安監(jiān)局20xx年精神文明建設(shè)工作上半年工作總結(jié)(參考版)
2024-10-31 10:53本頁(yè)面
【正文】 二○一一年三月十六日 。 按照 州文明委 要求，及時(shí)報(bào)送本局在精神文明創(chuàng)建工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法，并 定期對(duì)信息報(bào)送及 釆 用情況進(jìn)行通報(bào)。 結(jié)合效能建設(shè)活動(dòng)， 對(duì)半年、全年各項(xiàng)工作開展情況做出綜合評(píng)定，作為 考核 的重要依據(jù)。 進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任分工， 對(duì)每項(xiàng)工作完成質(zhì)量、落實(shí)效果逐項(xiàng)跟蹤督促，力求事事有著落、件件有回音。 領(lǐng)導(dǎo)班子要定期研究在工作中暴露出來(lái)的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，制定具體的整改方案和改進(jìn)措施，抓好工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；要與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核。 堅(jiān)持“一張笑臉、一聲問(wèn)候、一把椅子、一杯熱茶”，主動(dòng)熱情，行為文明；耐心 傾聽意見建議，細(xì)心解釋前來(lái)咨詢的有關(guān)問(wèn)題，不推諉扯皮、不弄虛作假，不刁難、不謀私，樹立良好 安監(jiān) 形象。繼續(xù) 組織專家深入企業(yè)開展安全咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)中遇到的 實(shí)際困難。制定了案件回訪、事故隱患跟蹤落實(shí)等制度，對(duì)存在隱患和受到處罰的單位定期回訪， 提高執(zhí)法效果。 （二）全局干部職工要 嚴(yán)格遵守國(guó)家 安監(jiān) 總局“九條紀(jì)律”和廉政執(zhí)法各項(xiàng)規(guī)定，簽訂《廉政執(zhí)法承諾書》。要堅(jiān)持“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”， 把關(guān)注和改善民生，開展便民利民惠民的好事實(shí)事作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，貫穿到 我局 精神文 5 明創(chuàng)建活動(dòng)的全過(guò)程，不斷滿足 服務(wù)對(duì)象 的新期待，使精神文明創(chuàng)建的成果惠及 服務(wù)對(duì)象 。利用家長(zhǎng)學(xué)校 以“五心”教育（忠心獻(xiàn)祖國(guó)、愛心獻(xiàn)他人、熱心獻(xiàn)社會(huì)、孝心獻(xiàn)父母、信心
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