佛山市影響行政效能行為過錯責任追究暫行辦法(參考版)
2025-04-17 22:54本頁面
【正文】 20 / 20。第四十八條 本辦法由縣政府授權(quán)縣監(jiān)察局負責解釋。 第四十六條 因行政過錯侵犯了公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，造成損害并涉及賠償?shù)?，依照《中華人民共和國國家賠償法》的有關(guān)規(guī)定追究過錯責任人的賠償責任。 經(jīng)申訴受理機關(guān)審查認定原處理決定有錯誤的，原處理機關(guān)應當及時予以糾正。 對責令辭去或建議免去領(lǐng)導職務、處分或辭退決定不服的，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關(guān)公務員處分條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照干部管理權(quán)限和程序辦理。受理申訴的機關(guān)應當自受理之日起60個工作日內(nèi)作出處理決定；案情復雜的，可以適當延長，但延長時間不得超過30個工作日。 行政效能過錯責任人對處理決定不服的，可自收到處理決定之日起30個工作日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核；對復核結(jié)果不服的，可以自接到復核決定之日起15個工作日內(nèi)，按照規(guī)定向同級監(jiān)察機關(guān)或者作出處理決定機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復核，自收到該處理決定之日起30個工作日內(nèi)直接提出申訴。 行政機關(guān)及其工作人員在行政效能過錯責任追究工作中存在行政效能過錯的，由上級主管部門追究其行政效能過錯責任。 第四十三條 上級機關(guān)必要時可以直接辦理應由下級機關(guān)處理的行政效能過錯責任追究事項。處理決定書自送達之日起生效。 第四十二條 責任追究處理決定應當在作出后的15個工作日內(nèi)，送達被處理人及其所在單位，抄送同級紀檢監(jiān)察、組織、人事部門備案；被處理人要在處理決定書上簽署意見，并在送達回執(zhí)上簽名(蓋章)、注明收到日期。行政效能過錯責任追究承辦人員與該行政效能過錯行為或其責任人有利害關(guān)系的，應當申請回避。 第四十條 調(diào)查取證時，應當由兩名以上工作人員進行；應當聽取行政效能過錯被調(diào)查人、利害關(guān)系人的意見；發(fā)現(xiàn)行政效能過錯直接關(guān)系他人重大利益的，應當告知該利害關(guān)系人。 監(jiān)察機關(guān)接到投訴、檢舉、控告后，應當責成作出行政行為的機關(guān)及時處理或者直接受理。 第三十九條 投訴人、檢舉人、控告人對有關(guān)機關(guān)作出的決定不服，或認為不便向作出行政行為的機關(guān)提出投訴、檢舉、控告的，可直接向同級監(jiān)察機關(guān)提出。決定受理的，應安排人員調(diào)查核實，在30個工作日內(nèi)作出處理決定。 第三十八條 行政機關(guān)接到投訴、檢舉、控告事項后，應及時審查是否屬于受理范圍、有無事實依據(jù)，并在5個工作日內(nèi)決定是否受理。第三十六條 縣直行政機關(guān)相應建立行政效能過錯責任追究工作機構(gòu)，主要履行下列職責： （一）決定是否對行政效能過錯行為進行調(diào)查； （二）承辦上級行政效能過錯責任追究工作機構(gòu)交辦工作； （三）擬定行政效能過錯責任追究處理決定； （四）向有關(guān)機關(guān)報告行政效能過錯責任追究工作情況。 對行政機關(guān)進行責任追究，可以同時對有關(guān)責任人進行追究。 第五章 行政效能過錯責任調(diào)查第三十四條 行政機關(guān)工作人員的行政效能過錯由其任免機關(guān)或其所在機關(guān)的同級監(jiān)察機關(guān)進行責任追究。 第三十二條 有下列情形之一的，不追究具體行政行為人的行政效能過錯責任： （一）行政管理相對人弄虛作假，致使行政機關(guān)工作人員無法作出正確判斷的； （二）法律、法規(guī)、規(guī)章和內(nèi)部行政管理制度未作規(guī)定或規(guī)定不具體，致使行政機關(guān)工作人員理解錯誤的； （三）出現(xiàn)意外或不可抗力因素致使行政效能過錯發(fā)生的。 第三十條 有下列情形之一的，應當從重或者加重處理： （一）干擾、阻撓行政效能過錯調(diào)查及不按時執(zhí)行責令限期整改、作出書面檢查處理的； （二）打擊、報復、陷害控告人、檢舉人、投訴人、調(diào)查人； （三）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上被投訴和經(jīng)查實應予追究行政效能過錯責任行為； （四）行政效能過錯造成惡劣影響或者嚴重不良后果； （五）其他應當從重或者加重處理的情形。被責令效能告誡、責令作出書面檢查一次的，取消當年所有評優(yōu)評先資格，當年年度考核不能評為優(yōu)秀等次；同一年內(nèi)被責令限期整改、效能告誡、責令作出書面檢查兩次或通報批評一次的，當年年度考核不能評為稱職、優(yōu)秀等次；同一年內(nèi)被通報批評兩次或責令辭去或建議免去領(lǐng)導職務、處分或辭退的，當年年度考核評為不稱職等次或不確定等次。 第二十八條 行政機關(guān)因行政效能過錯損害行政管理相對人合法權(quán)益的，在承擔行政效能過錯責任的同時，應當視情形予以賠禮道歉、消除影響、恢復名譽、退還非法收取的財物、依法給予國家賠償。涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。對該行政機關(guān)負責人或者工作人員本人提出的誡勉要求和有關(guān)人員的說明及表態(tài)，應當作書面記錄，經(jīng)本人核對后，由監(jiān)察、組織、人事部門留存。 第四章 行政效能過錯責任追究的方式第二十六條 行政效能過錯責任追究的種類： （一）責令限期整改； （二）效能
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