)不足不會(huì)為，不會(huì)與時(shí)俱進(jìn)、因地制宜創(chuàng)新工作方式方法，只會(huì)照搬照抄上級(jí)要求，“上下一般粗”，“依葫蘆畫瓢”。懶政怠政歸根到底是缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不擔(dān)當(dāng)、不想為、不會(huì)為?！　。ㄈ姓≌粨?dān)當(dāng)不作為　　新“四風(fēng)”的產(chǎn)生，與一些黨員干部懶政怠政密不可分。但是，有的黨員干部卻只重顯績(jī)不重隱績(jī)，只作秀不做事，抓工作只要“短平快”不要“長(zhǎng)遠(yuǎn)實(shí)，有甚者還弄虛作假，搞“數(shù)字政績(jī)”、“虛假政績(jī)”，蒙蔽群欺騙上級(jí)。　?。ǘ┱?jī)觀扭曲胡亂作為　　俗話講，“無(wú)利不起早”，形式主義、官僚主義不是憑空產(chǎn)生的，之所以總有黨員干部想方設(shè)法為之，一個(gè)重要原因就在于往往能夠制造出好看的“政績(jī)”?！　∪?、新“四風(fēng)”禁而不絕的原因　　黨的十八大以來(lái)，反“四風(fēng)”取得了重大成效，有了明顯好轉(zhuǎn)，但形式主義、官僚主義、奢靡主義、享樂(lè)主義呈現(xiàn)出反彈變異，產(chǎn)生了新表現(xiàn)新動(dòng)向，主要原因可歸納為以下幾點(diǎn)：　?。ㄒ唬┚袢薄扳}”理想信念滑坡　　習(xí)總書記說(shuō)：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’”。本案中的趙某，身為黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，熱衷于個(gè)人享受，違反有關(guān)規(guī)定入住超標(biāo)準(zhǔn)住房、選配廚師和服務(wù)人員，生活奢靡浪費(fèi)，背離了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，違背了黨員吃苦在前、享受在后的基本義務(wù)，是享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題的具體體現(xiàn)，嚴(yán)重侵蝕黨的肌體、動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，影響了黨在人民群眾心目中的形象。在趙某的影響下，j集團(tuán)內(nèi)部攀比享樂(lè)之風(fēng)盛行。截至2017年9月，集團(tuán)為趙某個(gè)人生活支付上述各種費(fèi)用共計(jì)90余萬(wàn)元。2014年6月趙某到j(luò)集團(tuán)工作后，花費(fèi)上千萬(wàn)元將集團(tuán)辦公樓的一層會(huì)議室裝修改造為休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，內(nèi)設(shè)茶室、餐廳、ktv，名義上是為集團(tuán)對(duì)外接待大客戶，實(shí)則供其宴請(qǐng)賓客、迎來(lái)送往。愛(ài)好一旦弱化為糖衣炮彈的突破口，就淪為腐敗的遮羞布，成為違法違紀(jì)的幌子。　　啟發(fā)：霍、智二人系在國(guó)有企業(yè)從事公務(wù)的人員，接受利益相關(guān)人邀請(qǐng)出境旅游，首先頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，其次為邀請(qǐng)單位謀取利益，其行為屬于變相受賄?！　。骸　。?）2007年至2013年，重慶市涪陵區(qū)商務(wù)集團(tuán)民爆公司原董事長(zhǎng)霍志磊、原總經(jīng)理智建林，以私人出國(guó)旅游的各義，接受重慶順安爆破器材有限公司等7家業(yè)務(wù)相關(guān)單位出資安排的旅游行程，先后前往埃及、俄羅斯等十幾個(gè)國(guó)家，報(bào)銷旅游開(kāi)支費(fèi)用，、隨后利用職務(wù)之便，非法為該7家單位謀取利益。整治形式主義、官僚主義是正風(fēng)肅紀(jì)、反對(duì)“四風(fēng)”的重要任務(wù)、長(zhǎng)期任務(wù)，不能弄虛作假，要敢于拿起問(wèn)責(zé)“利器”，對(duì)越過(guò)“紅線”者嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。