【正文】 3．負(fù)責(zé)集團(tuán)商品保管、運(yùn)輸、配貨、調(diào)貨、保證公司商品良性運(yùn)作。（A）日常類1．負(fù)責(zé)集團(tuán)所有商品的定貨采購（協(xié)同銷售中心）及配貨運(yùn)營。2．績效考核（問卷考核）保持80%的達(dá)標(biāo)率。4．具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，能夠充分配合其它部門工作。2．具有較強(qiáng)的語言溝通能力。2．執(zhí)行總務(wù)主管指派的其它工作。（三）職能權(quán)限1．對破壞綠化環(huán)境的行為有權(quán)制止。（B）周工作1．每周三下午3點(diǎn)參加本部員工的周總結(jié)會，總結(jié)上周的工作，確定下周的工作重點(diǎn)。5．負(fù)責(zé)保管、維護(hù)勞動工具、化肥、農(nóng)藥等工作。3．做好定期除草、松土、施肥、澆水及病蟲害防治等養(yǎng)護(hù)工作。（A）日常類1．按照企業(yè)綠化基本要求，做好年度綠化計(jì)劃。2．績效考核（問卷考核）保持80%的達(dá)標(biāo)率。4．具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，能夠充分配合其它部門工作。2．具有較強(qiáng)的語言溝通能力。7．執(zhí)行總務(wù)主管指派的其它工作。5．洗手間的清理、清掃，每天不少于二次，做到無異味（并注意衛(wèi)生死角的清理）。3．清掃清潔要做到“五凈”“三無”（地面凈、墻壁凈、門窗臺凈、玻璃凈、設(shè)備、設(shè)施凈，無蚊蠅、鼠類、蜘蛛網(wǎng)）。（四）工作要求1．負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域的清掃、清潔并整理。（三）職能權(quán)限1．對違反衛(wèi)生管理制度的行為有權(quán)制止。（B）周工作1．每周三下午3點(diǎn)參加本部員工的周總結(jié)會，總結(jié)上周的工作，確定下周的工作重點(diǎn)。二十一、安保部 保潔員――崗位職能與崗位描述（一）職能關(guān)系所屬部門：行政人事管理中心崗位職稱：安保部保潔員直接上級：安保部主管直接下級：（無）（二）工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司環(huán)境保潔工作。2．保證公司的財(cái)產(chǎn)的安全。4．具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，能夠充分配合其它部門工作。2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心自律自治，敬業(yè)上進(jìn)，堅(jiān)持管理原則、維護(hù)公司利益，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。5．執(zhí)行總務(wù)主管指派的其它工作。3．以高度的責(zé)任心與責(zé)任感進(jìn)行日常安防檢查。（四）工作要求1．嚴(yán)格執(zhí)行公司的安防管理制度與工作流程，保證工作效率。2．享有本部門管理制度的建議權(quán)。（C）月工作1．于每月1——3日率領(lǐng)員工參加公司統(tǒng)一的考核。9．負(fù)責(zé)執(zhí)行上級主管指派的其它工作。7．參加本部組織的管理制度與崗位技術(shù)培訓(xùn)。5．負(fù)責(zé)營業(yè)期間停車場車輛的安全保衛(wèi)工作。3．負(fù)責(zé)員工下班安檢制度的執(zhí)行與固定資產(chǎn)的移動盤查工作。（A）日常類1．依據(jù)公司《安防管理制度》與流程進(jìn)行公司的安全保衛(wèi)工作。5．績效考核（問卷考核）保持80%的達(dá)標(biāo)率。3．保證公司的環(huán)境衛(wèi)生及綠化維護(hù)。（六）關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo) 1．保證公司的安防設(shè)備、實(shí)施正常運(yùn)行。5．具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，能夠充分配合其它部門工作。3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心自律自治，敬業(yè)上進(jìn)，堅(jiān)持管理原則、維護(hù)公司利益，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。（五）上崗基本條件1．性別要求為男性，年齡在2540歲之間，形象氣質(zhì)優(yōu)，退伍軍人優(yōu)先。10．為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。8．隨時(shí)檢查本部門人員工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正處理。7．主動化解與其它部門的矛盾。6．保持與下屬溝通，了解其工作狀態(tài)、效率及各種困難，提供建設(shè)性的輔導(dǎo)與支持。4．以高度的責(zé)任心與責(zé)任感進(jìn)行日常安防檢查。 2．嚴(yán)格執(zhí)行公司的安防管理制度與工作流程，保證工作效率。10．對于其它部門的工作享有監(jiān)督權(quán)，建議權(quán)。8．在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對緊急事件有權(quán)宜處理權(quán)。6．對所屬下級獎懲有建議權(quán)。4．對直接下級的任命有提名權(quán)。2．對所直接下屬的工作水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)、評價(jià)權(quán)。4．每年一月第一個周五組織全體員工的《年終總結(jié)大會》，做述職報(bào)告。2．在12月10前將需要改動的安保管理制度報(bào)告給部門總監(jiān)。3．參加每月5日下午2點(diǎn)5點(diǎn)由總經(jīng)理主持召開主管以上級別的《公司月總結(jié)會》。（C）月工作1．于每月1——3日率領(lǐng)員工參加公司統(tǒng)一的考核。2．每周二下午3點(diǎn)參加行政總監(jiān)召開的周總結(jié)會。13．負(fù)責(zé)執(zhí)行上級主管指派的其它工作。11．負(fù)責(zé)公司所有營業(yè)區(qū)、辦公區(qū)的環(huán)境保潔工作，確保達(dá)到公司要求的標(biāo)準(zhǔn)。9．關(guān)注下屬的工作狀態(tài)，積極進(jìn)行工作心態(tài)輔導(dǎo)與安保管理方面的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。7．負(fù)責(zé)監(jiān)察及處理有關(guān)公司安防管理方面的問題。5．負(fù)責(zé)公司消防培訓(xùn)，與消防設(shè)施、設(shè)備的檢查。3．制定人員出入管理規(guī)定，保障員工工作時(shí)間內(nèi)的人身安全。（A）日常類1．依據(jù)公司《安防管理制度》與流程進(jìn)行公司的安全保衛(wèi)工作。（六）關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)1．績效考核（問卷考核）保持80%的達(dá)標(biāo)率。5．具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，能夠充分配合部門其它員工工作。3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，自律自治，敬業(yè)上進(jìn)，堅(jiān)持管理原則、維護(hù)公司利益，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。（五）上崗基本條件1．性別不限，年齡在2540歲之間，形象氣質(zhì)優(yōu)，?？埔陨蠈W(xué)歷。2．為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。3．對于其它部門的工作享有監(jiān)督權(quán)，建議權(quán)。（三）職能權(quán)限1．在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對緊急事件有權(quán)宜處理權(quán)。（B）周工作1．每周三下午3點(diǎn)參加本部員工開周總結(jié)會，總結(jié)上周的工作，確定下周的工作重點(diǎn)。11．按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對合理建議進(jìn)行處理。9．及時(shí)安排并完成行政部臨時(shí)下達(dá)的客飯或領(lǐng)導(dǎo)宴請任務(wù)。7．每天檢查食堂所用的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系維修。5．負(fù)責(zé)檢查食堂衛(wèi)生、用餐器具消毒情況，確保用餐安全；嚴(yán)格把好食品質(zhì)量關(guān)，貫徹食品衛(wèi)生制度。3．主辦或協(xié)助每日主副食料或其他物品的采購。（A）日常類1．負(fù)責(zé)每日就餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)（估計(jì)）及相應(yīng)主食、蔬菜等物料準(zhǔn)備。（六）關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)1．績效考核（問卷考核）保持80%的達(dá)標(biāo)率。5．具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，能夠充分配合部門其它員工工作。3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，自律自治，敬業(yè)上進(jìn)，堅(jiān)持管理原則、維護(hù)公司利益，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。（五）上崗基本條件1．性別不限，年齡在2540歲之間，形象氣質(zhì)優(yōu)，?？埔陨蠈W(xué)歷。2．為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。3．對于其它部門的工作享有監(jiān)督權(quán)，建議權(quán)。（三）職能權(quán)限1．在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對緊急事件有權(quán)宜處理權(quán)。（B）周工作1．每周三下午3點(diǎn)參加本部員工開周總結(jié)會，總結(jié)上周的工作，確定下周的工作重點(diǎn)。10．負(fù)責(zé)員工宿舍樓內(nèi)的有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和聯(lián)系工作。8．管理好員工房間備用鑰匙。6．負(fù)責(zé)員工宿舍水電供應(yīng)管理。4．負(fù)責(zé)員工宿舍樓區(qū)的安全保衛(wèi)工作。2．負(fù)責(zé)員工宿舍的分配、調(diào)整工作。十七、總務(wù)部 宿舍管理專員――崗位職能與崗位描述（一）職能關(guān)系所屬部門：行政人事管理中心崗位職稱：總務(wù)部宿舍管理專員直接上級：總務(wù)部主管直接下級：（無）（二）工作職責(zé)以公司員工宿舍管理服務(wù)為主要職責(zé)。 6．具有較強(qiáng)的公關(guān)能力與人際關(guān)系能力，能夠處理好各種工作關(guān)系。4．具有3年以上的后勤工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的制度執(zhí)行能力。2．具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力與語言溝通能力，熟練應(yīng)用辦公自動化軟件。2．執(zhí)行總務(wù)部主管指派的其它工作。3．對于其它部門的工作享有監(jiān)督權(quán)，建議權(quán)。（三）職能權(quán)限1．在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對緊急事件有權(quán)宜處理權(quán)。（B）周工作1．每周三下午3點(diǎn)參加本部員工開周總結(jié)會，總結(jié)上周的工作，確定下周的工作重點(diǎn)。5．負(fù)責(zé)受理各種電話報(bào)修，做好記錄，并及時(shí)聯(lián)系維修處理。3．對宿舍管理專員、食堂管理專員的工作進(jìn)行日常監(jiān)督，上報(bào)總務(wù)主管。（A）日常類1．配合總務(wù)部主管完成日常行政工作。（六）關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)1．績效考核（問卷考核）保持80%的達(dá)標(biāo)率。5．具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，能夠充分配合部門其它員工工作。3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，自律自治，敬業(yè)上進(jìn)，堅(jiān)持管理原則、維護(hù)公司利益，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。（五）上崗基本條件1．性別不限，年齡在2540歲之間，形象氣質(zhì)優(yōu)，?？埔陨蠈W(xué)歷。3．為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。（四）工作要求1．嚴(yán)格執(zhí)行并不斷完善庫存及發(fā)放管理制度與工作流程，保證工作效率。2．享有本部門管理制度的建議權(quán)。（C）月工作1．于每月1——3日參加公司統(tǒng)一的考核。3．負(fù)責(zé)執(zhí)行總務(wù)部主管指派的其它工作。（A）日常類1．負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及備品的庫存管理及發(fā)放工作。2．績效考核（問卷考核）保持80%的達(dá)標(biāo)率。 6．具有較強(qiáng)的公關(guān)能力與人際關(guān)系能力，能夠處理好各種工作關(guān)系。4．具有3年以上的采購工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的制度執(zhí)行能力。2．具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力與語言溝通能力，熟練應(yīng)用辦公自動化軟件。4．執(zhí)行總務(wù)部主管指派的其它工作。2．熟練掌握采購知識，不斷提高工作質(zhì)量。3．對于其它部門的工作享有監(jiān)督權(quán)，建議權(quán)。（三）職能權(quán)限1．在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對緊急事件有權(quán)宜處理權(quán)。（B）周工作1．每周三下午3點(diǎn)參加本部員工開周總結(jié)會，總結(jié)上周的工作，確定下周的工作重點(diǎn)。2．做好采購物品的詢價(jià)工作。十四、總務(wù)部 采購員――崗位職能與崗位描述（一）職能關(guān)系所屬部門：行政人事管理中心崗位職稱：總務(wù)部采購員直接上級：總務(wù)部主管直接下級：（無）（二）工作職責(zé)以公司員工勞動保護(hù)裝備（工裝）及辦公設(shè)備、辦公用品及備品的采購為職責(zé)。（六）關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo) 1．保證公司維修工作的及時(shí)妥善處理。5．具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，能夠充分配合其它部門員工工作。3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，自律自治，敬業(yè)上進(jìn)，堅(jiān)持管理原則、維護(hù)公司利益，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。（五）上崗基本條件1．性別不限，年齡在2535歲之間，本科以上學(xué)歷（電氣、維修等相關(guān)專業(yè)）。2．及時(shí)妥善處理報(bào)修事宜。2．對于其它部門的工作享有監(jiān)督權(quán)，建議權(quán)。（C）月工作1．于每月1——3日參加公司統(tǒng)一的考核。3．負(fù)責(zé)其它基礎(chǔ)設(shè)施的維修工作。（A）日常類1．負(fù)責(zé)公司水、電等維修工作。 4．績效考核（問卷考核）保持80%的達(dá)標(biāo)率。2．控制管理成本，將全年管理費(fèi)用均控制在預(yù)算以內(nèi)。 6．具有較強(qiáng)的公關(guān)能力與人際關(guān)系能力，能夠處理好各種工作關(guān)系。4．具有3年以上的總務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的制度執(zhí)行能力，管理能力與組織培訓(xùn)能力，能夠激發(fā)下屬的工作激情。2．具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力與語言溝通能力，熟練應(yīng)用辦公自動化軟件。10．執(zhí)行部門總監(jiān)指派的其它工作。8．發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，為公司的發(fā)展做好人才儲備。激發(fā)其工作積極性，穩(wěn)定性。5．與其他部門經(jīng)理保持良好的溝通，積極配合工作，保持公司良好的協(xié)調(diào)性。3．做好固定資產(chǎn)及營業(yè)辦公設(shè)備、設(shè)施的檢察、維護(hù)與維修工作，確保公司正常運(yùn)營。（四）工作要求 1．以“降低管理問題發(fā)生機(jī)率與避免問題重復(fù)出現(xiàn)”為目標(biāo)，掌握本公司管理原則，及時(shí)做好管理預(yù)案。9．享有本部門管理制度的決策建議權(quán)（總經(jīng)理審批生效）。7．對限額內(nèi)資金使用有批準(zhǔn)權(quán)。5．對所屬下級的工作有檢查權(quán)。3．對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。（三）職能權(quán)限1．對所屬部門直接下屬各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)。3．每年七月第二個周五組織《半年總結(jié)大會》，做述職報(bào)告。（D）年工作1．每年12月8前制定，下一年度的總務(wù)管理工作計(jì)劃——《年度總務(wù)管理計(jì)劃書》報(bào)批部門總監(jiān)。3．每月4日上午11點(diǎn)前將《月份總務(wù)工作成果報(bào)表》報(bào)部門總監(jiān)審核。（C）月工作1．于每月22日向部門總監(jiān)書面報(bào)告《下月的工作計(jì)劃》及《下月的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》，并執(zhí)行經(jīng)過審批的工作計(jì)劃。2．每周二下午3點(diǎn)參加行政人事總監(jiān)召開的周總結(jié)會。12．負(fù)責(zé)執(zhí)行總監(jiān)指派的其它工作。（2）每天下午1點(diǎn)—3點(diǎn)接待企業(yè)內(nèi)部來訪，處理總務(wù)工作。11．建立明確的日程工作安排，經(jīng)總監(jiān)審批后通知公司各部門。9．負(fù)責(zé)公司員工餐飲工作的落實(shí)。7．根據(jù)公司的年度預(yù)算及車輛使用狀況，編制公司全部車輛維修保養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)施。5. 負(fù)責(zé)公司市區(qū)內(nèi)部門機(jī)構(gòu)的日常維修工作。3．負(fù)責(zé)本部新入職員工的管理制度與崗位技術(shù)培訓(xùn)。（A）日常類1．負(fù)責(zé)本部門管理制度的建立、完善與執(zhí)行。十二、總務(wù)部 主管――崗位職能與崗位描述（一）職能關(guān)系所屬部門：行政人事管理中心崗位職稱：總務(wù)部經(jīng)理直接上級：行政人事管理中心總監(jiān)直接下級：采購員 物料庫管員 總務(wù)專員 宿舍管理專員 食堂管理專員 維修技工（二）工作職責(zé)為公司行政后勤工作的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司員工餐飲、員工宿舍、員工工裝、辦公設(shè)備及備品的采購配發(fā)。（六）關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo) 1．保證公司出車質(zhì)量，完成上級主管下達(dá)的各種任務(wù)。5．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，自律自治，敬業(yè)上進(jìn)，堅(jiān)持管理原則、維護(hù)公司利益，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。3．熟悉松源市內(nèi)及周邊地區(qū)主要交通要道。（五）上崗基本條件1．性別不限，年齡在2045歲之間，初中以上學(xué)歷，品貌端正，踏實(shí)穩(wěn)重，服務(wù)意識強(qiáng)。14．準(zhǔn)時(shí)出車，作好行車記錄。12．車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。遇到交通事故應(yīng)依法處理，不得逃逸；如因司機(jī)違反交通規(guī)則而發(fā)生事故，司機(jī)承擔(dān)全部后果 和責(zé)任。9．酒后駕車或者私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)。7．經(jīng)常檢查各種證件的有效性，出車時(shí)確保證件齊全。6．停放車輛時(shí)，要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。出車回來后，要檢查油量，確保油箱足量。3．經(jīng)常擦洗車輛，保持車輛整潔。2．愛惜公司車輛，注意保養(yǎng)車輛。4．對于其它部門的工作享有監(jiān)督權(quán)，建議權(quán)。2．在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對緊急事件有權(quán)宜處理權(quán)。（C）月工作1．于每月1——3日參加公司統(tǒng)一的考核。5．負(fù)責(zé)執(zhí)行上級主管指派的其它工作。2．按公司要求完成相關(guān)貴賓客人的接送工作。十一、行政辦公室 司機(jī)――崗位職能與崗位描述（一）職能關(guān)系所屬部門：行政人事管理中心崗位職稱：行政辦公室司機(jī)直接上級：行政辦公室主任直接下級：（無）（二）工作職責(zé)做好日常出車工作。（六）關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo) 1．保證前臺接待服務(wù)質(zhì)量