x年參照公務(wù)員法管理單位工作人員全員培訓(xùn)班考試(參考版)
2025-04-17 13:18本頁面
【正文】 自己得分：，按照()規(guī)定辦理。自己得分：，（）免予參照管理單位工作人員過渡考試。(單位)中除工勤人員以外的工作人員和集體自己得分：、公務(wù)員集體的獎勵分為嘉獎、（）。(單位)的工作人員和集體自己得分：()情形之一的，不參加年度考核。自己得分：（,共30分）、人事部門負(fù)責(zé)對公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行評估，評估內(nèi)容主要包括培訓(xùn)方針、（）、經(jīng)費保障等。自己得分：，情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。自己得分：，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。自己得分：，承擔(dān)本機關(guān)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。自己得分：，由縣級以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。自己得分：，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。自己得分：，招考機關(guān)向社會發(fā)布招考公告的同時公布錄用計劃。自己得分：，設(shè)區(qū)的市級機關(guān)及其直屬機構(gòu)的錄用計劃，由設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審定。自己得分：，要（）進(jìn)行管理。自己得分：，在人員過渡后，要及時做好（）工作。自己得分：，應(yīng)就職能和財政來源問題分別征求（）部門意見。自己得分：，必須在規(guī)定的（）限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。自己得分：“村官”等服務(wù)基層項目人員中考錄公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)面向服務(wù)期滿、考核（）的大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員。40周歲以下自己得分：（）35周歲以下30周歲以下25周歲以下∶5自己得分：，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到（）周歲以下?！?∶2∶1自己得分：，按照（）的要求命制。、德才兼?zhèn)渥约旱梅郑海ǎ┲贫取Ｗ约旱梅郑海ā 。┎樵?。試卷滿分：100（,共40分），經(jīng)（）批準(zhǔn)可推遲參加培訓(xùn)時間。案件公正處理的自己得分：，嚴(yán)禁以（）等非法方式收集證據(jù)。影響案件公正處理的自己得分：（）構(gòu)成的。自己得分：、索賄、受賄、行賄、（）等違反廉政紀(jì)律行為的，給予行政處分。三十五周歲以下自己得分：，應(yīng)當(dāng)按照發(fā)布招考公告、（）等程序進(jìn)行。自己得分：（,共30分）“村官”等服務(wù)基層項目人員報考公務(wù)員，（）。自己得分：，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。自己得分：、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)行為，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。自己得分：、貽誤工作的行為，情節(jié)較重的，給予開除處分。自己得分：，特殊職位除外。自己得分：，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。自己得分：。自己
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