科技孵化基地管理辦法1(參考版)
2025-04-19 07:06本頁(yè)面
【正文】 31 / 31。五：哈密光合園林景觀工程有限公司法人代表：亞為明、男、漢族、43歲、中專入駐科技創(chuàng)業(yè)孵化園項(xiàng)目。公司擁有大批技術(shù)人員和操作人員，有國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)頒發(fā)的專利證書“實(shí)用新型專利證書”，并注冊(cè)了“老葉牌太陽(yáng)能”、“炬熱牌太陽(yáng)能”公司的各種產(chǎn)品得到了廣大消費(fèi)者的認(rèn)可，堅(jiān)信會(huì)把公司打造成為品牌化的民營(yíng)企業(yè)。公司成立于2009年3月，哈密炬熱太陽(yáng)能設(shè)備有限公司是一家致力于太陽(yáng)能光熱產(chǎn)品、光伏產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的中型企業(yè)。三：哈密炬熱太陽(yáng)能設(shè)備有限公司法人代表：、男、維吾爾族、53歲、大專入駐科技創(chuàng)業(yè)孵化園項(xiàng)目。公司業(yè)務(wù)包含物流的基本業(yè)務(wù)即運(yùn)輸、調(diào)度及配送。公司現(xiàn)安置大學(xué)畢業(yè)生3名，下崗人員2名。公司現(xiàn)安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員5名。根據(jù)不同的水質(zhì)狀況及客戶對(duì)水質(zhì)的要求“因水制宜”進(jìn)行方案設(shè)計(jì)。健康第一、以人為本、改善水質(zhì)、服務(wù)社會(huì)、以健康合理的用水文化成為公司的經(jīng)營(yíng)理念。五：新疆哈密海戈水處理設(shè)備有限責(zé)任公司（孵化區(qū)409）法人代表：藺海東、男、漢族、41歲、高中學(xué)歷。四：新疆錦疆偉業(yè)商貿(mào)有限責(zé)任公司（孵化區(qū)401）法人代表：張生江，男、漢族、29歲、本科學(xué)歷2011年成立了新疆錦疆偉業(yè)商務(wù)有限責(zé)任公司，是集設(shè)計(jì)、營(yíng)造、管理、技術(shù)服務(wù)和咨詢服務(wù)為一體，以“關(guān)注大學(xué)生就業(yè)，服務(wù)大學(xué)生就業(yè)”為宗旨。主要培訓(xùn)烹飪技能，成立至今累計(jì)為哈密地區(qū)培訓(xùn)各類城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力一萬余人。國(guó)家高級(jí)烹調(diào)技師、國(guó)家烹調(diào)考評(píng)員。力爭(zhēng)在三到五年內(nèi)在本地上兩條生產(chǎn)線，年生產(chǎn)力在1000萬套，產(chǎn)品覆蓋哈密地區(qū)及周邊，可解決更多的人就業(yè)。2007年創(chuàng)建的哈密市易路同舟科技發(fā)展有限責(zé)任公司，是一家為用戶提供網(wǎng)絡(luò)化數(shù)碼辦公的專業(yè)技術(shù)公司，共安置畢業(yè)大學(xué)生5名、大學(xué)生見習(xí)崗位4名、下崗失業(yè)人員4名。其中安置畢業(yè)大學(xué)生8名，大學(xué)生見習(xí)崗位4名，復(fù)轉(zhuǎn)軍人3名，被地區(qū)團(tuán)委授予大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，對(duì)推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)作出了突出貢獻(xiàn)。 2010年創(chuàng)建哈密地區(qū)頂尖管理培訓(xùn)中心，是培養(yǎng)企業(yè)管理人員管理技能、創(chuàng)業(yè)技能的一家非盈利企業(yè)法人實(shí)體，也是哈密地區(qū)教委指定的唯一一家以培養(yǎng)企業(yè)管理人才的社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。六、本協(xié)議一式兩份，甲方持一份，乙方持一份。四、入駐企業(yè)若違反科技創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法或協(xié)議的，甲方可終止入駐協(xié)議，責(zé)令企業(yè)退出孵化園。做好安全保衛(wèi)工作，愛護(hù)科技創(chuàng)業(yè)孵化園的場(chǎng)地、環(huán)境及各類設(shè)施及辦公服務(wù)設(shè)備，不得損壞或帶走所有辦公服務(wù)設(shè)備，若損壞或帶走均按原價(jià)兩倍進(jìn)行賠償。企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，承擔(dān)入駐期間發(fā)生的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和因企業(yè)運(yùn)營(yíng)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。三、進(jìn)駐孵化基地，乙方必須遵守以下條款：乙方嚴(yán)格遵守科技創(chuàng)業(yè)孵化園及哈密市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心有關(guān)的管理制度和規(guī)定，自覺履行孵化協(xié)議及與之有關(guān)的其他合同，并按甲方要求提供本企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景及相關(guān)資料、簡(jiǎn)介等。二、孵化期內(nèi)，甲方為乙方免費(fèi)提供以下服務(wù)：協(xié)助乙方落實(shí)哈密市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市各項(xiàng)優(yōu)惠政策；提供咨詢指導(dǎo)、市場(chǎng)分析、發(fā)展規(guī)劃、融資管理、法律援助等“一條龍”服務(wù)?？萍紕?chuàng)業(yè)孵化園協(xié)議書甲方：哈密市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心 乙方： 為了培育扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)健康發(fā)展，本著有序進(jìn)出、動(dòng)態(tài)管理、日常監(jiān)督的原則，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方為乙方提供創(chuàng)業(yè)孵化辦公場(chǎng)地服務(wù)，提供的辦公場(chǎng)地位于哈密科技創(chuàng)業(yè)孵化園四樓孵化區(qū)，孵化期為兩年，第一年享受全額房租補(bǔ)貼,“零房租”入駐，水、電、暖費(fèi)用全免。7. 愛護(hù)公物，正確使用并妥善保管保潔用具，最大限度節(jié)約資源。5. 衛(wèi)生間及走廊垃圾每天早上班時(shí)、下午上班時(shí)、下班前要清走，隨滿隨清。3. 無瓜果皮殼、紙屑、煙頭等雜物；無積水、污跡；外部垃圾及時(shí)處理，內(nèi)部如有堵塞及時(shí)反映、疏通，外表無污跡，無粘附物。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動(dòng)態(tài)度，講究工作效率。八．入駐企業(yè)人員，不得在科技創(chuàng)業(yè)孵化園內(nèi)留宿。六. 入駐企業(yè)改造、裝修，凡涉及變動(dòng)原用電線路或新安裝線路的，必須事先提出申請(qǐng)，并提供改造、裝修的線路布置圖，上報(bào)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心批準(zhǔn)后再行實(shí)施。五. 入駐企業(yè)使用易燃易爆及其它危險(xiǎn)品時(shí)，必須提前向管理中心申報(bào)備案。三. 入駐企業(yè)的各種用電設(shè)備、儀器必須保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行，嚴(yán)禁設(shè)備、儀器帶病作業(yè)。（六） 火警：119. 盜警：110. 市政法委：2259542科技創(chuàng)業(yè)孵化園消防、安全管理制度一. 科技創(chuàng)業(yè)孵化園工作人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識(shí)，愛護(hù)消防器材，做到三懂三會(huì)。值班人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（四）值班室要保持干凈，嚴(yán)禁在值班室內(nèi)飲酒、打牌。（三）凡進(jìn)入科技創(chuàng)業(yè)孵化園人員均須驗(yàn)明身份，孵化園入駐企業(yè)人員需佩戴《科技創(chuàng)業(yè)孵化園出入證》出入。
（二）門衛(wèi)值班人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤?？萍紕?chuàng)業(yè)孵化園門衛(wèi)管理制度為保障科技創(chuàng)業(yè)孵化園的正常工作秩序，強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制定本制度。為入駐企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)完善的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境。科技創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦公室職責(zé)積極宣傳國(guó)家、自治區(qū)、哈密市創(chuàng)業(yè)扶持政策，為入駐企業(yè)提供政策咨詢服務(wù)。入駐
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